奥鹏作业网《非营利组织管理》第二套作业（4-6单元）
1.[单选题]6σ管理法都把（ ）作为成功的关键之处。
A.产品质量
B.业务流程
C.服务水平
D.组织架构
答:——B——
2.[多选题]在鱼刺图分析法使用过程中，各原因记载的重点是4M，4M包括（ ）。
A.材料
B.机械
C.人
D.方法
答:——ABCD——
3.[多选题]非营利组织人力资源培训的形式包括（ ）。
A.新员工的上岗培训
B.在职员工的组织内培训
C.外派培训
D.员工终生教育
答:——ABCD——
4.[多选题]动态投资评价方法主要包括（ ）。
A.净现值法
B.内部收益率法
C.盈利指数法
D.会计收益率法
答:————
5.[多选题]非营利组织财务管理工作遵循的原则有（ ）。
A.严格执行法律法规、财务制度
B.量入为出
C.经济效益为主
D.预算管理
答:————
6.[多选题]预算考核应该遵循的原则（ ）。
A.目标性与刚性相统一
B.激励与分级考核
C.时效性和例外管理相统一
D.原则性与灵活性相统一
答:————
7.[多选题]好的品质不仅给予顾客生理、物质上的满足，而且要给予心理、精神上的满足，如优美的外观所带来的美感，以下属于品质的内容是（ ）。
A.产品的品质
B.服务的品质
C.人员的品质
D.环境的品质
答:————
8.[多选题]目前我国非营利组织筹资存在（ ）问题。
A.筹资机制先天不足
B.项目筹资能力不足
C.公信力缺失
D.政府政策不支持
答:————
9.[多选题]人力资源招聘包括（ ）。
A.内部招聘
B.委托招聘
C.外部招聘
D.网站招聘
答:————
10.[判断题]绩效考评是一种管理手段，是组织的一项长期管理工作，它通过提高员工的个体效来促进组织绩效，从而确保企业总体战略和目标的实现。（ ）
A.1
答:————
11.[判断题]NGO只需要向关键员工介绍有关质量的概念和理念。（ ）
A.0
答:————
12.[判断题]人力资源规划实质上就是在预测未来的组织任务和环境对组织要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。（ ）
A.1
答:————
13.[判断题]品质控制只是看产品、服务等是否与事先设立的标准相一致，不一致则重新进行生产，涉及到改进过程的方方面面。（ ）
A.0
答:————
14.[判断题]头脑风暴法是一个产生思想火花的过程，重在展现个人的观点，并不一定得出什么结论。（ ）
A.1
答:————
15.[判断题]企业预算管理的根本落脚点是要最大限度地物尽其用，取得最多的经济效益。营利性的特征使得企业考核目标的确定更为清晰和直观。（ ）
A.1
答:————
16.[判断题]根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》，只有民政注册型非营利组织方可接受社会捐赠。（ ）
A.1
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17.[判断题]服务接受者的满意度是NGO重要的衡量指标。（ ）
A.1
答:————
18.[判断题]预算考核是发挥预算约束与激励作用的必要措施，通过预算目标的细化分解与激励措施的实施，达到引导组织内部成员向组织战略目标方向努力的效果。（ ）
A.1
答:————
19.[判断题]非营利组织的预算管理程序基本包括预算编制、预算执行、预算监控阶段。（ ）
A.0
答:————
20.[判断题]折现回收期法是将未来各期现金流量用该项目的折现率进行折现，求得累积净现值与初始投资现值相等时所需的时间。（ ）
A.1
答:————
