奥鹏作业网大工23春《领导科学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，20分)
1.农村社会保障资金由（）负担。
A、个人
B、集体
C、国家
D、个人、集体、国家共同
2.一次性抚恤金的优抚对象不包括()。
A、伤残军人
B、革命烈士
C、因公牺牲军人
D、病故军人
3.根据我国农村新型合作医疗制度，农民个人每年的缴费标准为（）。
A、不高于10元
B、不低于10元
C、各省自行定制
D、10元
4.社会福利的特点之一，就是它的保障待遇具有()。
A、普遍性
B、福利性
C、多元性
D、公平性
5.以下关于社会保障管理模式说法不正确的是（）。
A、集中管理模式有利于减低管理成本
B、集中管理模式有利于增加透明度
C、分散管理模式管理成本高
D、分散管理模式，管理机构少，人员少，可以减省开支。
二、多选题(共5题，20分)
1.军人保障待遇具有激励性，是因为它具有()。
A、稳定性
B、优厚性
C、统一性
D、差别性
2.我们国家确定的社会优抚工作方针包括哪些内容？()
A、思想教育
B、扶持生产
C、群众优待
D、国家抚恤
3.农民工社会保障缺失的原因有()。
A、体制上的原因
B、素质上的原因
C、立法上的原因
D、思想观念上的原因
4.社会救助的对象包括（）。
A、灾民
B、贫困者
C、“三无”人员
D、五保户大工答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
5.军人社会保障制度包括（）。
A、军人社会优抚
B、军人社会安置
C、军人养老、医疗保险
D、军人社会福利
三、判断题(共10题，60分)
1.社会保障管理内容的是包括行政管理、业务管理、基金管理、监督管理等。
A、错误
B、正确
2.社会保障的分散管理模式有利于增强透明度，便于加强社会监督。
A、错误
B、正确
3.农民工是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者。
A、错误
B、正确
4.我国优抚与安置制度与其他社会保障制度和法律法规衔接，已经形成完善的社会优抚与社会安置制度。
A、错误
B、正确
5.狭义上城市贫困是指物质上的匮乏和精神上的贫困。
A、错误
B、正确
6.我国现行的社会保障法律法规立法层次低，法规之间缺乏系统性。
A、错误
B、正确
7.新型农村合作医疗制度一般采取以县（市）为单位进行统筹。
A、错误
B、正确
8.现阶段，我国优抚安置资金来源渠道增加，优抚对象的待遇逐年提高。
A、错误
B、正确
9.社会优抚的对象既包括现役军人，也包括退役军人。
A、错误
B、正确
10.农村合作医疗基金主要补助参加新型农村合作医疗农民的大额医疗费用或住院医疗费用。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.沟通的目的是（）
A、为了系统思考
B、为了获得信息、知识
C、为了做出最优决策
D、为了意义上的传递
2.现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
A、价值理念系统
B、组织文化系统
C、行为规范系统
D、形象识别系统
3.对待上级领导应有的态度是（）
A、敬畏顺从
B、主动迎合
C、钦佩崇拜
D、服从正确的领导
4.在领导体制中，集权制的缺点是（）
A、政出多门
B、容易产生地方主义
C、不能统筹全局
D、容易导致官僚主义
5.领导艺术灵活性的表现是（）
A、超越条件
B、随机应变
C、见风使舵
D、神秘莫测
二、多选题(共5题，30分)
1.价值观念的层次包括哪几个层次（）
A、企业扩大价值观
B、最大利润价值观
C、经营管理价值观
D、组织社会互利价值观
2.群体路线原则，要求各级领导者树立（）
A、人民群众是历史的主人和创造者的观点
B、全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C、一切向群众负责的观点
D、相信和依靠群众的观点
E、严格管治群众的观点
3.领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A、思想方法
B、行为方式
C、领导风格
D、思想倾向
E、思维模式
4.领导文化的功能有（）
A、凝聚力
B、激励力
C、约束力
D、融合力
5.组织文化的四层次说指（）
A、物质
B、行为层
C、制度层
D、精神层
三、判断题(共10题，40分)
1.英国太勒对文化的理解是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯，以及人类作为社会成员而获得的能力、习惯在内的一种复合的整体。
A、错误
B、正确
2.团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。
A、错误
B、正确
3.组织文化的内涵的层次说包括：物质层、行为层、制度层、精神层。
A、错误
B、正确
4.狭义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化 ＝ 物质文化＋精神文化＝ 硬件＋软件
A、错误
B、正确
5.作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A、错误
B、正确
6.具有长期导向的文化和社会主要面向未来；短期导向性的文化与社会则面向过去和现在。
A、错误
B、正确
7.现代人才最基本的特征是挑战性（）
A、错误
B、正确
8.团队包括两个要素：领导力和方法统一。
A、错误
B、正确
9.组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。
A、错误
B、正确
