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东大23秋《人事测评》在线平时作业1【标准答案】

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《人事测评》在线平时作业1

共18道题 总分:100分

一、单选题(共10题,60分)

1.下列不属于效度的类型的是()

A、内容证据

B、过程证据

C、结构证据

D、原因证据

2.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和()

A、时效性

B、比例性

C、直观性

D、目的性

3.文件筐测验的缺点是()。

A、应用范围窄

B、存在错误与偏见

C、误差难以克服

D、浪费时间

4..投射技术是()首先倡导的

A、弗朗克

B、维克多

C、汉米尔顿

D、威尔逊

5.以下不属于特殊能力的选项是( )

A、数学能力

B、音乐能力

C、学习能力

D、绘画能力

6.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和( )

A、资历评价

B、人格调查

C、BC简历

D、工作经验

7.态度的三要素包括( )

A、认知、理性和感情倾向

B、.价值、感情和行为倾向

C、价值、感情和感情倾向

D、认知、感情和行为倾向

8.()是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。

A、内容证据

B、过程证据

C、结构证据

D、外变量关系证据

9.一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。

A、 A低

B、高

C、不变

D、不确定

10.测评标准通常由构念、()、标号构成

A、理念

B、标度

C、标的

D、单位

二、判断题(共8题,40分)

1.管理者一般都雄心万丈,较其他人更注重成就感,更有独立自主的精神。()

A、错误

B、正确

2.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重,其数量表示称之为为权数()

A、错误

B、正确

3.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。( )

A、错误

B、正确

4.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一;人的本质是一切社会关系的总合;人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。()

A、错误

B、正确

5.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )

A、错误

B、正确

6.基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组
东大答案请进:opzy.net或请联系微信:1095258436试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。()

A、错误

B、正确

7.测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。()

A、错误

B、正确

8.测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。()

A、错误

B、正确

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