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兰大《组织行为学》19秋平时作业2【标准答案】

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《组织行为学》19秋平时作业2题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?

A..解冻

B.演变

C.改变

D.冻结

 

2.下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?

A.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

B.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

C.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

D.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

 

3.在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是(  )

A.绝对标准考核

B.定量考核

C.定性考核

D.定性与定量相结合的考核

 

4.工作压力在心理上的作用往往采用一个词,即(  )

A.紧张

B.焦虑

C.挫折

D.威胁

 

5.关于冲突观念的现代观点认为( )

A.冲突有害无益

B.冲突有利无害

C.冲突应当避免

D.冲突保持在适度水平是有益的

 

6.沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的(  )

A.自我状态

B.父母自我状态

C.成人自我状态

D.兴奋状态

 

7.某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?

A.奖励不够及时

B..员工太挑剔

C.公司没有做到奖罚分明

D.公司没有做到奖人所需、形式多变

 

8.事业生涯的成功与失败,主要取决于?

A.配偶的合作配合与否

B.父母的支持与反对

C.本人对终身事业生涯的设想与考虑

D.主管领导的关心

 

9.领导者在做决策时,必须有一个(  )

A.健全的领导班子

B.健全的设想

C.健全的决策程度

D.健全的信息沟通网络

 

10.沟通过程中的噪音可以是物理性质的,也可以是(  )

A.精神性质的

B.社会性质的

C.环境性质的

D.心理因素

 

11.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?

A.社会功能

B.成员受益程度

C.成员人数

D.对成员的控制方式

 

12.工作设计的意义与作用之一是(  )

A.增进人际关系

B.减少单调重复性工作的不良适应

C.优化组织结构

D.丰富工作内容

 

13.某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会?

A.很高

B.很低

C.可能高也可能低

D..不高也不低

 

14.需要层次理论的代表人物是( )

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.斯金纳

D.亚当斯

 

15.由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于( )。

A.领导因素

B.结构因素

C.沟通因素

D.个人因素(或个人行为因素)

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.研究表明,组织成长发展的主要动机有 (  )

A.适应市场需求动机

B.追求经济效益动机

C.自我实现动机

D.满足顾客需求动机

E.保住优秀人才动机

 

17.领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是?

A.目标合适的原则

B.合理的原则

C.冲突的原则

D.信息的原则

E.不接受型原则

 

18.管理者应用目标理论于管理实践必须做到(  )

A.调整目标水平

B.经常不断地反馈目标实现的进程

C.根据实现目标的程度给予肯定与奖励

D.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

E.全体职工了解组织目标与个人具体目标

 

19.影响个人抱负水平的因素有( )

A.领导期望

B.角色身份

C.经验教训

D.成就动机

E.人际关系

 

20.组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外,还研究(  )

A.领导行为及其有效性

B.组织行为与管理

C.组织与环境的相互作用

D.人际关系与群体行为

E.个体心理与行为

 

21.气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程,其基本特征除了神经过程的强度外,还有(  )

A.经过程的均衡性

B.神经过程的稳定性

C.神经过程的灵活性

D.神经过程的开放性

E.神经过程的动态性

 

22.组织文化的特征,除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外,还包括(  )

A.有稳定性

B.具有开放性

C.具有均衡性

D.具有创新性

E.具有个体性

 

23.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有?

A.责任感

B.提升和发展

C.工作的物理条件

D.工作本身的特点

E.上司的赏识

 

24.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑?

A.讯者的问题

B.沟通通道的问题

C.受讯者的问题

D.信息译码不准确

E.信息编码不准确

 

25.个性的基本特征有( )

A.稳定性

B.独特性

C.整体性

D.倾向性

E.从众性

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