奥鹏作业网要求：
一、 1． 写一篇字数在1500~2000字左右的论文；
2． 逻辑谨严、条理明晰，论点明晰，论据充沛
3． 不得剽窃
4． 该当注明参考文献
二、独立实现，上面已将五组标题列出，请任选其中一组标题作答，
每人只答一组标题，多答有效，100分；
三、答题步骤：
1．应用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）；
2．在答题纸上应用黑色水笔按标题要求手写作答；答题纸上全副信息要求手写，包括学号、姓名等根本信息和答题内容，请写明论文标题；
四、提交形式：请将作答实现后的整页答题纸以图片方式顺次粘贴在一个Word
文档中上传（只粘贴局部内容的图片不给分），图片请放弃正向、明晰；
1．实现的作业应另存为保留类型是“Word97-2003”提交;
2．上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目．doc”;
3．文件容量大小：不得超越20MB。
提醒：未按要求作答标题的论文及雷同文章，问题以0分记！标题如下：
第一组：
投资“一带一路”沿线国度的中国企业跨文明治理初级模式构建战略剖析
论文要求：
1．论文中必需依据以下四份资料，剖析我国企业在面向“一带一路”沿线国度投资建厂的进程中，如何构建无效的跨文明治理初级模式？
资料1：商务部：2016年中国对“一带一路”沿线国度间接投资达145亿美元
2017年3月11日下午，在十二届全国人大五次会议旧事中心在梅地亚中心多性能厅举办记者会上，商务部部长钟山指出，“一带一路”是习近平主席提出的严重协作建议，该建议以共商共建共享为准则，以开放容纳、互利共赢为特征，以构建人类命运独特体为指标，提出三年多来，曾经有100多个国度和国内组织踊跃呼应，有50多个国度曾经与中国签订了相干的协作协定。钟山引见，三年多来，“一带一路”的协作效果超出了咱们的预期。中国企业曾经在沿线20多个国度建设了56个经贸协作区，累计投资超越185亿美元，为东道国添加了近11亿美元的税收和18万个失业岗位。另外，一批严重根底设备名目正在稳步推动。“中国制作”、“中国建造”、“中国效劳”遭到越来越多沿线国度的欢送。同样，沿线国度的产品、效劳、技术、资本正在源源一直地进入中国，互利共赢。钟山引见，往年5月中国将举行“一带一路”国内协作顶峰论坛。
资料起源：
http://finance．people．com．cn/n1/2017/0311/c1004-29138996．html
资料2：《2016-2017中国企业“走进来”调研报告》
2017年4月9日，由中国公司法务钻研院和律商联讯联结公布的《2016-2017中国企业“走进来”调研报告》提出，超越一半的企业是最近三年才开端投资沿线名目，现阶段中国企业在“一带一路”沿线的投资中，国企、央企仍是投资主力，投资依然集中于传统行业，投资评估全体趋于侧面，且侧面评估随着投资工夫延伸而添加。
资料起源：
http://finance．sina．com．cn/roll/ ．．． yeceza2135357．shtml
资料3：《“一带一路”需求什么样的中国企业》
