奥鹏作业网国开（河南开放大学）25春《企业文化》期终考试【标准答案】
期终考试
试卷总分:100 得分:100
1.中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。
2.重视企业内刊创办，是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段，是企业文化建设进步的结果。
3.企业文化建设就是给企业贴上一些“标语”、“口号”。
4.文化融合是文化调整的方式之一。
5.企业制度传播企业文化是一种企业正式的组织传播形式，把企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度，并在工作实践中指导员工的行为。
6.企业文化永远是一个动态的概念。
7.企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。
8.领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
9.蒙牛公司选择与航天员合作，就是采用假借法借助了受众对航天员所用产品要求规格高这一美好认知，进而使消费者对蒙牛产品产生质量好的联想。
10.企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观，以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。
11.企业文化传播载体与手段包括（ ）
A.会议传播
B.培训传播
C.企业制度传播
D.媒介传播
12.扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（ ）
A.围绕工作流程来建立机构
B.减少中间层
C.管理者的影响力增加
D.下层的管理决策权限增大
13.企业文化构成要素有（ ）？
A.企业行为文化
B.企业物质文化
C.企业制度文化
D.企业精神文化
14.优秀企业文化特征表现为（ ）？
A.注重个性
B.不断创新
C.表里一致
D.以人为本
15.企业文化传播范围包括（ ）和（ ）
A.媒体传播
B.内部传播
C.产品传播
D.外部传播
16.企业文化传播是对企业文化（ ）
A.组成要素
B.表现形式
C.全部内容
D.全部内涵
17.企业环境包括（ ）。
A.工作环境
B.学校环境
C.政府环境
D.生活环境
18.企业文化的传播媒介包括（ ）。
A.报刊
B.电视
C.广播
D.互联网
19.企业文化传播的技巧有（ ）？
A.比喻法
B.假借法
C.明示法
D.引证法
20.中国传统文化对企业文化的影响具体表现为（ ）
A.以人为本的思想
B.求真务实精神
C.集体主义和团队精神
D.和谐发展的思想
21.企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能力，该说法（）
A.说法正确
B.说法错误
C.错误，因为创新能力有限
D.错误，因为复制是利润的来源
22.企业模范人物最基本的作用是（ ）。
A.引领作用
B.从众效应
C.示范效应
D.监督效应
23.物质文化从性质上看属于（ ）文化。
A.虚拟
B.隐性
C.显性
D.实体
24.制定决策是不可避免的，而任何决定的实质就是不确定性，该说法（ ）。
A.说法正确
B.说法错误
C.错误，因为决定是确定性的
D.错误，因为决定必须变为确定性
25.企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是（ ）。
A.重视企业文化创新
B.重视企业家的培训工作
C.重视企业内刊创办
D.做好企业文化传播
26.跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中，即处在( )。
A.不同文化
B.交汇与撞击
C.区域内
D.以上均正确
27.理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为（ ）现象。
A.阶梯上升
B.直线上升
C.螺旋式上升
D.稳定不变
28.企业文化变革是企业所有变革中的（ ）变革。
A.深层次
B.浅层
C.基层
D.中层
29.企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需要的过程中形成了一种独特的问题，即（ ）
A.企业广告文化
B.企业产品文化
C.企业传播文化
D.企业营销文化
30.跨文化管理的特征具体有哪些？（ ）
A.经营环境的复杂性
B.人员结构单一
C.文化认同的减弱
D.管理风险加大
31.以下管理中不属于企业外部跨文化管理的是（ ）。
A.与竞争者进行管理
B.与不同文化背景的雇员进行管理
C.与顾客进行管理
D.与供应商进行管理
32.企业精神文化主要内容包括（ ）？
A.企业道德
B.企业价值观
C.企业精神
D.以上均正确
33.强势企业文化指与其它企业文化相比具有（）的企业文化。
A.侵略性
B.带动性
C.明显优势
D.强烈反差
34.优质的企业价值观应立足于( )这一基础的企业责任意识。
A.民生
B.以人为本
C.社会贡献
D.发展
35.领导组织结构不包括（ ）。
A.矩阵式组织结构
B.直线式组织结构
C.职能式组织结构
D.单一组织结构
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36.企业文化变革得最大障碍就就是（）本身
A.心理
B.领导
C.企业
D.文化
37.文化融合过程中的最后一步是（ ）？
A.整合
B.融合
C.接触
D.撞击和筛选
38.企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫( )。
A.外部传播渠道
B.企业传播渠道
C.内部传播渠道
D.社会传播渠道
39.在统一组织内，（ ）带来个体文化与企业文化之间的冲突。
A.群体文化与个体文化的冲突
B.主文化和亚文化冲突
C.危机意识
D.不同利益要求或者不同价值观认知
40.经济型品牌以（ ）为根本宗旨。
A.追求经济利益
B.实现最高回报率
C.实现最高销售额
D.获得最大市场占有率
41.企业制度文化的核心内容是（ ）。
A.现代企业制度
B.企业领导体制
C.企业管理制度
D.企业组织机构
42.企业文化认知阶段包括（）、学习、信念、兴趣、关心、评价等。
A.注意
B.认知
C.理解
D.以上均正确
43.企业文化的激励功能可分为（)与外激励。
A.正激励
B.负激励
C.自我激励
D.物质激励
44.文化融合的过程不包括（ ）
A.剥离
B.整合
C.撞击和筛选
D.接触
45.企业文化就是由所有成员的（）累积而成。
A.观察
B.学习
C.能力
D.习惯
46.麦格雷戈在（）一书中提出X-Y理论。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理实践》
D.《企业的人性方面》
47.一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决（ ）
A.包容、理解和信任机制的建立
B.建立一个有效的文化沟通的渠道
C.打造文化融合的优秀团队
D.培育核心价值观、愿景
48.下列不属于企业家行为的特点具体表现为（ ）。
A.企业家是企业的最高管理者
B.企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要责任
C.企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者
D.企业家是企业的执行者
49.企业家修炼的方法有（ ）。
A.考察
B.企业外研讨会
C.参观学习
D.以上均正确
50.企业制度文化主要内容不包括（ ）
A.企业领导体制
B.企业组织结构
C.现代社区制度
D.企业管理制度
