奥鹏作业网《人力资源法规管理1162》21春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
2.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）
A.劳动争议调解委员会
B.工会调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.职工调解委员会
3.根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
A.省歌舞团
B.某边远地区企业
C.省体工队
D.某特种工艺单位
4.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
5.1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（ ）个国际劳工公约
A.14
B.20
C.10
D.0
6.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A.未成年人健康检查表
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.毕业证
7.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
A.30日
B.35日
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C.40日
D.60日
8.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（ ）
A.《国际劳工标准》
B.《国际劳动宪章》
C.《费城宣言》
D.《世界人权宣言》
9.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A.报酬权
B.社会保障权
C.就业权
D.生存权
10.下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）
A.劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B.劳动争议调解成功，将制作调解意见书
C.劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
D.调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
11.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A.劳动法
B.劳动保护法
C.企业规章
D.劳动合同
12.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.自然代理人
13.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A.劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B.仲裁处
C.仲裁科
D.政府指定综合经济管理部门代表
14.三方协商的实质是（ ）
A.保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B.保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C.保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D.实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
15.我国三方协商机制的组织机构是（ ）
A.三方会议
B.协商委员会
C.调解委员会
D.劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
16.我国的集体协商范围是以（ ）一级为主的
A.企业
B.行业
C.全国
D.产业
17.发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（ ）
A.15
B.30
C.45
D.60
18.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A.150个
B.184个
C.194个
D.200个
19.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A.国家劳动行政部门代表
B.工会
C.雇主协会
D.企业法人代表
20.下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（ ）
A.当事人和共同当事人
B.第三人
C.仲裁代理人
D.证人、鉴定人
二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)
21.衡量劳动争议严重程度的最重要的三个统计指标是（ ）
A.罢工次数
B.罢工工人人数
C.波及的范围
D.损失的工作日
22.下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ）
A.必须双方协商一致
B.一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C.企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D.变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
23.根据《劳动法》第73条，我国社会保险可划分为（ ）
A.养老保险
B.疾病保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.生育保险
三、判断题 (共 3 道试题,共 30 分)
24.集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行。 ( )
25.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
26.劳动关系发生在直接的劳动过程中。 ( )
