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22春《日语笔译（二）》作业1 共25道题 总分：100分 一、判断题(共10题，40分) 1.「私は前の職場では、無能な給料泥棒であった」的意思是“在我上一个单位，我基本就是白拿工资不干活”。 A、错误 B、正确 2.「外務省の仕事が立て...

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22春《日本文学史》作业4 共20道题 总分：100分 一、单选题(共20题，100分) 1.徳富蘆花の____『黒潮』など、社会小説と呼ばれる。 A、不如帰 B、火の柱 C、良人の自白 D、天守物語 2.文学史では、太古から____までを...

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22春《日本文学史》作业3 共20道题 总分：100分 一、单选题(共20题，100分) 1.奥深く、繊細で象徴的な情緒を意味する____は中世の中核であり、その後の日本人の美意識の一つの底流と間なるものである。 A、幽玄 B、妖艶 C、を...

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22春《日本文学史》作业2 共20道题 总分：100分 一、单选题(共20题，100分) 1.『武蔵野』は____の作品である。 A、国木田独歩 B、樋口一葉 C、北村透谷 D、尾崎紅葉 2.()は江戸時代末期の歌舞伎の集大成者である。 A...

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22春《日本文学史》作业1 共20道题 总分：100分 一、单选题(共20题，100分) 1.中世のとき、能はどの将軍の支援を得たか。 A、徳川家康 B、足利義満 C、足利氏満 D、豊臣秀吉 2.「白樺」を代表する詩人であった____は『自...

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22春《人员选拔与聘用管理》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共10题，40分) 1.转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）。 A、民主测评表 B、面试评价表 C...

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22春《人员选拔与聘用管理》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共10题，40分) 1.辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外，还可以采用（）的方法 A、规定最高任职年龄 B、限定岗位发展 C、...

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22春《人员选拔与聘用管理》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共10题，40分) 1.员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（） A、各种法定节假日和年休假 B、奖金 C、培训机会 D、住房 2.选择和制定招聘战略...

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22春《人员选拔与聘用管理》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共10题，40分) 1.人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（） A、行业竞争优势 B、组织的经营战略 C、招聘网络成熟度 D、组织文化 2.对新员工试用期工...

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22春《人员培训与开发》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共8题，32分) 1.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。 A、职业生涯前期 B、职业生涯初期 C、职业生涯中期 D、职业生涯后期 2...

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22春《人员培训与开发》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共8题，32分) 1.比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。 A、研讨法 B、案例研究法 C、角色扮演法 D、讲授法 2.()指组织为内部...

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22春《人员培训与开发》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共8题，32分) 1.人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。 A、企业基层员工 B、技术骨干 C、企业现有员工 D、高层管理者 2.(...