越南宝钢制罐无限公司是宝钢团体多元板块在海内投资的第一个实体名目，也是宝钢金属包装业务向寰球化倒退的重要一步。公司于2011年8月18日在越南平阳省注册成立，属于消费制作型企业。在去越南之前，企业失去的音讯是越南员工不情愿加班，没有工作责任心。经过几年的工作接触，发现越南员工工作担任、怨天尤人的大有人在。因而，优化薪资体系，确保员工各司其职，奖罚清楚。同时，经过企业文明增强外部凝聚力建立。很多越南员工不了解为什么要有企业文明，为什么要制定职业生涯布局，他们感觉只需做好手头的活，拿到所需的生存费就够了，所以更多的人是由于工资去跳槽。从建厂初期，企业就把宝钢金属“境界决议格式”的理念移植到越南员工的脑海中。经过“员工个人生日会”、“家庭慰劳”等流动，让越南员工逐渐扭转对中国企业的看法。此外，企业坚持人员属地化准则，销售部经理、财务部经理、综合部主管、消费部品控经理等，都是越南人。目前，除去外派的8名中国员工，以及暂时从国际罐厂借调的3名中国员工，其他153名皆为越籍员工。越南宝钢制罐是宝钢金属跨出海内的第一步，也是宝钢金属国内化的第一站。不同的国度，不同的地区，会碰到不同的文明和应战，但惟一相反的是，因时制宜、量体裁衣、与时俱进。在2014年，越南发作暴力排华事情时，很多中资企业蒙受冲击，但过后恰好是宝钢制罐的越南员工自动站进去维护中资企业。
资料起源：
http://finance．sina．com．cn/zl/china/20150529/081522296737．shtml
资料4：一带一路背景下的企业文明流传与倒退
2017年4月26日，第十届中国企业文明百人学术论坛在天津揭幕，该次会议次要次要探讨两个议题：一是“一带一路”建立中，跨文明治理与文明交融的重要意义；二是怎么推动跨文明治理和跨文明交融。中国企业文明钻研会常务副理事长、秘书长孟凡驰以为，在“一带一路”建立中，文明是“一带一路”建立的灵魂。企业落实“一带一路”策略构想，首先要深入与沿线国度的文明交流与协作，促成不同文化的倒退。企业既要充沛认知中国的文明外延，又要容纳各国的文明，谐和共存管控施行无效的跨文明治理，做到文明价值的互认、互信、相融、相通。孟凡驰以为，“一带一路”沿线国度宗教信奉单一、观点不同、信奉不同，在跨文明交流中中国企业应具备世界目光，充沛学习、剖析中外治理文明的差别，做好跨文明治理工作，增强互相之间的沟通与交流。企业不能仅仅依托商业逻辑参加“一带一路”，更要依托各种平台增强与各国的文明交流，参加国内化的进程中，要擅长将文明外延、运营、效劳进程以文明特有的形式，让企业的文明理念，价值观点、沟通形式都与世界接轨，独特发明文明交流之路、文化对话之路。
资料起源：http://www．chinajiceng．com．cn/qiye/2017-04-27/24577．html
第二组：
一、中国典型实体企业和互联网企业的企业文明比拟及启发
请比拟华为、格力、浙江吉利控股团体、百度、腾讯和阿里巴巴团体六家公司的企业文明，剖析他们的独特点和差别，并谈谈假如你本人兴办一家公司，在企业文明建立方面该当留意什么？
论文要求：
1．论文中必需答复以下成绩：
（1）总结几家公司的企业文明有哪些独特点？
（2）剖析几家公司的企业文明有哪些方面的差别？
（3）本人兴办公司时，企业文明的营建该当留意哪几个方面？
第三组：
新期间企业社会责任治理的意义及实行形式
论文要求：
1．论文中必需依据以下四份资料，请深化剖析：在强烈的市场竞争中，企业考究伦理品德的必要性和重要意义，并讨论如何实行社会责任？
资料1：
随着中国企业社会责任进入到治理倒退新阶段，企业社会责任治理越来越被企业宽泛地认知和理论。在国内上，随着ISO26000曾经被82个国度转化为相应的国度规范，同时基于ISO26000的一系列新的ISO治理规范的公布，如ISO20121流动可继续性治理体系规范的公布，以及ISO26000PPO(规范推进组织)正在制订新的ISO26000融入到企业治理体系之中……国内企业社会责任已进入到企业社会责任治理体系的新阶段。企业社会责任治理”能够从治理的普通属性和本身的共同属性两个方面来了解。企业社会责任治理是一种有指标、有方案、有执行、有评价、有改良，零碎性地开展对企业社会责任理论流动进行治理的进程。