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在线作业 第1690页

国开电大《教育心理专题》形考任务2 【标准答案】

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形考任务2 学习 自发恢复 分化 条件刺激的泛化 效果律 强化 惩罚 对象–对象期望 替代学习 行为–结局期望 简述人的意识在经典条件作用学习里的作用。 系统脱敏与暴露法的应用区别有哪些? 强化四式的特点是什么? 简述尝试–错误的含义。 托...

国开电大《教育心理专题》形考任务1【标准答案】

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形考任务1 基因的显形效应 遗传 环境 认知 图式 平衡 最近发展区 同化与顺应 依恋 儿童的社会化 请按显性基因效应来举例说明遗传也造成亲子相异性。 简述布鲁纳关于“学科基本结构”的思想。 简述维果茨基关于“内化”的思想。 请写出不安全型...

国开电大《金融风险管理》练习题【标准答案】

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第一章金融风险概述 单选题 1.  按金融风险的性质可将金融风险划分为() A.纯粹风险和投机风险B.可管理风险和不可管理风险 C.系统性风险和非系统性风险D.可量化风险和不可量化风险 2.()是指获得银行信用支持的债务人由于种种原因不能或...

国开电大《经营管理实务》网络终考【标准答案】

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企业行为识别系统是CIS战略的展开面,是企业的脸. 随着竞争的加剧,针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。 在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。 有效的市场营销使企业在市场上有良好的知名度,产品适销对路,有...

国开电大《经营管理实务》形考任务3【标准答案】

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形考任务3 增大网站流量就能获得更多的客户。 CIS的设计与管理,必须从开发设计系统做起,将以上各项基本要素设计定型、规范,再将之运用于应用项目中。 企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,...

国开电大《经营管理实务》形考任务2【标准答案】

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形考任务2 工作分析又叫职务分析,即制订工作流程的系统过程。 培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估,并完成《培训有效性评估表》。 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,是人力资源管理中培训、绩效评估薪酬、激励、劳动关系...

国开电大《客户关系管理》期末测试【标准答案】

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客户关系管理期末复习题及参考答案(一) 一、判断题(共6题,共18分) 1服务深刻地体现了企业与消费者利益的一致性。(3分)() 2从目标客户群搜集的数据一般是离散的、结构化的、无需验证的。(3分)() 3CRM的终极目标就是帮助企业满足客...

国开电大《机电一体化系统设计基础》自测 【标准答案】

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1.以下产品属于机电一体化产品的是(   )。 2.以下产品不属于机电一体化产品的是(  )。 1.自动控制技术是机电一体化相关技术之一,直接影响系统的控制水平、精度、响应速度和稳定性。(  ) 2.机电一体化系统的主要功能就是对输入的物质...

国开电大《机器人技术及应用》形考任务4【标准答案】

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第四次形成性作业 增量编码器比绝对编码器要便宜得多,在机器人技术中对增量编码器的使用更加广泛。 机器人触觉传感器根据测量的信息可以分为三类,接触觉传感器、压力觉传感器和滑动觉传感器。 机器人都具备移动功能、执行机构、感觉和智能。 外部传感器...

国开电大《机器人技术及应用》形考任务3 【标准答案】

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第三次形成性作业 交流伺服电机分为两种,即同步型交流伺服电机和感应型交流伺服电机。 永磁式步进电机步距大,起动频率高,控制功率大。 气压驱动系统与液压驱动相比,动作和反应都快。 机器人液压驱动系统又叫液压伺服驱动系统,由液压源、驱动器、伺服...