奥鹏作业网东财《公务员制度》在线作业二-0014
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.公务员保险费用的支出者是
A.国家财政
B.个人
C.工作单位
D.保险公司
2.我国录用公务员的职位范围是。
A.担任乡科级以下领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任主任科员以上非领导职务
D.担任乡科级以上领导职务
3.中国公务员制度建立的坚实基础是:____。
A.实施的干部人事制度改革
B.政治体制改革的深入
C.经济体制改革的深入
D.国家领导的高度重视
4.下列选项中，不属于选任制公务员的是。
A.县政协副主席
B.县委副书记
C.副县长
D.县教育局副局长
5.公务员受撤职处分的期间为
A.6个月
B.24个月
C.12个月
D.18个月
6.我国对公务员的行政处分有 ___种。
A.5
B.6
C.7
D.8
7.不履行国家公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的公务员，应当____ 。
A.撤职
B.辞职
C.调任
D.辞退
8.国家公务员实行 ____工资制。
A.职级
B.职务
C.职权
D.职能
9.我国《国家公务员暂行条例》正式施行于: ____。
A.1995年1月1日
B.1994年8月14日
C.1993年10月1日
D.1993年8月14日
10.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是:____。
A.北京行政学院
B.中国高级公务员培训中心
C.中央党校
D.国家行政学院
二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
11.公务员管理机构的作用体现在 ____。
A.决策
B.执行
C.监督
D.协调
12.公务员培训可分为
A.初任培训
B.政治培训
C.任职培训
D.专门业务培训
E.在职培训
13.公务员制度竞争机制形式有:____。
A.“凡进必考”
B.竞争上岗
C.辞退制度
D.精简人员
14.职位分类的优点有:____。
A.为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
B.使职位井然有序
C.形成合理的工资结构
D.克服人事管理中的主观随意性
15.对国家公务员的惩处包括 ____。
A.警告
B.记过
C.降级
D.降职
16.下列选项中，属于公务员考试录用范围的是。
A.副调研员
B.科员
C.办事员
D.副主任科员
E.主任科员
17.国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有:____。
A.体现了科学分类管理的原则
B.具有科学的激励竞争机制
C.具有勤政廉政的机制
D.具有正常的新陈代谢机制
18.公务员转任的特点是:____。
A.范围在国家行政机关内部
B.对象是国家公务员
C.职位改变
D.隶属关系改变
19.公务员培训的种类有 ____。
A.新录用人员培训
B.领导职务任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
20.在我国，公务员不得辞职的情形有
A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的
B.正在接受审查的
C.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的
D.受到行政记大过处分，正在处分期间的
E.未满最低服务年限的
21.党对领导干部的管理通过行使 ____实现。
A.提名权
B.任免权
C.调动权
D.晋升权和审查权
22.自愿提前退休方式的条件是:____。
A.男年满55周岁,且工作年限满20年的
B.女年满55周岁,且工作年限满20年的
C.工作年限满30年的
D.丧失工作能力的
23.职位的三要素是()。
A.职务
B.职权
C.职级
D.职责
24.对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指 ____。
A.政治思想表现
B.生活作风
C.行政道德
D.工作作风
25.委任制方式的优点包括
A.体现治事与用人相统一
B.操作简便
C.平等协商
D.保证公务员队伍相对稳定
E.合同管理
