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2022-11-24奥鹏作业网阅读(491)评论(0)赞(0)

22秋《商务谈判》作业2 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.在市场透明度很大的时候，可以采用等额让步。（） A、错误 B、正确 2.谈判中，一线与二线的沟通很重要，二线授权来自一线。（） A、错误 B、正确 3...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(545)评论(0)赞(0)

22秋《商务谈判》作业1 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.一单生意成立要以书面合同为转移。（） A、错误 B、正确 2.开放初期，在涉外商务谈判中，由于主谈的语言能力的限制，那时的国际商务谈判被戏称为“主谈领...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(520)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源战略与规划》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A、利润 B、价值 C、能力 D、规模 2.人力资源计分卡解决...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(588)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源战略与规划》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(542)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源战略与规划》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 2.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(517)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源战略与规划》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.从本质的角度来说，薪酬战略含义不包...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(631)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源统计学》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.异众比率是指非众数组次数与（ ）变量总次数的比率。 A、全部 B、最小 C、最大 2.在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(522)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源统计学》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.退休金系数是指退休人员人均退休金除以（ ）。 A、企业全部从业人员人数 B、企业全部退休人员人数 C、企业全部从业人员与全部退休人员的和 2.职工...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(596)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源统计学》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.四分位差就是第三个四分位数与第（ ）个四分位数之差 A、一 B、二 C、四 2.人力资源统计数据按其性质可分为（ ）。 A、一次统计数据 B、二次...

2022-11-24奥鹏作业网阅读(534)评论(0)赞(0)

22秋《人力资源统计学》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括（ ）。 A、统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。 B、统计报表的指标含...

2022-11-23奥鹏作业网阅读(794)评论(0)赞(0)

22秋《人际交往与沟通艺术》作业4 共20道题 总分：100分 一、多选题(共20题，100分) 1.饮用咖啡时需要注意的事项包括 A、饮用的时机 B、咖啡的种类 C、饮时的举止 2.本人接听电话时应该注意的事项包括 A、接听及时 B、应对...

2022-11-23奥鹏作业网阅读(631)评论(0)赞(0)

22秋《人际交往与沟通艺术》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共3题，12分) 1.社交礼仪对个人仪容的首要要求是 A、心理美 B、仪容美 C、语言美 D、行为美 2.社交中被视为”第二枚名片”的是 A...