奥鹏作业网国开（河南开放大学）25春《企业文化》形考作业2【标准答案】
作业练习2
试卷总分:100 得分:100
1.企业的交通工具是塑造、渲染、传播企业形象的流动性媒介和渠道。
2.强企业文化和弱企业文化的传播效果存在差异。
3.组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。
4.企业文化网络是企业文化信息传递的主要渠道和路径，是企业价值观和英雄铁事的“载体”，是传播企业文化的通道。
5.培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。
6.企业变革时期仍然需要积极推广企业文化。
7.成功的企业可以完全被复制。
8.中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。
9.中国传统文化是以道家文化为中心的。
10.办公用品是企业视觉识别的有力手段，具有很强的稳定性和时效性。
11.企业文化传播是对企业文化（ ）
A.组成要素
B.表现形式
C.全部内容
D.全部内涵
12.企业文化传播的技巧有（ ）？
A.比喻法
B.假借法
C.明示法
D.引证法
13.企业物质文化主要内容包括（
A.企业环境
B.企业容貌
C.企业产品
D.技术、设备
14.企业文化的传播媒介包括（ ）。
A.报刊
B.电视
C.广播
D.互联网
15.企业文化传播是对企业文化的说法错误的是（ ）
A.全部内容
B.组成要素
C.表现形式
D.全部内涵
16.文化融合的对策有（ ）。
A.建立有效的文化沟通渠道
B.打造文化融合的优秀团队
C.培育核心价值观、愿景
D.包容、理解和信任机制的建立
17.按照企业价值观的发展历史来看，可以将企业价值观分为（ ）。
A.股东财富最大化价值观
B.企业社会互利价值观
C.最大利润价值观
D.经营管理价值观
18.正式性文化网络功能有（ ）。
A.固定性
B.局限性
C.宣传和教育
D.上情下达
19.企业文化传播范围包括（ ）和（ ）
A.产品传播
B.媒体传播
C.外部传播
D.内部传播
20.企业文化传播的效应具体体现为（ ），
A.晕轮效应
B.权威效应
C.投射效应
D.从众效应
21.（ ）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
A.企业产品文化
B.企业制度文化
C.企业物质文化
D.企业文化
22.文化融合就是（ ）和（ ）融合的一种过程。
A.亚文化、副文化
B.外部文化、内部不同特质文化
C.民族文化、外国文化
D.外部文化、内部同质文化
23.具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化，该（ ）。
A.说法正确
B.说法错误
C.正确，因为该文化体现了自我发展
D.正确，因为该文化属于自我型文化
24.跨文化管理的特征具体有哪些？（ ）
A.经营环境的复杂性
B.人员结构单一
C.文化认同的减弱
D.管理风险加大
25.企业管理制度大体上可以分为（ ）。
A.责任制度
B.股东大会
C.监事会
D.董事会
26.管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说，该（ ）。
A.说法正确
B.说法错误
C.正确，管理丛林理论是一种以人为中心
D.正确，管理丛林理论更多研究关怀员工
27.制度文化和心理文化从性质上看属于（ ）文化。
A.显性
B.虚拟
C.实体
D.隐性
28.在诸多要素中，（）是首要重视的，好的名称能产生一种魅力，是企业形象的重要组成因素。
A.企业名称
B.企业发展
C.企业标志
D.企业文化
29.“喊破嗓子不如做出样子”，说得就是企业家在企业文化传播中的（）作用。
A.设计者
B.组织者
C.创始者
D.示范者
30.企业文化的变革只有自下而上进行，该（ ）。
A.说法正确
B.说法错误
C.正确，因为变革只有一种方式
D.正确，因为只有自下而上变革才能成功
31.企业文化变革是企业所有变革中的（ ）变革。
A.深层次
B.浅层
C.基层
D.中层
32.企业精神文化的来源包括（ ）
A.企业创始人和经营团队的理念
B.当代社会文化精髓
C.民族传统文化精髓
D.以上均正确
33.跨文化管理原则不包括( )。
A.文化的同一化
B.相互信任原则
C.因地制宜原则
D.长期战略原则
34.（ ）是企业模范个体典型行为的提升，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。
A.企业个人行为
B.企业模范群体行为
C.企业领导行为
D.企业家行为
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35.强势企业文化指与其它企业文化相比具有（）的企业文化。
A.侵略性
B.带动性
C.明显优势
D.强烈反差
36.德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来，该（ ）。
A.说法正确
B.说法错误
C.正确，因为科学管理偏重于人文思想研究
D.正确，因为行为科学重视工作的效率
37.企业家精神中最突出的组成部分为（ ）。
A.自信
B.创新精神
C.梦想
D.坚韧毅力
38.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和( )三种类型。
A.赌博型
B.保守型
C.灵活适应型
D.官僚型
39.以下管理中不属于企业外部跨文化管理的是（ ）。
A.与竞争者进行管理
B.与不同文化背景的雇员进行管理
C.与顾客进行管理
D.与供应商进行管理
40.企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。
A.成长
B.发展
C.衰落
D.成熟
41.（）是企业文化传播的主导者。
A.企业家
B.企业员工
C.企业英雄
D.顾客
42.（ ）是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。
A.教化功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
43.彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是（）。
A.反馈
B.沟通
C.管理
D.创造
44.1943年，（）在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
A.梅奥
B.马尔库
C..马斯洛
D.马尔蒂尼
45.一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决（ ）
A.包容、理解和信任机制的建立
B.建立一个有效的文化沟通的渠道
C.打造文化融合的优秀团队
D.培育核心价值观、愿景
46.企业文化冲突引起企业文化变革的因素不包括（ ）
A.企业主文化与亚文化的冲突
B.群体文化与个体文化的冲突
C.企业经营危机
D.企业主动适应外部环境变化
47.（ ）是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。
A.集中控制
B.分散控制
C.统一控制
D.离散控制
48.乐队花车效应是指（ ）。
A.从众效应
B.二八效应
C.羊群效应
D.示范效应
49.企业文化传播的有利时机包括（ ）
A.典型事件或典型人物
B.危机事件
C.企业变革
D.以上均正确
50.企业文化传播中，下面是按照受众不同进行分类的是（ ）
A.媒体传播
B.外部传播
C.公司传播
D.产品传播
