奥鹏作业网吉大《管理心理学》在线作业一
1.[单选题] （ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A.期望
B.欲望
C.激励
D.挫折
答:——B——
2.[单选题] （ ）是形成期望心理的内在因素。
A.目标
B.需求
C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D.目标价值
答:——C——
3.[单选题] 管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A.行为激励
B.行为
C.动机
D.人性
答:——A——
4.[单选题] （ ）是一种行为和影响力。
A.领导
B.激励
C.强化
D.期望
答:————
5.[单选题] 创新的主体有（ ）。
A.期望与环境
B.创新欲望与动机
C.创新欲望与环境
D.期望与动机吉大答案q599792222 或请进 opzy.net
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6.[多选题] 产生挫折的外在因素包括（ ）。
A.经济因素
B.学历因素
C.实质环境
D.社会环境
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7.[多选题] 能力又可分为（ ）三种。
A.智力
B.知识
C.性向
D.成就
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8.[多选题] 人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？
A.知识改变
B.态度改变
C.个人行为改变
D.团体行为改变
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9.[多选题] （ ）是产生期望心理的外在因素。
A.目标
B.需求
C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D.目标价值
答:————
10.[多选题] 预防挫折的方式是（ ）。
A.消除产生挫折的原因
B.改善人群关系
C.改善管理制度和管理方式调整情绪
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11.[多选题] 管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
A.调查法
B.观察法
C.实验法
D.问卷法
E.测验法
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12.[多选题] （ ）是欲望形成需要具备的条件。
A.需求
B.挫折
C.缺乏
D.期待
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13.[多选题] 气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。
A.气质类型无好坏之分
B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
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14.[多选题] 挫折的组织原因主要包括（ ）。
A.组织的管理方式
B.组织内部的人群关系
C.工作性质
D.工作环境
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15.[多选题] 行为动机的种类包括（ ）。
A.激励性动机
B.生理性动机
C.衍生性动机
D.优势动机
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16.[判断题] 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
A.错误
B.正确
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17.[判断题] 人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（ ）
A.错误
B.正确
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18.[判断题] 挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
A.错误
B.正确
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19.[判断题] 个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
A.错误
B.正确
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20.[判断题] 管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
A.错误
B.正确
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21.[判断题] 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
A.错误
B.正确
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22.[判断题] 需要是产生行为的原动力。（ ）
A.错误
B.正确
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23.[判断题] 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）
A.错误
B.正确
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24.[判断题] 管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）
A.错误
B.正确
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25.[判断题] 对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A.错误
B.正确
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