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22秋《商务英语》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共15题，60分) 1.at one’s own expense（选出与题干意义最接近的解释） A、花费…钱 B、以…代价 C、费用自理 D、以昂贵的价格购买 2.The a...

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22秋《商务英语》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共15题，60分) 1.to approve（选出与题干意义最接近的解释） A、to abide by B、to comply with C、to have a positi...

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22秋《商务谈判》作业4 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.一对一的谈判对领导者而言，你交待下的事，容易使谈判人员尽力而为，对谈判人员，没有外力支撑，必须调动自己的主观能动性，调动自己所掌握的谈判策略，全力以赴...

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22秋《商务谈判》作业3 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.双重或者双向思维的能力是指谈判人员在既能向对手提问同时又能及时恰当地回应对手的提问。（） A、错误 B、正确 2.欧洲商人往往对支付形式不很重视，而更...

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22秋《商务谈判》作业2 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.在市场透明度很大的时候，可以采用等额让步。（） A、错误 B、正确 2.谈判中，一线与二线的沟通很重要，二线授权来自一线。（） A、错误 B、正确 3...

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22秋《商务谈判》作业1 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.一单生意成立要以书面合同为转移。（） A、错误 B、正确 2.开放初期，在涉外商务谈判中，由于主谈的语言能力的限制，那时的国际商务谈判被戏称为“主谈领...

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22秋《人力资源战略与规划》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A、利润 B、价值 C、能力 D、规模 2.人力资源计分卡解决...

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22秋《人力资源战略与规划》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）...

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22秋《人力资源战略与规划》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 2.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业...

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22秋《人力资源战略与规划》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.从本质的角度来说，薪酬战略含义不包...

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22秋《人力资源统计学》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.异众比率是指非众数组次数与（ ）变量总次数的比率。 A、全部 B、最小 C、最大 2.在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ...

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22秋《人力资源统计学》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.退休金系数是指退休人员人均退休金除以（ ）。 A、企业全部从业人员人数 B、企业全部退休人员人数 C、企业全部从业人员与全部退休人员的和 2.职工...