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在线作业 第1817页

国开电大《建筑力学》形成考核册1-4【标准答案】

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形考任务一 1.约束反力中含有力偶的约束为(   )。 2.只限制物体沿任何方向移动,不限制物体转动的支座是(   )。 3.若刚体在三个力作用下处于平衡,则此三个力的作用线必(    )。 4.力偶可以在它的作用平面内(    ),而不改...

国开电大《人力资源管理》形考任务4【标准答案】

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形考任务四 以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。 现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。 在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。 工作分析的结果是职务说明书。...

国开电大《人力资源管理》形考任务3【标准答案】

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形考任务三 基本工资的计量形式有()。 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()。 可变型岗位工资制的岗工资标准等级的划分依据是()。为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。 ...

国开电大《人力资源管理》形考任务2 【标准答案】

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形考任务二 影响招聘的部因素是()。 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。甑选程序中不包括的是()。 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式...

国开电大《人力资源管理》形考任务1【标准答案】

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形考任务一 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。 具有耗性特征的资源是()。 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。 以“任务管理”为主要容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)。 社会人”人...

国开电大《人力资源管理》形考任务1-4【标准答案】

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形考任务一 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。 具有耗性特征的资源是()。 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。 以“任务管理”为主要容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)。 社会人”人...