奥鹏作业网东财《劳动经济学B》在线作业二-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
2.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
3.通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（ ）。
A.全挂
B.明补
C.暗补
D.半挂
4.在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.隐性失业
D.结构性失业
5.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A.平缓
B.陡峭
C.垂直
D.曲折
6.人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法
7.发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
8.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A.越大
B.不确定
C.越小
D.不变
9.下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
12.劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。
13.劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。
14.穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。（ ）
15.知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
16.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
17.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
18.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
19.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
20.凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
