奥鹏作业网东财《劳动经济学B》在线作业一-0011
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
2.个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A.向右下方倾斜
B.向右上方倾斜
C.向左上方倾斜
D.向后弯曲
3.失业率和就业率的关系是（ ）。
A.失业率=就业率-劳动参与率
B.失业率=1-劳动参与率
C.失业率=1-就业率
D.失业率=劳动参与率-就业率
4.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A.企业
B.劳动保障机构
C.中介机构
D.政府
5.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
6.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。
A.自愿失业
B.周期失业
C.非自愿失业
D.隐性失业
7.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A.市场缺少监管
B.有效供给不足
C.政府干预过少
D.有效需求不足
8.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移
B.不确定
C.不变
D.右移
9.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A.劳动力供给
B.劳动力供给弹性
C.劳动力需求弹性
D.劳动力需求
10.（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。（ ）
12.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
13.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
14.人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
15.古典失业是由于工资刚性而引起的失业。（ ）
16.通过工资—物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ）
17.劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
18.而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。（ ）
19.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
20.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
