奥鹏作业网19秋《组织行为学》作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
2.以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（ ）
A.职能式组织结构
B.线性组织结构
C.科层组织结构
D.扁平组织结构
3.下列不属于组织变革方法策略的是
A.计划式的变革
B.综合式的变革
C.爆破式的变革
D.改良式的变革
4.下面关于追随者的表述不正确的是（ ）
A.领导者对追随者具有影响力
B.追随者并不是天然的
C.被领导者一定是追随者
D.没有追随者便没有领导者
5.态度的心理结构由（ ）三个心理成分构成。
A.认知、情感、意向
B.认知、情感、动机
C.态度、情感、意向
D.态度、情感、动机
6.下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A.闻到菜香分泌唾液
B.读书
C.游泳
D.写字
7.世界上最早的智力理论是（ ）
A.群因素论
B.等级层次理论
C.智力的二因素论
D.三元智力理论
8.行为塑造法主要涉及（ ）的应用
A.操作原则
B.惩罚原则
C.强化原则
D.弱化原则
9.下列关于授权的说法不正确的是（ ）
A.授权有一整套的规章制度去规范
B.授权是一个过程
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
10.下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ )
A.气质只能决定一个人智力的高低
B.气质只能决定一个人成就的高低
C.气质决定一个人能力和成就的高低
D.气质不能决定一个人的智力和成就的高低
11.行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A.行为方式
B.理性程度
C.决策水平
D.个人能力
12.下列不属于魅力型领导的独特特征的是（ ）
A.鼓舞
B.集权
C.注重行动
D.提供远景
13.下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（ ）。
A.需要转化为动机需要诱因的刺激
B.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
C.动机是在需要的基础上产生的
D.任务越难动机最佳水平越高
14.被称为“团队角色理论之父”的是（ ）
A.贝克尔
B.艾伦
C.梅雷迪思·贝尔宾
D.梅耶
15.下列不属于群体规范作用的是（ ）。
A.能够维持和巩固群体
B.树立评价标准
C.指导与矫正群体行为
D.剥夺个人自由
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.群体结构变量包括（ ）
A.角色和地位
B.群体规模
C.群体素质
D.正式领导
17.过度集权的弊端有（ ）
A.阻碍信息的交流
B.助长组织中的官僚主义
C.不利于合理决策
D.不利于下属积极性的发挥
18.三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（ ）
A.智力的天分
B.智力的内在成分
C.智力成分的外部作用
D.智力成分与经验的关系
19.影响组织承诺的变量可以归纳为三类（ ）
A.领导因素
B.组织因素
C.工作因素
D.员工个人因素
20.在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括（ ）。
A.自我实现的人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。
22.个性是指个体区别于他人的个体心理面貌的特征。（ ）
23.非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响（ )
24.非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。
25.一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
