标签：管理学原理

2025-07-28奥鹏作业网阅读(30)赞(0)

国开（厦门开放大学）25春《管理学原理》形考任务4【标准答案】 形成性考核测试题-第四次（第14-17章） 试卷总分:100  得分:100   选择题（每题20分，共100分。请根据题目要求，选择一项或者多项答案）  ...

2025-07-28奥鹏作业网阅读(30)赞(0)

国开（厦门开放大学）25春《管理学原理》形考任务3【标准答案】 形成性考核测试题-第三次（第9-13章） 试卷总分:100  得分:100   选择题（每题10分，共100分。请根据题目要求，选择一项或者多项答案）   ...

2025-07-28奥鹏作业网阅读(32)赞(0)

国开（厦门开放大学）25春《管理学原理》形考任务2【标准答案】 形成性考核测试题-第二次（第3-8章） 试卷总分:100  得分:100   选择题（每题20分，共100分。请根据题目要求，选择一项或者多项答案）   1...

2025-07-28奥鹏作业网阅读(27)赞(0)

国开（厦门开放大学）25春《管理学原理》形考任务1【标准答案】 形成性考核测试题-第一次（第1-2章） 试卷总分:100  得分:100   选择题（每题10分，共100分。请根据题目要求，选择一项或者多项答案）   1...

2019-11-06奥鹏作业网阅读(1375)评论(0)赞(0)

19秋学期《管理学原理》在线平时作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列不属于管理的“维持职能”的是() A.领导 B.组织 C.控制 D.创新   2.管理方格理论中，9...

2019-11-06奥鹏作业网阅读(1516)评论(0)赞(0)

19秋学期《管理学原理》在线平时作业2 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（） A.目标效价的高低是激励是否有效的关键 B.期望概率的高低是激励是否有...

2019-11-06奥鹏作业网阅读(1614)评论(0)赞(0)

19秋学期《管理学原理》在线平时作业3 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.需要层次理论认为，人的行为决定于（） A.需求层次 B.精神状态 C.激励程度 D.主导需求   2.如...

2019-11-06奥鹏作业网阅读(1408)评论(0)赞(0)

19秋《管理学原理》作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.权变理论对人的假设是（ ）。 A.自我实现人 B.经济人 C.社会人 D.复杂人   2.下列不属于组织工作原理的是...

2019-10-08奥鹏作业网阅读(1693)评论(0)赞(0)

中国石油大学（北京）远程教育学院 期末考 试 《管理学原理》 学习中心：_______   姓名：________  学号：_______ 关于课程考试违规作弊的说明 1、提交文件中涉嫌抄袭内容（包括抄袭网上、书籍、报刊杂志及其他已有论文）...

2019-09-09奥鹏作业网阅读(1406)评论(0)赞(0)

19秋学期《管理学原理》在线平时作业3 试卷总分:100    得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.需要层次理论认为，人的行为决定于（） A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求   &n...

2019-09-08奥鹏作业网阅读(1187)评论(0)赞(0)

19秋学期《管理学原理》在线作业1 试卷总分:100    得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列不属于管理的“维持职能”的是() A.组织 B.创新 C.控制 D.领导     2.管理方...