奥鹏作业网试题 1
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的， 可以按照规定破格或者越一级晋升 职务。
试题 2
新公务员被取消录用资格的，也可以申诉。
试题 3
工作年限满三十年的的公务员可以提前退休。
试题 4
公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。
试题 5
公务员控告的目的是为了推翻原人事处理决定，维护公务员的合法权益。
试题 6
公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
试题 7
引咎辞职的适用对象是所有领导。
试题 8
实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务 员管理的首要目标。
试题 9
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
试题 10
辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。
试题 11
下列关于公务员申诉的说法，不正确的是：（??? ）
A. 申诉的客体是机关的 人事处理决定
B. 目的是惩办违法违纪 的机关及其领导人员。
C. 申诉的对象是同级政 府人事部门或原处理 机关上级机关及有管 辖权的行政监察机关
D. 主体是对涉及本人的 具体人事处理不服的 公务员
试题 12
处分决定应当以什么形式通 知公务员本人（ ）
A. 书面
B. 谈话
C. 公示
D. 口头
试题 13
疏通入口和出口，通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈 代谢与新老交替，是公务员制 度的哪一项功能？（ ）
A. 选拔配备功能??
B. 保障功能
C. 开发功能
D. 更新功能
试题 14
公务员现任职务为正处级， 如其在年度定期考核中被确定为不称职，应当（? ）???
A. 撤职
B. 降低一个职务层次
C. 开除
D. 降低两个职务层次
试题 15
下列不属于公务员的“出口”方式的是（ ）
A. 辞去公职
B. 退休?
C. 开除
D. 处分???
试题 16
公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（ ）
A. 公开?
B. 备案?
C. 书面??
D. 口头
试题 17
以下不属于我国公务员控告 程序的是：（? ）。
A. 复核
B. 调查?国开答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
C. 提出控告 ?
D. 作出处理决定
试题 18
领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
A. 被要求免去领导职务
B. 不准辞职，等候处理
C. 停职反省
D. 引咎辞去领导职务
试题 19
中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（??? ）
A. 《国家行政机关工作 人员条例》
B. 《国家公务员暂行 条例》
C. 《中华人民共和国 公务员法》
D. 《国家工作人员法》
试题 20
公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉” 中，重点考核的是（ ）
A. 工作能力
B. 勤奋敬业
C. 思想品德
D. 工作实绩
试题 21
对领导成员职务推行任期制的作用主要有（ ）
A. 有利于维持队伍的稳定性
B. 有利于领导贯彻自己 的施政理念
C. 有利于加强对领导成员的监督
D. 有利于形成正常的 新老交替机制
试题 22
与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（ ）
A. 内外混合型交流形式
B. 不改变公务员的 隶属关系
C. 不改变公务员身份
D. 具有时限性
试题 23
我国公务员必须符合下列哪些标准（ ）
A. 纳入国家行政编制
B. 由选举产生
C. 依法履行公职
D. 由国家财政负担 工资福利
试题 24
建立公务员辞职制度的意义有（ ）
A. 它是对公务员完成 义务的有效监督
B. 它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要
C. 它是对公务员权利的 有效保障
D. 它是保持公务员队伍 活力，促进人才合理 配置的重要措施
试题 25
公务员录用的原则包括（ ）
A. 平等原则
B. 公开原则
C. 法治原则
D. 择优原则
试题 26
下列人员属于我国公务员范围的是（ ）
A. 公立学校的老师
B. 检察机关工作人员
C. 社区的社工
D. 行政机关工作人员
试题 27
公务员辞职的程序包括（ ）
A. 任免机关审查批准
B. 办理公务交接手续
C. 任免机关以书面 形式通知到本人
D. 公务员向任免机关提 出书面申请
试题 28
下列纪律中属于公务员纪律的包括（ ）
A. 不得违反职业道德、 社会公德
B. 不得玩忽职守、 贻误工作
C. 不得压制批评、 打击报复
D. 不得泄露国家秘密 和工作秘密
试题 29
公务员辞退的法律效果（ ）
A. 无需履行公务员义务
B. 在一定时限内不得重 新回到公务员系统
C. 不再享有公务员权利
D. 享有相关的辞退待遇
试题 30
完善公务员制度的长期目标是（ ）
A. 加强能力建设
B. 建设电子政府
C. 提供社区服务
D. 增强制度活性
