国开（河南开放大学）25春《企业文化》形考作业1【标准答案】

国开（河南开放大学）25春《企业文化》形考作业1【标准答案】

作业练习1

试卷总分:100  得分:100

1.企业环境与企业容貌是企业物质文化的重要组成部分。

2.中国传统文化是以道家文化为中心的。

3.在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。

4.企业文化建设就是给企业贴上一些“标语”、“口号”。

5.企业文化通过教化功能关系着一个企业的正常运作，关系着一个企业的内部力量统一。

6.中小企业的管理制度建设重点为建立新模式、完善企业组织机构上。

7.企业文化网络是企业文化信息传递的主要渠道和路径，是企业价值观和英雄铁事的“载体”，是传播企业文化的通道。

8.企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。

9.强企业文化和弱企业文化的传播效果存在差异。

10.企业管理制度的规范性是要求企业管理制度呈现稳定和动态相统一。

11.企业产品文化是（ ）的统一。

A.劳动价值

B.文化附加值

C.产品价值

D.使用价值

12.正式性文化网络功能有（ ）。

A.固定性

B.局限性

C.宣传和教育

D.上情下达

13.企业价值观的功能体现为（ ）

A.企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能

B.企业价值观决定了企业的基本特性

C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

14.企业文化变革的外因在于（ ）

A.企业主动适应环境变化

B.亚文化和主文化的和谐

C.解决企业文化本身存在的冲突

D.企业外部管理者的更迭

15.扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（ ）

A.围绕工作流程来建立机构

B.减少中间层

C.管理者的影响力增加

D.下层的管理决策权限增大

16.中国企业文化建设的特点具体表现为（ ）？

A.实现了企业文化与管理科学相融合

B.企业家精神得到了重视

C.对企业文化存在形态有了共识

D.企业文化与制度改革紧密结合

17.优秀企业文化特征表现为（ ）？

A.注重个性

B.不断创新

C.表里一致

D.以人为本

18.企业文化传播的技巧有（ ）。

A.假借法

B.拟人法

C.明示法

D.引证法

19.企业创新的内涵包括（ ）。

A.服务创新

B.管理创新

C.组织创新

D.技术创新

20.企业领导体制特征为（ ）？

A.稳定性

B.全局性

C.系统性

D.根本性

21.企业文化作为一种管理理论，其涵盖的内容比较广泛，由（ ）、制度文化、（ ）、（ ）四个层次构成。

A.理念文化

B.行为文化

C.物质文化

D.以上均正确

22.合理、科学地把握好或利用好时机的（ ）是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径。

A.编制

B.创新

C.控制

D.计划

23.广告文化同时不包括（ ）。

A.大众消费文化

B.社会文化

C.经济文化

D.政治文化

24.（ ）是从基层、从实践中涌现出来，成为企业员工心目中的模范。

A.企业标兵

B.企业先进人物

C.企业模范人物

D.企业一般员工

25.管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说，该（ ）。

A.说法正确

B.说法错误

C.正确，管理丛林理论是一种以人为中心

D.正确，管理丛林理论更多研究关怀员工

26.A企业每年都会在6月份聘请企业外的咨询专家、大学教授、学者来企业传授企业家所需要的知识，这属于（ ）

A.参观学习和考察

B.企业内研修

C.讲座

D.企业外研讨会

27.（ ）是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。

A.正式组织

B.非正式组织

C.规范化

D.正规

28.以下价值观属于感性的、表层的价值观的是（ ）

A.正德厚生、臻于至善

B.自由、同等、公正、信任、博爱、快乐

C.帮助客户带来价值

D.我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责

29.从众效应也称( )。

A.随大流效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

30.企业制服不包括（ ）。

A.经理制服

B.管理人员制服

C.员工制服

D.公文包

31.以下管理中属于企业内部跨文化管理的是（ ）。

A.与顾客进行管理

B.与竞争者进行管理

C.与不同文化背景的雇员进行管理

D.与外部相关利益群体进行管理

32.企业文化变革的外因要求（ ）

A.企业外部激烈竞争

B.企业主动适应环境变化

C.企业立即发展转型

D.企业即刻申请政策

33.企业文化认知阶段属于客观认识，与社会实践本质相同（ ）

A.说法正确

B.说法错误

C.正确，企业文化认知就是社会实践

D.正确，企业文化认知与社会实践没有区别

34.德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来，该（ ）。

A.说法正确

B.说法错误

C.正确，因为科学管理偏重于人文思想研究

D.正确，因为行为科学重视工作的效率

35.制度文化就是（）的载体。

A.精神文化

B.社会文化

C.企业文化

D.传统文化

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36.企业组织结构发展方向和趋势是（ ）。

A.事业部制

B.矩阵制

C.直线制

D.扁平化

37.产品文化设计的切入点是（ ）。

A.文化功能

B.文化精神

C.文化心理

D.文化情调

38.企业文化是一个组织由其（ ）、（ ）、仪式、符号、（ ）等组成的其特有的文化形象。

A.价值观

B.信念

C.处事方式

D.以上均正确

39.现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造，该（ ）。

A.说法正确

B.说法错误

C.错误，质量发展不必投入过多

D.错误，质量发展应以利润为最高价值

40.企业文化传播过程中认知阶段包括（ ）。

A.评价

B.关心

C.理解

D.注意

41.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和( )三种类型。

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

42.A企业每年的12月份会组织人员参加企业外部举行的各种战略研讨、专题讨论会等，这属于（ ）

A.企业内研修

B.内部培训

C.参观学习和考察

D.企业外研讨

43.在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。

A.普通员工的表率

B.管理人员的表率

C.科技人员的表率

D.企业家的表率

44.企业文化传播的有利时机包括（ ）

A.典型事件或典型人物

B.危机事件

C.企业变革

D.以上均正确

45.企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是（ ）。

A.凝聚效应

B.引导力

C.示范效应

D.从众效应

46.企业家应过度注重短期利润与得失，该（ ）。

A.说法正确

B.说法错误

C.正确，因为短期利润现金流返回快

D.正确，因为企业发展主要看短期得失

47.下列不属于质量文化构成的是？（ ）

A.质量精神文化

B.质量物质文化

C.企业文化

D.质量行为文化

48.企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能力，该说法（）

A.说法正确

B.说法错误

C.错误，因为创新能力有限

D.错误，因为复制是利润的来源

49.企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（ ）。

A.过程型文化

B.强人文化

C.工作和娱乐并重型文化

D.以上均正确

50.（ ）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。

A.企业领导体制

B.企业管理制度设计

C.企业组织结构

D.企业领导力