奥鹏作业网《职业生涯设计》课程作业1
1.[单选题] 进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以（）
A.这是个伪概念
B.要拓宽人际维度
C.经营好当前关系
D.建立更多资源交集
答:——B——
2.[单选题] 行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是（）
A.紧盯当前最有机会的领域
B.随时跟进当前的最新发展
C.深入了解行业、职业的发展趋势
D.尽可能多地去参与社会实践
答:——C——
3.[单选题] 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（）
A.一刻不离地注视着对方的眼睛
B.注视着对方的额头思考和表达
C.关注两眼与鼻子间的三角区
D.盯着自己的简历，显得有底气
答:——C——
4.[单选题] 下面（）不是职业决策的特点
A.职业选项非常多
B.每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息
C.重要的他人会职业选择产生影响
D.正确的职业决策一定能带来成功的人生
答:————
5.[单选题] 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是（）职业价值观
A.领导
B.稳定性
C.休闲
D.高收入
答:————
6.[单选题] 以下（）问题反映的不是职业价值观
A.你觉得什么样的职业是有意义的？
B.你希望通过职业实现什么目标？
C.你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D.你最希望职业能给你什么回报？
答:————
7.[单选题] 对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是（）
A.当前的收入状况
B.当前的典型工作一天描述
C.这个工作的发展前景
D.这个工作的人际关系状况
答:————
8.[单选题] 以下（）不是系统规划方法的好处
A.获得最好发展
B.充分利用资源
C.让规划有序进行
D.避免严重问题
答:————
9.[单选题] 生涯的“以终为始”的规划是（）
A.不达目的不罢休的精神动力
B.需要人设定一个固定的目标
C.从“未来愿景”出发的当下定位
D.生涯发展的过程不能偏离自己的目标
答:————
10.[单选题] 字母记忆游戏体现出（）
A.决策的重要性
B.记忆的重要性
C.语言的重要性
D.游戏的重要性
答:————
11.[单选题] 生涯阶段的衡量标准是（）
A.当前完成了哪些阶段任务
B.当前的年龄
C.当前的学历水平
D.当前的家庭经济条件
答:————
12.[单选题] 作为一个大学生最重要的是（）
A.毕业时工作技能
B.本专业的体系认知
C.可以尽快找到工作
D.学有所用
答:————
13.[单选题] 生涯基本点就是（）
A.获得生涯快乐感
B.获得别人支持奥鹏福师答案q599792222 或请进 opzy.net
C.获得更多财富
D.获得高社会地位
答:————
14.[单选题] 生涯平衡的意思就是（）
A.多种角色平均发展
B.特定时间专注特定角色发展
C.不荒废任何一个角色
D.要突出核心角色
答:————
15.[单选题] 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是（）
A.K（专业知识）
B.S（专业技能）
C.T（职业品质）
D.A（行动力）
答:————
16.[单选题] 与同学发生了矛盾，（）是杠杆解
A.考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
B.直接向对方表达自己的不满
C.只要把自己学习搞好就行了，其它不重要
D.道不同不相为谋，找其他同学交往
答:————
17.[单选题] 职业生涯规划最重要的是（）
A.明确自己的专业所学
B.明确一个自我定位
C.搞清楚社会大环境
D.不浪费自己的才华
答:————
18.[单选题] 以下（）不属于制定目标的SMART原则
A.明确的
B.可达到的
C.价值性
D.周全的
答:————
19.[单选题] 在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息”的区域是（）
A.公开区
B.隐藏区
C.盲区
D.未知区
答:————
20.[单选题] 以下（）不属于赞美的分类
A.直接赞美
B.间接赞美
C.他人赞美
D.自我赞美
答:————
21.[多选题]说服性沟通体现在（）
A.建立信任
B.掌握丰富可信的事实证据，拿出权威数字
C.寻找沟通点，以大同求小同
D.合理地从事实出发进行推导以得出结论
答:————
22.[多选题]为了获得理想的沟通效果，就要通过（）等手段，不断扩大自己的公开区，增强信息的真实度、透明度
A.提高个人信息曝光率
B.无视他人意见
C.主动征求反馈意见
D.舍弃隐私
答:————
23.[多选题]以下描述（）是正确的
A.大学阶段K的体系建立是最重要的
B.求职的时候，单位更关注S
C.找工作就是一个拼爹的过程
D.对人一生的发展T最重要
答:————
24.[多选题]平衡单法包括哪些方面的主题（）
A.自我物质方面的得失
B.他人物质方面的得失
C.自我赞许与否
D.社会赞许与否
答:————
25.[多选题]自我效能感的影响包括（）
A.活动的选择及对该活动的坚持性
B.困难面前的态度
C.活动时的情绪
D.新行为的获得和习得行为的表现
答:————
26.[多选题]一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是（）
A.满足用户需求
B.具有同类相较独特性
C.更好的外观
D.足够的信任度
答:————
27.[多选题]求职中受挫时，可以有的杠杆解包括（）
A.重新思考自己当前最想要的是什么
B.对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么
C.求职受挫肯定是自己的问题
D.可能还没有找到合适的方法
答:————
28.[多选题]KST可以这样来理解：（）
A.K就是知道所做事情相关信息
B.S就是会具体的操作过程
C.S就是能够操作以达到期望结果
D.T就是在操作中表现出来的特征
答:————
29.[多选题]获得成长与成功的关键有两层：（）
A.清晰的自我定位
B.与有资源的人为伍
C.广泛的资源开拓
D.等待机遇垂青
答:————
30.[多选题]阶段观的核心在于（）
A.特定阶段有特定阶段的核心任务
B.当前阶段完成当前阶段任务最高效
C.生涯发展任务不会凭空消失
D.人要等到适合的阶段再去做想做的事
答:————
31.[判断题] 演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲
A.T
B.F
答:————
32.[判断题] 在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面
A.T
B.F
答:————
33.[判断题] 人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力
A.T
B.F
答:————
34.[判断题] 当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感
A.T
B.F
答:————
35.[判断题] 内在干扰主要指示是房间里的噪音
A.T
B.F
答:————
36.[判断题] 演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果
A.T
B.F
答:————
37.[判断题] 生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标
A.T
B.F
答:————
38.[判断题] 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑
A.T
B.F
答:————
39.[判断题] 真正而有效的沟通，只能在公开区内进行
A.T
B.F
答:————
40.[判断题] 时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感
A.T
B.F
答:————
