奥鹏作业网20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《创业管理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.创业计划又称( ),是在创业过程中,用书面形式做出的可行性报告。
A.资产计划
B.盈利计划
C.市场开拓计划
D.商业计划
2.下列有关创业机会识别说法错误的是( )。
A.泊泰申米特方法是通过对设定的11个选择因素来对各创业机会进行评估的。
B.有关创业机会的来源，也尚未形成权威共识，普遍认为创业机会主要来源于一定的市场需求和变化。
C.创业机会不同于商业机会，是指适于创业的商业机会。
D.产业结构变革也为企业带来很大的创业机会。
3.创业者要认真调研分析创业环境,可采用( )分析法来分析创业企业的优劣势、面临的机遇和威胁,以便有的放矢地去组建创业团队。
A.波士顿矩阵
B.五力模型
C.SWO
D.PEST
4.根据创业动机的不同,可将创业方式划分为( )。
A.生存型创业和机会型创业
B.新兴创业和传统创业
C.公司创业和家族企业继承创业
D.个人独立创业和合伙创业或团队创业
5.创业者的( )因素是创业者识别创业机会的基本,主要包括创业意识、创新思维等方面。
A.认知
B.警觉性
C.社会关系网络
D.先前经验
6.组织的活动可以分为两种类型,一类是连续不断、周而复始的活动,大家称之为“( )”,如企业日常生产活动;另一类是临时的、独特的、一次性的活动,人们称之为“( )”,如企业的技术改造活动。
A.项目、流程
B.项目、方案
C.运作、项目
D.流程、运作
7.全球创业观察(GEM)是由英国( )和美国( )共同发起成立的研究项目。
A.百森商学院
B.沃顿商学院
C.哈佛商学院
D.伦敦商学院
8.创业机会和商业机会的根本区别在于( )的差异。
A.识别市场需求
B.机会来源
C.利润或价值创造潜力
D.创意
9.( )是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软资源。
A.诚信力
B.战略眼光
C.创新精神
D.企业文化
10.以下不属于独立创业基本模式的是( )。
A.自由职业
B.私营企业
C.加盟企业
D.个体工商户
11.( )是指创业者在经营活动中善于敏锐地察觉事物的缺陷,准确地捕捉新事物的萌芽,提出大胆的、新颖的推测和设想,继而进行周密论证,提出可行的解决方案的能力。
A.策划能力
B.创造能力
C.创新能力
D.创业能力
12.( )主要指的是融资风险,这是企业面临的首要风险。
A.资金风险
B.技术风险
C.人才风险
D.人力资源风险
13.互联网创业突破了( )的限制,可以在全国甚至全球范围内开展商贸活动。
A.空间
B.时间
C.平台
D.地域
14.( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。
A.高层管理者
B.最高管理者
C.基层管理者
D.中层管理者
15.( )是指收购现有企业的创业方式,也是比较常见的创业模式。
A.白手起家模式
B.兼职创业模式
C.借鸡下蛋模式
D.依附创业模式
16.( )方法是通过选择对创业机会有重要影响的因素,由专家组对创业机会的每一个因素进行极好、好、一般三个等级的打分,最后求出每个指标下各个创业机会的加权平均分,从而对不同的创业机会进行筛选。
A.综合可行性方法
B.泊泰申米特方法
C.标准打分矩阵方法
D.文斯汀豪斯方法
17.大数据营销的核心在于让网络广告在合适的( ),通过合适的( ),以合适的( ),投给合适的( )。
A.时间、载体、方式、人
B.时间、方式、载体、人
C.时间、方式、人、载体
D.时间、人、方式、载体
18.( )包括争取经销权、做指定供应商、寄生/共生、内部创业、特许经营、网络创业、直销、寿险营销等诸多子模式。
A.白手起家模式
B.兼职创业模式
C.借鸡下蛋模式
D.依附创业模式
19.( )需要通过公共关系手段,利用大众传媒,与客户、政府职能部门、周边社区、金融机构等建立良好关系,争取社会各界支持,创造好的发展氛围。
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.内部沟通
20.( )是现代社会最为普遍的经济现象,主要以公司的形态出现。
A.独立创业
B.家族创业
C.团队创业
D.合伙创业
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.根据罗伯特?卡茨的研究,管理者需要如下三种基本的技能或素质,即( )。
A.财务技能
B.概念技
C.技术技能
D.决策技能
E.人际技能
22.对于功能失调性冲突,创业团队可以尝试的处理方式有( )。
A.资源开发
B.直面问题
C.目标升级
D.回避
E.命令
23.把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有( )。
