奥鹏作业网东财《公共管理学》在线作业二-0027
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.20世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A.60
B.70
C.80
D.90
2.公共组织和私人组织相比，（）效率意识强。
A.公共组织
B.私人组织
C.公共组织和私人组织
D.无法比较
3.公共行政关注：
A.结果和责任
B.过程、程序以及将政策转化为行动
C.目的和效果
D.方法和途径
4.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。
A.良知
B.法律
C.制度
D.强制
5.____年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。
A.1988
B.1993
C.1998
D.2000
二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
6.下面属于公共组织构成要素的有____。
A.组织目标
B.组织人员
C.职能范围
D.机构设置
7.政府失灵的表现主要有____。
A.公共政策失效
B.公共物品供给的低效率
C.内部性与政府扩张
D.寻租及腐败
8.改革开放以来，我国政府间关系的等级制结构出现了较大的变化，主要体现在____。
A.准层级的压缩
B.中心城市的发展
C.市场的发展
D.经济的发展
9.授权的原则有____。
A.重要原则
B.明责原则
C.适度原则
D.不可超级授权的原则
10.公共管理学的研究方法主要有（）。
A.系统分析法
B.比较分析法
C.案例分析法
D.实验分析法
11.转移支付的职能包括：
A.转移性支出引起了货币收入的流动，在间接的意义上仍然配置了资源和要素。
B.政府通过转移性支出，增加了支出受惠者的货币收入，在私人和企业间进行了收入再分配，从而成为政府实施社会公平政策的重要手段。
C.政府的转移性支出增加了有关私人和企业的可支配收入，间接增加了社会购买力。
D.转移支付直接引起市场供需对比状态的变化，直接影响经济周期的运行状况
12.根据公共程度的高低公共组织可分为____和____。
A.政府组织
B.营利组织
C.第三部门组织
D.企业组织
13.绩效评估的主要要素包括：
A.绩效评估的目标
B.评估的途径
C.评估的制度安排
D.评估的信息系统
14.执行子系统是由政策执行组织及其人员特别是政府行政机关和行政人员所构成的。其主要职责是将政策方案转变为政策现实。其作用是____。
A.为政策方案或项目的执行做好准备
B.从事指挥、沟通、协调等方面的活动
C.信息的加工处理
D.分析和总结执行情况
15.公共管理伦理的功能主要有____。
A.引导功能
B.规范功能
C.维系功能
D.选择功能
16.绩效评估是由共（）四个步骤形成的循环周期。
A.确定目标
B.实施评估方案
C.审查评审结果以及目标
D.实施方案进行修订
17.集权制的优点有____。
A.政令统一
B.便于集中
C.下级无积极性
D.独裁
18.公共管理的职能有____。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
19.公共行政的代表人物有：
A.韦伯
B.泰勒
C.威尔逊
D.亚当斯密
20.绩效评估的程序主要有____。
A.绩效评估的整体规划
B.确定有效评估的标准
C.绩效评估的评价标准和说明性指标
D.资料收集的方法
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.由于公共物品在消费上具有非排他性，所以，以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。
22.我国的公务员考试录用是指国家行政机关为补充担任领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核办法。将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。（ ）
23.公共管理伦理是特殊领域中的伦理，它是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。
24.公共行政与公共管理作为学科，产生于19世纪末20世纪初的西方国家。（ ）
25.从1952年底开始，我国进行了建国以来第一次较大规模的机构改革。
