奥鹏作业网国开（山西开放大学）25春《公务员制度讲座》形考任务2【标准答案】
形成性考核任务二
试卷总分:100 得分:100
1.公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。 特别优秀的或者工作特殊需要的， 可以按照规定破格或者越一级晋升 职务。
3.公务员交流的级别一般是限于平级职务之间的横向平行调动。
4.公务员晋升领导职务的，应当按照 有关规定实行任职前公示制度和 任职试用期制度。
5.定期考核的结果作为调整公务员 职务、级别、工资以及公务员奖 励、培训、辞退的依据。
6.我国公务员制度所规定的降职， 是一种惩戒性的行政处分。
7.上海市政府为了提升上海市公务员综合能力素质，就规定47岁以下的公务员必须在一定时间内完成MPA核心课程的培训。这种培训就属于在职培训，也叫轮训。
8.选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基 层工作经历的公务员以及有培养前 途的中、青年公务员。
9.我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训属于工作培训。
10.照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。
11.公务员降职的原因有（ ）
A.经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的
B.本人不努力， 不认真履行职责的
C.本人要求降职， 其理由充分的
D.由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的
12.美国公务员考试的方法 包括（ ）
A.笔试
B.口试
C.小组讨论
D.实际操作
13.下列选项中属于公务员考核 发展趋势的有（ ）
A.审计监督趋势
B.主动参与趋势
C.全面考核趋势
D.目标管理趋势
14.公务员录用中笔试的优点 包括（ ）
A.便捷性
B.经济性
C.客观性
D.包容性
15.公务员职务晋升的原则包括（ ）
A.有重大贡献优先 晋升的原则
B.德才兼备、任人 唯贤的原则
C.注重实绩的原则
D.依法实施的原则
16.推行领导成员职务任期制的目 的包括（ ）
A.有利于形成正常 的新老交替机制， 推进领导队伍年 轻化
B.有利于形成良性 的竞争机制
C.有利于加强对领导 成员的监督
D.有利于维持领导队伍 的稳定性
17.对领导成员职务推行任期制的 作用主要有（ ）
A.有利于领导贯彻自 己的施政理念
B.有利于加强对领 导成员的监督
C.有利于形成正常的 新老交替机制
D.有利于维持队伍的 稳定性
18.公务员在什么情况下应当免去 其原任职务（ ）
A.公务员的职位发生 了变化
B.公务员退休、 离职学习连续一 年以上
C.公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上
D.公务员辞职或调出机关
19.公务员考核的方法有 （ ）
A.领导考核与群众 考核相结合
B.全面考核与重点 考核相结合
C.平时考核与定期 考核相结合
D.定性考核与定量 考核相结合
20.我国公务员的任职方式 包括（ ）
A.委任制
B.选任制
C.考任制
D.聘任制
21.公务员初任培训在试用 期间进行，时间一般 不少于几天？（ ）
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
22.公务员的培训实行什么 管理？（ ）
A.智能
B.登记
C.职能
D.任职
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23.公务员违纪的，什么机 关决定对公务员违纪的 情况进行调查，并将调 查认定的事实及拟给予 处分的依据告知公务员 本人？ （ ）
A.上级机关
B.监察机关
C.纪检机关
D.处分决定机关
24.国家公务员奖励中最低 等次的是（ ）
A.嘉奖
B.授予荣誉称号
C.记三等功
D.表扬
25.受撤职处分的，按照规定如何处理？（ ）
A.降低级别
B.停职
C.留党查看
D.不予录用
26.下列不属于公务员职务 破格晋升时，可以考虑 适当放宽资格要求的是（ ）
A.任职年限
B.文化程度
C.工作能力
D.基层工作经历
27.下列不属于公务员考核 等次的是（ ）
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
28.初任培训一般采取两种 方式，一是集中培训， 另一种是 （ ）
A.工作实习
B.岗前培训
C.集中实践
D.参加考试
29.公务员法规定公务员精 神奖励的种类有几种？ （ ）
A.一种
B.四种
C.五种
D.六种
30.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员 进行什么培训？（ ）
A.业务
B.心理
C.素质
D.分级分类