企业社会责任的实质属性是企业无效治理其决策和流动所带来的经济、环境和社会影响，是一个晋升责任竞争力，最大化地为利益相干方发明经济、环境和社会综合价值的进程，是对企业治理理念、治理指标、治理对象和治理办法等进行从新塑造。从普通属性来看，企业社会责任治理次要是处理企业社会责任治理和企业社会责任理论的区别。企业社会责任治理不同于现有的人力资源治理、财务治理、策略治理等各种治理。它首先是一种对企业决策和流动所带来的影响的治理，特地是关注这种影响的本质性，这种本质性从基本下去讲是对社会的可继续倒退的本质性影响；其次是晋升企业责任竞争力这种新的企业外围竞争力的治理；再次是综合价值发明的治理；第四是顺应和引领以共享经济为特色的可继续倒退经济时代方向的治理。典型的企业社会责任治理具备四大特色：治理指标多元等同化、治理对象相干扩大化、治理进程多方参加化和治理效果进程分享化。
资料起源：殷格非． 企业社会责任治理(一):概念、特色[J]． WTO经济导刊,2017,(03):48-53．
资料2：企业社会责任的动因及其行为的抉择
企业是由人组成的。企业社会责任行为是在一系列社会经济文明要素的独特作用下产生的，它次要取决于社会文明价值观的是指引和对治理文化的谋求。企业社会责任行为发作的动出概括为内生型和外推型。内生型动因次要是指社会文明价值观对企业中的个体和群体行为以及企业作为一个全体所产生的社会责任行为；外推型动因次要是指社会制度和各种利益相干者向企业施加影响中产生的社会责任行为。次要包括社会利益团体倒退与组织情况以及社会大众对企业社会经济性能的预期等方面。当然，要使企业自动实行社会责任，必需具有两个要害环节：一是经过进步员工忠实度所完成的企业效率；另一是经过生产者忠实所完成的企业经济绩效。正是这两个外围利益相干者对企业承当社会责任的诉求，驱动了企业家和股东自动地实行社会责任，最终完成社会全体利益的进步。虽然不断存在企业能否应该承当经济以外责任的争执，但现实上，企业曾经成为地球上最弱小的机构。人们越来越分歧的看法是，在任何社会，有实力和才能的机构都需求为整个社会实行责任。企业所作的每个决议、进行的每个行为都必需放在这种责任的视角中思考。因而，作为企业，有任务报答社会和承当让会责任，这也常常称为责任铁律。责任铁律是指那些不承当社会责任而滥用势力的人最终将得到权益。在21世纪开端．社会责任已成为全世界对企业的希冀。
资料起源：魏文斌．企业伦理与文明钻研[M]． 苏州：苏州大学出版社,2013．
资料3：“一带一路” 如何塑造中国企业海内抽象
《中国企业海内抽象考察报告，2015“一带一路”版》的考察显示，中国企业在“一带一路”倒退中大有可为，其中，俄罗斯、印度、印度尼西亚三国受访民众对中国企业的评估最高。然而，海内受访民众在一定中国企业推进了外地根底设备建立和经济倒退的同时，以为中国企业在环境维护、危机事情解决和常识产权维护等方面仍待增强。
国务院国资委宣传工作局局长、旧事中心主任卢卫东坦言，中国企业在海内抽象建立的顶层设计、兼顾布局方面，在体制机制、海内抽象建立的严重实践和市场钻研方面，在人才筹备、业余化才能晋升方面，在形式、办法、载体、翻新方面，在分类指点等方面，都需求亟待增强和改良。为树立企业良好的海内抽象，卢卫东倡议，企业一要强化依法合规、违法运营、协作共赢的理念，一同建立市场导向和商业运作的规定。二要愈加重视品质，进一步晋升品牌效劳。三要重视本身倒退与造福外地并重，特地是实行好社会责任。四要尊重所在国的风俗，踊跃参加社会建立，力不从心地支持所在国社会公益事业和消费事业。五是进步本地化率，更好地融入外地社会，博得所在地政府、协作方及各界的认同和尊重，树立中国企业担任任的国内抽象。同时，还要重视与所在国沟通，进步与外地政府、媒体、非政府组织等方面打交道的才能，致力为企业在海内的可继续倒退营建良好的环境。
