奥鹏作业网

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1466)评论(0)赞(0)

20春《管理信息系统》作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.信息的效用有一定的期限，过了期限效用就会减少甚至完全丧失。信息的这种属性就是信息的（ ）。 A.时效性 B.无限性 C.共享...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1325)评论(0)赞(0)

20春《管理信息系统》作业2 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.生命周期法的主要缺点是难以准确定义用户需求，及（ 　）。 A.阶段不明确 B.系统各部分不独立 C.无法对项目进行管理和控制...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1308)评论(0)赞(0)

20春《管理信息系统》作业3 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列描述中不属于信息特点的是（ ）。 A.系统性 B.时效性 C.客观性 D.价值性   2.下列操作系统中，不是...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1712)评论(0)赞(0)

20春《管理信息系统》作业4 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.信息系统规划的主要方法不包括（　 ）。 A.战略集合转移法 B.关键成功要素法 C.企业系统规划法 D.业务流程法 &nbs...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1553)评论(0)赞(0)

20春《审计学》作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.在控制测试中，注册会计师对选出的样本进行测试，如果仅仅对部分样本进行测试就发现大量偏差，注册会计师就会认为即使在剩余样本中没有发现...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1644)评论(0)赞(0)

20春《审计学》作业2 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.为了实现信息处理完整性目标，注册会计师设计的下列程序中，恰当的是_____。 A.访问控制是否满足适当的职责分离 B.编辑检查以确...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1497)评论(0)赞(0)

20春《审计学》作业3 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.在审计过程中，如果注册会计师____，则可以就这些内部控制缺陷与被审计单位的管理层进行沟通。 A.识别出被审计单位未加控制的重大错...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1533)评论(0)赞(0)

20春《审计学》作业4 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.在可容忍误差率为5％，预计误差率为3％，允许的抽样风险为2％的情况下，当注册会计师对200个文档进行检查时发现8个文档有错误，此时...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1373)评论(0)赞(0)

20春《人力资源统计学》作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可分为纵向比较和横向比较两种。（ ）。 A.结构分析法 B.时间数列...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1928)评论(0)赞(0)

20春《人力资源统计学》作业2 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.成数是以对比基数为多少所计算出来的相对数（ ）。 A.5 B.20 C.100 D.10   2.四分法是按活动的...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(1443)评论(0)赞(0)

20春《人力资源统计学》作业3 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。 A.报告期的居民消费价格指数 B.报告期人均货币工资 C.人均实际工资...

2020-04-27奥鹏作业网阅读(2145)评论(0)赞(0)

20春《人力资源统计学》作业4 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.动态相对数等于报告期数值除以（ ）。 A.基期 B.下一期 C.上一期   2.人力资源的总变动率指标是指期末人力...