A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化
B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同。
C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善
D.发挥创造作用，保持创新意识
E.以文化建设为重，经营管理居后
24.按照创业风险的内容来划分,可以分为( )。
A.财务风险
B.技术风险
C.市场风险
D.可保风险
E.不可保风险
25.下列说法关于创业风险防范说法正确的是( )。
A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件，是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初，创业者往往没有丰富的企业管理经验，也缺乏相关的管理人才，在管理方面往往会存在一些漏洞，这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义，有效的防范创业风险，可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
D.创业企业在各个不同的成长阶段，都会面临不同的风险，这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险，尽量将风险减小到一定的范围内
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的，主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容。
26.互联网创业是以互联网为媒介,整合传统商业类型,连接各种商业渠道,具有( )的全新商业运作和组织架构模式。
A.高风险
B.高盈利
C.高效率
D.高创新
E.高价值
27.创业机会的识别受到很多因素的影响,主要包括( )。
A.社会关系网络
B.创业警觉性
C.创业者的认知因素
D.创业者性别
E.创业经验
28.撰写创业计划应遵循的基本原则是( )。
A.预见性
B.操作性
C.实用性
D.基础性
E.务实性
29.商业模式创新的要点包括( )。
A.适时根据商业模式的变化调整企业的价值链与价值网络
B.理解商业模式的本质与具体内涵
C.善于把握“由繁到简”的设计过程
D.善于把握“由简到繁”的设计过程
E.从商业模式的构成要素来定义商业模式创新
30.国内外学者对商业模式定义的理论研究总体上经历了从( )递进的过程。
A.运营类
B.营销类
C.经济类
D.整合类
E.战略类
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
31.私营企业是小企业的雏形,其生产资料归个人所有,雇工在8人以下,创业者个人参加劳动,属于小企业的生产和经营。
32.在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。
33.管理资源是指创业者为了更好地开展创业活动而需要的管理能力以及管理人才等。
34.商业模式第一次出现在20世纪30年代,但直到90年代才开始被广泛使用和传播。
35.有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
36.创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。
37.资源具有延展性和易于替代的特性。
38.组织能力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。
39.初创企业管理往往比较粗犷,管理的权力较为分散。
40.在家创业,也称SOHO(即Small Office,Home Office),起源于20世纪90年代中后期的美国,然后迅速风靡全球经济。
41.创业过程的第二个阶段是机会开发。该阶段的主要任务是整合资源和创建新企业。
42.创业计划的撰写分为三个基本步骤。第一步是收集资料。
43.有限合伙是指两个以上的自然人共同投资兴办并联合经营的合伙企业。
44.社会和人口结构变革对创业机会的影响微乎其微。
45.多人合伙创业,可以发挥集体智慧,取长补短,便于事业发展。
46.到底选择何种创业方式,主要取决于创业者所面临的环境、所拥有的资源和创业的理想与意愿。(
47.一份全方位的项目计划,是从企业内部的人员、制度、管理及企业的产品、营销、市场等各方面对即将展开的商业项目进行的可行性分析。
48.不同的社会文化环境影响着人们的生活方式和消费方式,产生了来自不同地区、不同群体的消费需求,从而形成了不同的市场。
49.根据我国公司法规定,公司制主要形式为无限责任公司和有限责任公司。
50.一旦家族开始处理继承权问题时,很多悬而未决的家族和企业事务就开始浮出水面。
