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22春《人员培训与开发》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共8题，32分) 1.多向式信息交流是()的优点。 A、研讨法 B、案例研究法 C、角色扮演法 D、讲授法 2.培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业...

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22春《人力资源战略与规划》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A、利润 B、价值 C、能力 D、规模 2.人力资源计分卡解决...

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22春《人力资源战略与规划》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）...

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22春《人力资源战略与规划》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 2.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业...

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22春《人力资源战略与规划》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.从本质的角度来说，薪酬战略含义不包...

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22春《人力资源开发与管理》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共2题，8分) 1.管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（ ）。 A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调 2.后现代管理思潮源于20世纪80年...

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22春《人力资源开发与管理》作业3 共25道题 总分：100分 一、多选题(共11题，44分) 1.工资对宏观经济的影响主要表现在（ ）等方面。 A、消费 B、分配 C、投资 D、交换 2.市场经济体制下的运动主体有（ ）。 A、国家 B、...

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22春《人力资源开发与管理》作业2 共25道题 总分：100分 一、多选题(共11题，44分) 1.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（ ）与（ ）的统一。 A、经济性 B、政治性 C、生物性 D、社会性 2.行为改造型激励理论主...

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22春《人力资源开发与管理》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共2题，8分) 1.国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（ ）。 A、第一支柱 B、第二支柱 C、第三支柱 D、第四支柱 2.储蓄医疗保险模式的代表国家是（ ）。...

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22春《人际交往与沟通艺术》作业4 共20道题 总分：100分 一、多选题(共20题，100分) 1.饮用咖啡时需要注意的事项包括 A、饮用的时机 B、咖啡的种类 C、饮时的举止 2.本人接听电话时应该注意的事项包括 A、接听及时 B、应对...

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22春《人际交往与沟通艺术》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共3题，12分) 1.社交礼仪对个人仪容的首要要求是 A、心理美 B、仪容美 C、语言美 D、行为美 2.社交中被视为”第二枚名片”的是 A...

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22春《人际交往与沟通艺术》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共3题，12分) 1.人们在交际应酬中，往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处，从而感到相互之间更加容易接近。这是 A、首轮效应 B、亲和效应 C、三A原...