奥鹏作业网19秋学期《领导科学与决策》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.不属于领导艺术特点的是
A.创造性
B.稳定性
C.非规范性
D.灵活性
2.领导者的权力与责任之间的关系应是
A.有权不负责
B.负责组织权
C.权力归属责任者
D.权责分离
3.人们对同一地域、同一职业、同一民族的人习惯先入为主地去认知，这是
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
4.高度关心人，而过低的关心组织的领导是
A.任务型领导
B.俱乐部型领导
C.贫乏型领导
D.中间型领导
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5.根据白金法则，“个性刚毅，充满自信和勇于挑战，果断而不避风险”是哪种类型的领导
A.指导者
B.社会活动者
C.善者
D.智觉者
6.既关心组织又关心员工需要的领导是
A.任务型领导
B.协调型领导
C.贫乏型领导
D.中间型领导
二、 多选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职位权利
D.领导者素质
2.现代决策的几大趋势包括（）
A.由单脑到多脑
B.谋与断的分工
C.由经验到科学
D.由确定到风险
3.沟通的“三个统一”是（）
A.信息沟通
B.情感沟通
C.思想沟通
D.语言沟通
4.决策的方式有（）
A.全体一致规则
B.多数规则
C.过半数规则
D.少数规则
5.领导者个人素质的基本结构包括（ ）
A.政治素质
B.能力素质
C.知识素质
D.心理和身体素质
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6.团队领导模式产生的原因（）
A.组织面临的外部环境日益变得不稳定
B.组织成员受教育程度越来越高
C.虚拟组织大量存在
D.信息技术的发展
7.领导者识别人才的标准（）
A.不惟学历
B.不惟职称
C.不惟资历
D.不惟身份
三、 判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域
A.错误
B.正确
2.领导职权大小与职位高低成反比
A.错误
B.正确
3.创新思维需要通力合作
A.错误
B.正确
4.领导者就是追随者
A.错误
B.正确
5.建立并保持人的行为一致，需要外驱
A.错误
B.正确
6.领导者可以越级授权
A.错误
B.正确
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7.逻辑、抽象、定量、理性等左脑的思维
A.错误
B.正确