材料起源：http://jjckb．xinhuanet．com/2015-10/14/c_134711673．htm
资料4：海尔的外围价值观与社会责任
海尔守业于1984年，生长在变革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以发明用户价值为指标，一路守业翻新，历经名牌策略、多元化倒退策略、国内化策略、寰球化品牌策略四个倒退阶段，2012年进入第五个倒退阶段——网络化策略阶段，海尔目前已倒退为寰球红色家电第一品牌。海尔以“没有胜利的企业，只有时代的企业”的观点，努力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适宜企业本人的价值观，这是企业策略落地，抵挡引诱的基石。
公益无国界，无论企业身处何处，都要踊跃实行社会责任。30余年以来，海尔在寰球范畴内踊跃投身社会公益事业，在“一带一路”上，海尔同样用真情报答外地社会。据不齐全统计，目前海尔团体用于社会教育事业、对口援助帮扶、扶贫救灾助残的捐款、捐物等共计五亿多元，成为海外外社会公益事业的踊跃力气。2010年，巴基斯坦蒙受重大洪灾，全国2000万人受灾。海尔总部、海尔巴基斯坦及海尔巴基斯坦员工捐赠十五万美元，协助蒙受洪灾的巴基斯坦民众渡过难关。海尔巴基斯坦还运营名为“EHSAAS”的社会效劳组织，长期在医院和其余中央做大量的人道主义和慈悲流动来协助那些亟需协助的人们。这些流动遭到了外地政府的认可，并为海尔巴基斯坦颁发“Sitara-Esaar”奖。2014年，海尔在旁遮普大学设立收费洗衣体验店，收费提供海尔全主动洗衣机及洗衣粉，心愿借此将巴基斯坦女性从沉重洗衣休息中解放进去。
材料起源:http://www．haier．net/cn/about_haier/culture/
第四组：
2015年 3月5日，李克强总理在政府工作报告中提出，“制订‘互联网+’举动方案，推进挪动互联网、云计算、大数据、物联网等与古代制作业结合，促成电子商务、工业互联网和互联网金融衰弱倒退，疏导互联网企业拓展国内市场。”李克强的报告放慢了中国进入互联网+时代的步调，2015年成为中国的“互联网+时代”的元年。在新的时代，企业为加强本身的外围劣势，就需求增强本身的品牌建立。
请你依据要求，围绕“互联网+”时代企业的CIS策略，撰写一篇学术论文。第五组：
资料题1：市场经济条件下中国企业的生态伦理成绩剖析
请依据以下资料剖析市场经济条件下“中国企业的生态伦理成绩”？
资料1：神南红柳林矿业公司是一家由陕西煤业化工团体无限责任公司、神木县国有资产经营公司和陕西榆林煤炭运销公司三家联结发动组建的股份制国有大型企业，于2005年10月注册成立，2006年9月动工，2009年10月根本建立进入收尾阶段，矿建、土建及装置工程根本完结。2010年终经过国度完工验收正式投产，年产达到1000万吨以上；2012年，年产达到2000万吨以上。据悉，陕煤化团体神南红柳林矿业公司从2009年以来，因违规排污屡次被环保部门开出大额罚单。知情人士走漏，外地环保部门虽屡次开出罚单，却无奈从基本上遏制此景象。2015年4月9日上午，华商报记者实地看望红柳林煤矿发现，污水肆意横流，沟渠内分发的臭味扑鼻，有的中央黑污泥已沉积了一尺厚。9日下午，神木县环保局副局长马小平带着多名工作人员现场反省发现，排污失实，随后工作人员提取了水样。马小平说，该煤矿近几年多次排污，已被屡次处罚，他们此次将带回水样，等化验完水质将按规则解决。在排污现场，陕煤化团体神南红柳林矿业公司平安环保部工作人员王某称，沟渠内的污泥是此前排放井下废水沉积的，此次违规排放的是生存污水，他说，生存污水有900多立方米，利用了300多立方米，未解决的600立方米污水只能排放。据悉，陕煤化团体神南红柳林矿业公司2014年违规排污被神木县环保局查处，鉴于该煤矿屡次排污未整改，神木县环保局约谈红柳林矿业公司担任人，但从年前约到往年3月，担任人不断以各种理由未到。近日，神木县环保局向该矿业公司下达了行政处罚告知书，罚款80万元。华商报记者理解到，煤矿所在的区域，是地表水类二级水域。而当初建矿时的环评是零排放。
