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2019-11-29奥鹏作业网阅读(1349)评论(0)赞(0)

东财《人力资源管理》在线作业二（随机）-0018 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 编制人力资源规划的目标是：确保企业在（ ）和不同的职位上得到适当的人选。 A.适当的时间 B.不填 C.不同...

2019-11-29奥鹏作业网阅读(1153)评论(0)赞(0)

东财《人力资源管理》在线作业三（随机）-0017 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（ ）。 A.社会福利 B.社会保险 C.国家救助 D.公共卫生 ...

2019-11-29奥鹏作业网阅读(1055)评论(0)赞(0)

东财《劳动经济学B》在线作业一-0005 试卷总分:100  得分:0 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。 A.左移 B.右移 C.不确定 D.不变 &n...

2019-11-29奥鹏作业网阅读(1158)评论(0)赞(0)

东财《劳动经济学B》在线作业二-0026 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。 A.维持既定水平 B.时增时减 C.不断缩减 D.不断扩大 &nb...

2019-11-29奥鹏作业网阅读(1030)评论(0)赞(0)

东财《劳动经济学B》在线作业三-0022 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 发散式蛛网的产生条件是（ ）。 A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C.劳动...

2019-11-27奥鹏作业网阅读(1113)评论(0)赞(0)

19秋《人力资源战略与规划》作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.平衡计分卡必须选择（ ）两类指标。 A.财务指标和非财务指标 B.绩效指标和非绩效指标 C.盈利能力指标和发展能力指标 ...

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19秋《人力资源战略与规划》作业2 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（ ）中。 A.财务管理系统 B.信息管理系统 C.人力资源管...

2019-11-27奥鹏作业网阅读(1372)评论(0)赞(0)

19秋《人力资源战略与规划》作业3 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.产品与服务不涉及到（ ）。 A.行业选择 B.定价策略 C.产品选择   2.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ...

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19秋《人力资源战略与规划》作业4 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（ ）的能力。 A.表层 B.底层 C.中层   2.人力资源规划...

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19秋《国际人力资源管理》作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.国内开发的组织结构特征是（） A.强调程序规划 B.强调产品规划 C.强调产品和程序的规划 D.不强调规划  ...

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19秋《国际人力资源管理》作业2 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为（） A.权力差距 B.权力取向 C.不确定性规避 ...

2019-11-27奥鹏作业网阅读(1385)评论(0)赞(0)

19秋《国际人力资源管理》作业3 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.以下哪些属于多中心模式的优点（） A.母国外派人员有较强的技术与管理能力 B.推动思维创新 C.弥补母国人员的不足 D....