奥鹏作业网

2022-09-02奥鹏作业网阅读(648)评论(0)赞(0)

第三章 案例分析 中小公司实现客户让渡价值 本论坛针对第三章学习中的案例分析进行讨论，希望同学们踊跃发言，加入到案例的讨论中。 讨论题目：（三选一） 1．通过本案例，如何理解学习消费者行为学的重要性？ 2．说出你对本案例的评价。 讨论要求：...

2022-09-02奥鹏作业网阅读(588)评论(0)赞(0)

第二章 案例分析 实现客户忠诚计划模式 本论坛针对第二章学习中的案例分析进行讨论，希望同学们踊跃发言，加入到案例的讨论中。 讨论题目：（三选一） 1．通过本案例，如何理解学习消费者行为学的重要性？ 2．说出你对本案例的评价。 讨论要求： ①...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(608)评论(0)赞(0)

形考任务一试题及答案 一、单项选择题 01.在我国，一般建筑工程的材料费用要占到总投资的()。 02.材料的孔隙状态应属于材料的()。 03.下列各种材料的构造属于纤维状的是()。 04.孔隙按其连通性可以分为()。 05.材料的密实体积V...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(942)评论(0)赞(1)

形考任务一试题及答案 一、单项选择题 01.在我国，一般建筑工程的材料费用要占到总投资的()。 02.材料的孔隙状态应属于材料的()。 03.下列各种材料的构造属于纤维状的是()。 04.孔隙按其连通性可以分为()。 05.材料的密实体积V...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(624)评论(0)赞(0)

形考任务四 1.在图乘法中，欲求某点的竖向位移，则应在该点虚设（   ）。 2在图乘法中，欲求某点的转角，则应在该点虚设（  ）。 3．在图乘法中，欲求某两点的相对转角，则应在该点虚设（  ）。 4．平面刚架在荷载作用下的位移主要是由（  ...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(629)评论(0)赞(0)

形考任务三 1．三个刚片用（   ）两两相连，组成无多余约束的几何不变体系。 2．切断一根链杆相当于解除（）个约束。 3．连结两根杆件的铰有（）个约束。 4．一个点在平面内的自由度有（    ）个。 5．一根杆件在平面内的自由度有（    ...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(643)评论(0)赞(0)

形考任务一 1．约束反力中含有力偶的约束为（   ）。 2．只限制物体沿任何方向移动，不限制物体转动的支座是（   ）。 3．若刚体在三个力作用下处于平衡，则此三个力的作用线必（    ）。 4．力偶可以在它的作用平面内（    ），而不改...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(570)评论(0)赞(0)

形考任务一 1．约束反力中含有力偶的约束为（   ）。 2．只限制物体沿任何方向移动，不限制物体转动的支座是（   ）。 3．若刚体在三个力作用下处于平衡，则此三个力的作用线必（    ）。 4．力偶可以在它的作用平面内（    ），而不改...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(717)评论(0)赞(0)

形考任务一 1．约束反力中含有力偶的约束为（   ）。 2．只限制物体沿任何方向移动，不限制物体转动的支座是（   ）。 3．若刚体在三个力作用下处于平衡，则此三个力的作用线必（    ）。 4．力偶可以在它的作用平面内（    ），而不改...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(745)评论(0)赞(0)

形考任务四 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 工作分析的结果是职务说明书。...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(570)评论(0)赞(0)

形考任务三 基本工资的计量形式有（）。 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）。 可变型岗位工资制的岗工资标准等级的划分依据是（）。为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。 ...

2022-09-01奥鹏作业网阅读(610)评论(0)赞(0)

形考任务二 影响招聘的部因素是（）。 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。甑选程序中不包括的是（）。 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式...