在线作业 第811页

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《国际商法》作业4 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.如胁迫是由第三者所为，即使合同的相对人不知情，受胁迫的一方也有权撤销合同。对此持否定观点的国家为 A、德国 B、西班牙 C、意大利 D、英国 2.根据我国法...

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《国际商法》作业3 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.某甲与某乙相约，如果某乙肯为某甲去做某种犯罪行为，某甲即允诺给予报酬，依照法国法分析 A、某甲的允诺在法律上是有效的 B、某甲追求的目的并非法律所禁止的 C...

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《国际商法》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共17题，68分) 1.在商业活动中，有些公司经常向交易对方寄送报价单及商品目录等，它们属于 A、要约 B、要约引诱 C、反要约 D、交叉要约 2.《国际货物买卖合同公约》规定，在...

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《国际商法》作业1 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.下列国际公约中，我国为缔约国的是 A、《海牙规则》 B、《维斯比规则》 C、《国际货约》 D、《国际货协 2.美国法院认为，凡是违反公共政策的共同条件都是无...

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《国际人力资源管理》作业4 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（） A、战略计划 B、国际化战略 C、战略方向 D、跨文化管理 2.美国企业员工职业...

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《国际人力资源管理》作业3 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式 A、以人为本 B、科学管理 C、职位分析 D、能力导向 2.设立国外分公司组织结构的适...

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《国际人力资源管理》作业2 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.下列哪些不属于全球中心模式优点的是（） A、培养国际管理人员队伍 B、提升企业创造价值的能力 C、大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本 D、推动思维...

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《国际人力资源管理》作业1 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（） A、直接薪酬 B、间接薪酬 C、内在报酬 D、外在报酬 2...

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《国际经济学》作业4 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.不能解释产业内贸易现象的理论有( ）。 A、重叠需求理论 B、要素禀赋理论 C、规模经济理论 D、垄断竞争理论 2.外汇管制针对的活动不包括（ ）。 A、...

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《国际经济学》作业3 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.一国经济的对外均衡，就是实现（ ）。 A、物价稳定 B、国际收支平衡 C、经济稳定增长 D、充分就业 2.下列哪种理论适用于解释发生在发达国家之间的产业内...

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《国际经济学》作业2 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.下列不属于浮动汇率制度类型的是（ ）。 A、可调整的固定汇率制度 B、有管理的浮动汇率制度 C、单独浮动汇率制度 D、联合浮动汇率制度 2.下列不属于贸易...

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《国际经济学》作业1 共20道题 总分：100分 一、单选题(共10题，50分) 1.从进口国总体看，商品的进口对一国净福利的影响是（ ）。 A、增加 B、减少 C、不变 D、不易确定 2.不能解释产业内贸易现象的理论有( ）。 A、重叠需...