奥鹏作业网20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009）《公共部门绩效评估》在线作业
1.[单选题] 下列哪一种不属于4E
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
答:——A——
2.[单选题] 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
答:——C——
3.[单选题] 光环效应又称作
A.晕轮效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
答:——A——
4.[单选题] 根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家
A.监察部门的领导
B.上级主管部门
C.中介结构
D.高校、研究机构的专家
答:————
5.[单选题] 好人主义，搞平均主义指的是
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
答:————
6.[单选题] 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障
答:————
7.[单选题] 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
答:————
8.[单选题] 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为
A.3-5个
B.4-6个
C.3-7个
D.10-12个
答:————
9.[单选题] 20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机
A.财政危机
B.外交危机
C.管理危机
D.信任危机
答:————
10.[单选题] 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
答:————
11.[单选题] 求全效应又称作
A.理想效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
答:————
12.[单选题] 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A.复杂性
B.动态性
C.变异性
D.系统性
答:————
13.[单选题] 下列属于他人心理调控的方法有
A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
E.自我教育
答:————
14.[单选题] 下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.分析定量评价结果提出咨询意见
D.给予技术指导
答:————
15.[单选题] 下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
答:————
16.[单选题] 公共部门绩效申诉起源于
A.英国
B.美国
C.法国
D.瑞典
答:————
17.[单选题] 下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
答:————
18.[单选题] 下列哪种不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
答:————
19.[单选题] 一般大型测验要求信度系统在（）以上
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
答:————
20.[单选题] 评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障
答:————
21.[多选题] 下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A.激励与约束
B.竞争与合作
C.引导和示范
D.妥协和商谈
E.竞争与发展
答:————南开答案q599792222 或请进 opzy.net
22.[多选题] 美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
A.领导的局限
B.公民参与问题
C.伦理问题
D.认识问题
E.方法问题
答:————
23.[多选题] 美国公共部门绩效评估面临的约束有
A.权力的分享
B.参众两院的差别
C.国内政府间的关系
D.运作委员会与具体委员会的区别
E.无内阁政府
答:————
24.[多选题] 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则
A.软硬指标相结合
B.一般修正指标相结合
C.一致性
D.国内国外原则相结合
E.客观全面
答:————
25.[多选题] 绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面
A.评估指标体系的要求
B.综合运用的要求
C.多元化的要求
D.及时的要求
E.完整的要求
答:————
26.[多选题] 群体心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.群体规范控制
E.群体舆论压力
答:————
27.[多选题] 公共部门绩效目标的特点有哪些
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
E.不确定性
答:————
28.[多选题] 公共管理的对象可以区分为
A.服务对象
B.统治对象
C.执法对象
D.仲裁对象
E.管制对象
答:————
29.[多选题] 下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向
A.市场取向
B.社会取向
C.自利取向
D.分权取向
E.服务取向
答:————
30.[多选题] 指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理
答:————
31.[多选题] 以下哪些属于公共部门
A.政府组织
B.市场经济部门
C.第三部门
D.第四部门
E.私营企业
答:————
32.[多选题] 影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素
A.绩效信息不公开
B.绩效信息不全面
C.绩效信息不真实
D.绩效信息的失效
E.绩效信息成本过大
答:————
33.[多选题] 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A.加强绩效评估的制度
B.领导重视
C.建立有效评估申诉制度
D.评估文化建设
E.建立合理的奖惩制度
答:————
34.[多选题] 绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析
A.需求调查准备
B.撰写需求分析文档
C.进行需求评审
D.绩效结果分析
E.评估信息采集
答:————
35.[多选题] 下列哪些属于行政投诉的指标要素
A.执行计划
B.投诉成立次数
C.成立投诉整改程度
D.投诉反馈程度
E.投诉完成程度
答:————
36.[多选题] 指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有
A.转变评估观念
B.心理接触
C.法律约束
D.评估技能培训
E.取得关键人物支持
答:————
37.[多选题] 下列哪些属于建立评估指标的基本原则
A.公平公正
B.连续稳定
C.适用宽广
D.可靠客观
E.操作简便
答:————
38.[多选题] 下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的家庭表现
C.个人的工作表现
D.个人的工作状态
E.个人的工作实绩
答:————
39.[多选题] 再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A.慈悲效应
B.趋中趋势
C.极化效应
D.旁观者效应
E.敏感心理
答:————
40.[多选题] 他人心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法
答:————
41.[判断题] 公共产品的技术标准不是单一的
A.错误
B.正确
答:————
42.[判断题] 绩效信息不真实是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素
A.错误
B.正确
答:————
43.[判断题] 再评估过程中，被评估者容易产生文饰心理
A.错误
B.正确
答:————
44.[判断题] 再评估过程中，第三方易产生文饰心理
A.错误
B.正确
答:————
45.[判断题] 评估信息采集是需求分析所具有的功能
A.错误
B.正确
答:————
46.[判断题] 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.错误
B.正确
答:————
47.[判断题] 充分的信息材料与信息处理能力是评估的动力
A.错误
B.正确
答:————
48.[判断题] 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分
A.错误
B.正确
答:————
49.[判断题] 绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素
A.错误
B.正确
答:————
50.[判断题] 效率的内涵比绩效的内涵要宽泛
A.错误
B.正确
答:————
