国开（山东开放大学）25春《职业生涯规划（1）》终结性考试【标准答案】

国开（山东开放大学）25春《职业生涯规划（1）》终结性考试【标准答案】

终结性考试

试卷总分:100  得分:100

1.【判断题】只有在广泛职业兴趣的背景下，有决定活动基本倾向的中心性趣，才能使人获得深邃的知识，使职业活动充满乐趣。

2.【判断题】职业生涯规划不是一个静态的过程，而是一个动静结合、交替的过程。

3.【判断题】工作价值的唯一标准就是工资高、福利好。

4.【判断题】职业生涯规划中的自我认知就是一个人对自己的认识、评价和期望。

5.【判断题】职业生涯规划的核心是职业生涯目标的设定。

6.【判断题】职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。

7.【判断题】马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

8.【判断题】内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，职业生涯才能得到有效实施和执行。

9.【判断题】进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。

10.【判断题】职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

11.【判断题】马斯洛的“人生需求理论”不包括心理的需求和生活的需求。

12.【判断题】职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划和组织规划。

13.【判断题】职业生涯目标设定的具体方法与环节包括发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助等。

14.【判断题】发现愿望、自我分析、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助都是职业生涯目标设定的具体方法与环节。

15.【判断题】职业生涯成功评价体系中企业评价方式的评价者包括同事、朋友。

16.【判断题】行业环境最核心的问题就是对行业发展前景的判断。

17.【判断题】人的自我认知在很大程度上是通过与他人的社会化互动形成的。

18.【判断题】时间管理所探索的正式如何减少时间的浪费，以便有效的完成既定目标。

19.【判断题】一个人在生命的早期所产生的兴趣是不稳定的，只有到了一定的年龄阶段，才能形成稳定的、现实的职业兴趣。

20.【判断题】只有加班才能展示出自己积极的工作态度。

21.【判断题】个人的职业定向应该扬长避短，规避自己弱势的发展方向，做自己擅长的。

22.【判断题】个人的职业定向应该扬长避短，规避自己弱势的发展方向，做自己擅长的。

23.【判断题】行业生命周期分为四个阶段，即形成期、成长期、成熟期、衰退期。

24.【判断题】职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。

25.【判断题】一个企业的盈利潜力取决于其所处的行业的盈利潜力。

26.【判断题】在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。

27.【判断题】“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。

28.【判断题】在霍兰德的职业性向理论中，喜欢组织和处理数据，喜欢固定的、有序的工作是事务型的类型。

29.【判断题】价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。

30.【判断题】职业能力与一般能力有关，与特殊能力没什么关系。

31.【单选题】关于职业生涯规划的意义，下列说法错误的是（ ）

A.可以发掘自我潜能，增强个人实力

B.可以提升应对竞争的能力

C.职业生涯规划是升迁之道

D.可以增强个人发展的目的性与计划性

32.【单选题】霍兰德的职业性向理论中，喜欢智力型的、抽象的、推理的、独立定向的工作属于（ ）类型

A.企业型

B.研究型

C.实用型

D.事务型

33.【单选题】下列选项中不是舒伯的职业生涯发展理论的是（ ）

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.进入工作世界阶段

34.【单选题】职业生涯策略的主要内容有（ ）

A.具体计划

B.具体措施

C.考核指标

D.以上都是

35.【单选题】职业生涯规划的基础是（ ）

A.健全性格

B.自我反省

C.他人评价

D.自我认知

36.【单选题】从心理学的角度把能力分为一般能力和特殊能力，其中属于特殊能力是（ ）

A.观察力

B.记忆力

C.思维力

D.音乐能力

37.【单选题】外职业生涯目标的内容包含（ ）

A.工作职务

B.工作内容

C.工作地点

D.以上都是

38.【单选题】责任意识缺乏的表现为：（  ）

A.职业责任认识模糊

B.集体责任观念淡化

C.工作责任心意识低下

D.以上答案都正确

39.【单选题】职业定向的意义（ ）

A.充分发挥个人特长

B.促进人力资源的合理配置

C.挣到更多的薪资

D.A和B都是

40.【单选题】（ ）是企业员工在长期的生产和经营活动中形成并共同遵循的基本信念、价值标准、最高目标和行为规范。

A.企业实力

B.行业标准

C.领导人要求

D.企业文化和企业制度

41.【单选题】可以促进职业生涯发展的素质性才能称为（ ）

A.职业习惯

B.职业作风

C.职业意识

D.职业技能

42.【单选题】下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是（ ）。

A.健康

B.观念

C.能力

D.知识

43.【单选题】下列选项中，不属于职业素质对人生成功主要作用的是（ ）。

A.决定职业理念

B.决定职业岗位

C.决定个人职业成长

D.是职业生涯成功的重要条件

44.【单选题】职业素养又名“职商”，英文简称为（ ）

A.IQ

B.CQ

C.BQ

D.WQ

山东开放大学职业生涯规划（1）答案：https://www.opzy.net/94018.html

45.【单选题】下列选项中，走上新岗位适应新环境应该做的是(  )

A.请同事吃饭

B.学习融入企业文化

C.遵守公司潜规则

D.给领导送礼

46.【单选题】（ ）是职业生涯规划管理的重要手段。

A.善于请人督促

B.和领导搞好关系

C.定期自我检查规划落实的情况

D.每天饭后、睡前，闭幕反思

47.【单选题】职场中的职业道德应该符合（ ）特征

A.行业性

B.有限性

C.多样性

D.以上都是

48.【单选题】组织的人力资源制度包括（ ）

A.培训制度

B.晋升制度

C.考核制度

D.以上都是

49.【单选题】下列不属于职业定向的步骤的是（）

A.搜索信息

B.信息整合

C.听从别人的安排

D.确立恰当的职业期望值

50.【单选题】职业素养是个综合性的概念，首先就是要具有（ ）

A.专业性

B.敬业

C.道德

D.责任

51.【多选题】美国总统里根通过一次次的演讲提升自己的地位，成就了自己总统的梦想说明（ ）

A.充分认知了自我

B.发现了自己优势

C.形成了自己的核心竞争力

D.运气好

52.【多选题】关于职业兴趣的发生和发展历程分别是（ ）

A.有趣

B.乐趣

C.志趣

D.无趣

53.【多选题】确立恰当的职业期望值需要（ ）

A.清楚的认识自己

B.清楚的认识社会

C.进行客观的比较

D.只看结果不看过程

54.【多选题】霍兰德提出的人格与职业类型不包括（ ）

A.现实型

B.调研型

C.技术型

D.志愿型

55.【多选题】培养良好的敬业精神就是要（ ）

A.树立正确的人生观、价值观

B.常存责任感

C.忠诚

D.独来独往

56.【多选题】一名合格乃至成功的职业人需要具备的职业意识包括（ ）

A.目的意识

B.行动意识

C.计划意识

D.创新意识

57.【多选题】做事缺乏计划会导致（ ）

A.目标不明确

B.没有时间分配原则

C.缺乏做事轻重缓急的顺序

D.没有进行工作归类的习惯

58.【多选题】在做职业规划时，需要特别注意的是职业社会环境分析。需要考虑的问题有（ ）

A.当前的热点职业有哪些

B.发展前景怎么样

C.社会的发展对该职业回产生怎样的影响

D.个人的薪资水平怎样

59.【多选题】创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（  ）

A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力

D.松弛能力

60.【多选题】优秀员工必备的职业素养有（ ）

A.学会迅速适应环境

B.化压力为动力

C.做事要想办法免责

D.低调做人，高调做事