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在线作业 第2119页

国开《个人与团队管理》形考任务9【标准答案】

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关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是( )。: 在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求; 高层次的需求在所有需求中最重要; 低层次的需求在所有需求中最重要; 只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求 小明是...

国开《个人与团队管理》形考任务8 【标准答案】

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关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是(  )。: 在部门和团队之间分解主要的目标; 制订组织的整体目标和战略; 实现目标的行动计划由管理者自己决定; 定期检查计划的进展情况 目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指(  )。:...

国开《个人与团队管理》形考任务7【标准答案】

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2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发展循环周期的(  )步骤。: 同意发展目标; 计划学习和支持; 明确发展要求; 检...

国开《个人与团队管理》形考任务6【标准答案】

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小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于(  )。: 自我管理型团队; 特别工作团队; 有明确领导的团队; 日常工作团队 老王组织的一队人,来自某单位的各个部门,准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目...

国开《个人与团队管理》形考任务5【标准答案】

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关于组织的运作过程,描述正确的是(    )。: 满足客户的需求; 准备组织运行所需的资源; 组织在生产产品或提供服务时所采用的方式; 如何保证组织有效的运行 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于(    )的职责。:...

国开《个人与团队管理》形考任务4【标准答案】

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关于会议协调,说法正确的是(  )。: 会议协调工作限制了人们的思维; 会议协调工作能够束缚参会者,使他们不能畅所欲言; 如果会议不是很重要,那么就不需要会议协调工作; 会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行 在会议协调阶段中,对于“...

国开《个人与团队管理》形考任务3 【标准答案】

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在与他人共享信息和思路之前,有五个要素是必须考虑的,不属于沟通五要素的是(  )。: 备忘录; 沟通对象; 目的意图; 时间安排 在考虑谁是你的沟通对象的时候,不在考虑范围的是(  )。: 报告应该呈交给所有的经理还是自己的主管经理; 应该...

国开《个人与团队管理》形考任务2 【标准答案】

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关于活动跟踪表,正确的步骤是(     )。: 活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来、 活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后,接着便是按优先级划分、 对有效性进行分析之后,按优先级将活动划分、 活动跟踪表的最后一步是分析活动...

国开《个人与团队管理》形考任务1 【标准答案】

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关于目标,说法正确的有(  )。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;②思考目标的过程就是确认自身价值的过程;③思考目标的过程就是增强自信心的过程;④目标让人不断受到激励和鞭策;⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 通过测试,可以知...

国开《建设项目管理》形考作业4【标准答案】

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单选题        题目1、没有()的指示,承包人不得擅自变更。 单选题        题目2、凡由于承包人一方的原因而引起的工程拖期,都属于()。 单选题        题目3、责任不在承包合同的任何一方,而纯属自然灾难原因造成的拖期称...