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东财《公共政策分析》单元作业二 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.政策执行过程的第一个阶段为（ ）。 A、政策宣传与政策分解 B、物质准备与组织准备 C、政策实验与全面实施 D、执行中的协调与监控 2.（ ）是...

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东财《公共项目评估与管理》单元作业3 共20道题 总分：100分 一、单选题(共6题，30分) 1.公共项目后评估机构设置原则不包括（ ）。 A、覆盖面广 B、符合中国国情 C、责任明确易于操作 D、易于独立 2.深圳市政府投资项目管理模式...

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东财《公共项目评估与管理》单元作业2 共20道题 总分：100分 一、单选题(共4题，20分) 1.社会影响评估指标体系按各种指标分类方法建立的指标体系结构虽然是比较健全完整的，但其最根本的局限性就是（ ）。 A、缺乏实际可操作性 B、经济...

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东财《公共项目评估与管理》单元作业1 共20道题 总分：100分 一、单选题(共5题，25分) 1.被完成的任务不需要满足一定的是（ ）的要求。 A、性能 B、质量 C、长度 D、技术指标 2.下列不属于SMART准则的是（ ）。 A、Sp...

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东财《公共管理学》单元作业一 共20道题 总分：100分 一、单选题(共4题，20分) 1.市场经济本身是一种（ ）经济，它能较好的解决效率问题，却不能解决公平问题。 A、效率 B、普惠 C、共享 D、产品 2.深化行政体制改革的突破口是（...

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东财《公共管理学》单元作业二 共20道题 总分：100分 一、单选题(共3题，15分) 1.财政收入的取得要建立在为满足（ ）而筹措资金的基础上。 A、社会公共需要 B、利益集团需求 C、行政管理需要 D、个人需要 2.公共政策是对社会价值...

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东财《公共部门人力资源管理X》综合作业 共40道题 总分：100分 一、单选题(共15题，30分) 1.用人单位想要在面试中取得良好的面试效果，就必须科学、规范的组织和执行面试流程，同时要选择恰当的沟通技巧以及合适的（）。 A、面试策略 B...

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东财《公共部门人力资源管理》单元作业一 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。 A、随意变革 B、留有余地 C、规定不明 D、逻辑不清 2.认为...

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东财《公共部门人力资源管理》单元作业三 共20道题 总分：100分 一、单选题(共7题，35分) 1.（）是绩效改进的起点和基本前提。 A、绩效改进计划的制订 B、绩效分析和诊断 C、绩效改进计划的实施与效果评估 D、绩效反馈与绩效辅导 2...

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东财《公共部门人力资源管理》单元作业二 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）...

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东财《工程制图》单元作业3 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.定位轴线一般用（ ）表示。 A、细实线 B、粗实线 C、细点划线 D、双点划线 2.以（　　　）符号来分开梁角部与中部钢筋。 A、分号 B、加号 C...

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东财《工程制图》单元作业2 共20道题 总分：100分 一、单选题(共15题，75分) 1.建筑是建筑物和构筑物的统称，（ ）属于建筑物。 A、堤坝 B、电塔 C、烟囱 D、教学楼 2.假想用一个剖切平面将形体切开，移去观察者与剖切平面之间...