10.沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，20分)
1.农村社会保障资金由（）负担。
A、个人
B、集体
C、国家
D、个人、集体、国家共同
2.一次性抚恤金的优抚对象不包括()。
A、伤残军人
B、革命烈士
C、因公牺牲军人
D、病故军人
3.根据我国农村新型合作医疗制度，农民个人每年的缴费标准为（）。
A、不高于10元
B、不低于10元
C、各省自行定制
D、10元
4.社会福利的特点之一，就是它的保障待遇具有()。
A、普遍性
B、福利性
C、多元性
D、公平性
5.以下关于社会保障管理模式说法不正确的是（）。
A、集中管理模式有利于减低管理成本
B、集中管理模式有利于增加透明度
C、分散管理模式管理成本高
D、分散管理模式，管理机构少，人员少，可以减省开支。
二、多选题(共5题，20分)
1.军人保障待遇具有激励性，是因为它具有()。
A、稳定性
B、优厚性
C、统一性
D、差别性
2.我们国家确定的社会优抚工作方针包括哪些内容？()
A、思想教育
B、扶持生产
C、群众优待
D、国家抚恤
3.农民工社会保障缺失的原因有()。
A、体制上的原因
B、素质上的原因
C、立法上的原因
D、思想观念上的原因
4.社会救助的对象包括（）。
A、灾民
B、贫困者
C、“三无”人员
D、五保户
5.军人社会保障制度包括（）。
A、军人社会优抚
B、军人社会安置
C、军人养老、医疗保险
D、军人社会福利
三、判断题(共10题，60分)
1.社会保障管理内容的是包括行政管理、业务管理、基金管理、监督管理等。
A、错误
B、正确
2.社会保障的分散管理模式有利于增强透明度，便于加强社会监督。
A、错误
B、正确
3.农民工是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者。
A、错误
B、正确
4.我国优抚与安置制度与其他社会保障制度和法律法规衔接，已经形成完善的社会优抚与社会安置制度。
A、错误
B、正确
5.狭义上城市贫困是指物质上的匮乏和精神上的贫困。
A、错误
B、正确
6.我国现行的社会保障法律法规立法层次低，法规之间缺乏系统性。
A、错误
B、正确
7.新型农村合作医疗制度一般采取以县（市）为单位进行统筹。
A、错误
B、正确
8.现阶段，我国优抚安置资金来源渠道增加，优抚对象的待遇逐年提高。
A、错误
B、正确
9.社会优抚的对象既包括现役军人，也包括退役军人。
A、错误
B、正确
10.农村合作医疗基金主要补助参加新型农村合作医疗农民的大额医疗费用或住院医疗费用。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.沟通的目的是（）
A、为了系统思考
B、为了获得信息、知识
C、为了做出最优决策
D、为了意义上的传递
2.现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
A、价值理念系统
B、组织文化系统
C、行为规范系统
D、形象识别系统
3.对待上级领导应有的态度是（）
A、敬畏顺从
B、主动迎合
C、钦佩崇拜
D、服从正确的领导
4.在领导体制中，集权制的缺点是（）
A、政出多门
B、容易产生地方主义
C、不能统筹全局
D、容易导致官僚主义
5.领导艺术灵活性的表现是（）
A、超越条件
B、随机应变
C、见风使舵
D、神秘莫测
二、多选题(共5题，30分)
1.价值观念的层次包括哪几个层次（）
A、企业扩大价值观
B、最大利润价值观
C、经营管理价值观
D、组织社会互利价值观
2.群体路线原则，要求各级领导者树立（）
A、人民群众是历史的主人和创造者的观点
B、全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C、一切向群众负责的观点
D、相信和依靠群众的观点
E、严格管治群众的观点
3.领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A、思想方法
B、行为方式
C、领导风格
D、思想倾向
E、思维模式
4.领导文化的功能有（）
A、凝聚力
B、激励力
C、约束力
D、融合力
5.组织文化的四层次说指（）
A、物质
B、行为层
C、制度层
D、精神层
三、判断题(共10题，40分)
1.英国太勒对文化的理解是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯，以及人类作为社会成员而获得的能力、习惯在内的一种复合的整体。
A、错误
B、正确
2.团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。
A、错误
B、正确
3.组织文化的内涵的层次说包括：物质层、行为层、制度层、精神层。
A、错误
B、正确
4.狭义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化 ＝ 物质文化＋精神文化＝ 硬件＋软件
A、错误
B、正确
5.作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A、错误
B、正确
6.具有长期导向的文化和社会主要面向未来；短期导向性的文化与社会则面向过去和现在。
A、错误
B、正确
7.现代人才最基本的特征是挑战性（）
A、错误
B、正确
8.团队包括两个要素：领导力和方法统一。
A、错误
B、正确
9.组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。
A、错误
B、正确
10.沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。
A、错误
B、正确
