奥鹏作业网19秋学期《管理技能开发》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.根据本文，下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：
A.探索
B.态度低落
C.责任
D.承诺
2.企业精神导向的文化中， 组织文化对冒险者和创新者最适合.
A.院校
B.车队
C.俱乐部
D.棒球队
E.堡垒
3. 20年前，管理者的价值主要体现在_______
A.激励人们的能力
B.懂得如何操作
C.较强的人际关系能力和沟通能力
D.政治期望
4.根据本章，财富杂志1000 强中将近_______的公司都有了正规的道德规范，用来阐明组织的道德规则。
A.10%
B.25 %
C.45%
D.70%
E.90%
5.如果性能考核只重点考核经济成果，员工将推断_______________。
A.证明目的的手段
B.目的的正当手段
C.道德行为是一个高度优先事项
D.顾客满意是最重要的
6.作为有效准则的特点，除了：
A.可衡量的
B.可实现的
C.相辅相成的
D.道德
E.普遍性
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7.当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是 .
A.灵活性
B.公开性
C.警觉性
D.保密性
8.当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生 .
A.隐藏谎言
B.公开谎言
C.政治活动
D.赞叹
9.下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的？
A.了解如何形成赢—输组合
B.了解如何形成赢—赢组合
C.了解如何形成输—赢组合
D.了解如何形成输—输组合
10.根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？
A.指示导向型的领导
B.成果导向型的领导
C.全面型的领导
D.参与式领导
E.支持性领导
二、 判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。
A.错误
B.正确
2.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。
A.错误
B.正确
3.合作是团队规范发展阶段的主题。
A.错误
B.正确
4.当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。
A.错误
B.正确
5.组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织.
A.错误
B.正确
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6.根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。
A.错误
B.正确