资料2：山西省晋城市阳城县蟒河镇盘龙村的恒利化工厂，是国度环保部明白要求淘汰的净化企业。在这家企业大门的墙壁上写着“宁要青山绿水，不要金山银山”12个大字。标语张贴得很分明，但工厂能否真的就关停淘汰了呢？知情人向记者走漏，这个标语是在省环保督察部门往年来反省时，刷下来的。2016年11月11日上午9点左右，央视财经《经济半小时》记者在外地群众的率领下，来到了间隔工厂大门不到500米的后山上，看到了令人震惊的一幕，整个山坡上堆满了含有硫化物的固体废渣，这些工业废渣将山坡上的树木一片片压倒，现场的气息令人窒息。整整一天，恒利化工厂厂区里一片闹哄哄，没有任何动工消费的迹象。然而11月 12日清晨一点刚过，白昼本来安静的厂区忽然灯火透明，这家本应淘汰的恒利化工厂居然动工了。记者看到工厂在排烟，知情人通知记者那应该是循环水的蒸汽，反响炉的地位有工人在填料，知情人引见说消费是一定的。
2015年9月30日，国度环保部的民间网站收回了一份文件，文件发布了2015年8月份人民群众和旧事媒体反映的环境案件解决状况，在这份文件中，山西省被点名的企业共计12个，其中有11家企业都聚集在了山西省晋城市。在国度环保部的这份文件的解决状况一栏里，主管部门分明地写着，从2015年5月16日后，这11家企业不断处于停产形态，期待县政府进一步解决。在措施一栏中写到，11家企业均由山西省环保厅督促中央依据相干部门鉴定后果，组织施行淘汰工作。11家被点名的企业，既然在2015年5月16日就全副处于停产，那么，阳城县恒利化工厂为何时至昔日还在消费呢？带着疑难，记者随机开端了对陵川县、阳城县其它10家化工企业开端了逐一考察。阳城县煜杰化工厂，位于阳城县蟒河镇东凡村，这里的情景和阳城县恒利化工厂一模一样，这个企业在白昼的时分也是悄无声息，一辆装载着二硫化碳的罐卸车不断在村口停放着，厂区内没有任何消费迹象。但深夜12点刚过，记者爬上十米多高的土墙，看到的状况，和白昼齐全不同，阳城县煜杰化工厂里，是一片忙碌的消费现象。阳城县长通化工无限公司，与阳城县恒利化工厂、阳城县煜杰化工厂一样，都位于阳城县蟒河镇，在对这家企业进行考察时记者发现，长通化工无限公司同样是白昼复工，中午消费，热气腾腾。为了整治这些净化企业，从去年开端，国度主管部门，到省一级主管单位，屡次点名，屡次要求停产淘汰，甚至专项督察督办，但方才看到的这些化工企业，照旧还在猖狂的守法消费。净化的现状，照旧是惊心动魄。
上至国度部委，下至省一级主管部门，三令五申要求关停淘汰净化企业，这些庄重的行政命令，在山西晋城市，真的就被当作了耳边风。净化企业如今是消费照旧，净化照旧，省里的环保督察组来了，企业摆出一副停产整理的容貌，外地环保部门也拿出不消弭净化誓不罢休的姿势，所有“扮演”都是那么完满。 但现场拍摄到的画面，外地百姓的切身材会，是不会扯谎的，如此诈骗国度的环保督察，如此忽视百姓的诉求，如此目无奈纪的净化环境，咱们确实感到震惊。“咱们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”习近平总书记的这三句话，曾经分明的通知了全社会，生态环境维护是一条不能跨越的底线，任何再以绿水青山去换金山银山的做法，都是不被容许的，也是不能被原谅的。
