奥鹏作业网20春《劳动经济学》作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）
A.平均寿命没有变化
B.平均寿命大大缩短
C.平均寿命大大延长
D.平均寿命变化较小
2.周期性失业源于什么失衡（）
A.资本市场
B.经济结构
C.经济总量
D.劳动力供求
3.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）
A.非经济
B.经济
C.个人受教育程度
D.个人兴趣
4.以下哪种措施是扩张性财政政策（）
A.降低利率
B.提高税率
C.增加政府转移支付
D.减少政府购买
5.反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A.水平线
B.垂直线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
6.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
A.负相关
B.正相关
C.成正比
D.成反比
7.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.预期
B.长期
C.过去
D.短期
8.根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）
A.资本
B.土地
C.劳动
D.企业家才能
9.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）
A.没有关系
B.正向
C.反向
D.不确定
10.结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A.表面上就业
B.灵活性
C.明显的群体性
D.个体性
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）
A.有利于节约能源
B.有利于扩大就业
C.使劳动的各个要素得到充分利用
D.使劳动产品增多
12.个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面（）
A.雇主
B.消费者
C.政府
D.工人
13.我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素（）
A.社会平均工资水平
B.就业状况
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
D.劳动生产率
14.劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
15.货币工资的三个主要影响因素是什么（）
A.货币工资率
B.相关的工资制度安排
C.工作时间长度
D.员工数量
16.周期性失业的主要原因有哪些（）
A.劳动者的个人素质
B.劳动力市场竞争力的要求
C.供需双方信息不对称
D.人力资本投资的非均衡性
17.政府实施货币政策的主要措施包括（）
A.调整贴现率
B.调整法定准备金率
C.变动税率
D.公开市场业务
18.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A.资本密集型技术进步
B.知识密集型技术进步
C.希克斯技术进步
D.劳动密集型技术进步
19.劳动力市场歧视的类型包括哪些（）
A.雇用歧视
B.职业歧视
C.工资收入歧视
D.人力资本投资歧视
20.劳动时间有哪些功能（）
A.计量功能
B.指示功能
C.保证个人及社会维持和发展的功能
D.人际交往的功能
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量
22.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
23.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为
24.劳动力流动不受职业许可制度的影响
25.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性
