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国开电大《内部控制》形考任务4 【标准答案】

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形考任务4

( )要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

( )通过不相容职务的分离可以防弊查错,保护企业资产的安全、完整。

经济活动分析控制的方法不包括()

( )把员工是否达到由员工和管理人员共同制定的目标作为考评依据。具体而言,是员工与其上司协商制定个人目标(如生产成本、销售收入、质量标准、利润等),然后以这些目标作为对员工考评的基础。

以下( )不属于平衡计分卡评价法的四个维度。

企业控制活动过程中有哪些职务要分离

授权审批控制中,授权的种类一般分为()。国开答案请进:opzy.net或请联系微信:1095258436

不相容职务分离控制的核心是()。

授权控制体系包括()

信息系统的一般控制包括()

仓库管理员销售彩电违反了“财产保管与业务经办职务相分离”

出纳负责编制银行存款余额调节表违反了“财产保管与会计相分离”

出纳负责现金和银行存款日记账登记违反了“不相容职务相互分离”

小型企业因业务量较少,应适当合并减少部分岗位。出纳人员可适当兼任收入、费用、债权债务账目的登记工作。()

常规授权是指企业在特殊情况、特定条件下进行的应急性授权,比如重大的筹资行为、投资决策、资本支出和股票发行等。

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