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北语21秋《劳动经济学》在线作业答卷4【标准答案】

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《休息经济学》阶段导学四

各位同窗,现在我们开端第四阶段内容的进修,在这阶段的进修中,盼望大家能当真进修课件中的相干内容,在懂得的基本上,当真复习本阶段的练习题,进修中若有不明白或不懂得的处所,可能到课程论坛里发问交换。

一、本阶段进修内容概述

本阶段进修第七单位 赋闲与赋闲与第八单位 人力资本投资的内容,重要报告人力资本投资基本现实及模型,分析教导投资与退职培训的基本情况,简介中国人力资本投资的近况及成绩。

二、重难点讲解

人力资本的特点:人力资本是寓寄在休息者身上的一种出产才能;人力资本的全部权不存在让渡或持续的属性。

人力资本投资的重要情势重要有各级正规教导、职业技巧培训、安康保健、人们从一个地区向另一个地区的活动;人力资本投资的重要特点表示为:投资收益的广泛性,投资收益获得的迟效性与临时性;投资收益的多方面性。

休息力活动的范例:任务岗位之间的活动、职业之间的活动、地区之间的活动、地区跟职业之间同时产生的活动。

休息力活动的前提:休息力的团体全部权,差别地区跟任务之间存在着经济福利方面的差别,社会对休息者赋闲赐与充分的自立权,社会分工所形成的休息技能跟任务才能的专门化。

影响休息力活动的要素:年纪、家庭、教导、活动的间隔、赋闲率、职业容许轨制、国度跟处所政策将影响休息力的活动、情况、工会、流上天的情况品质跟景象状况。

休息力市场鄙弃是指存在雷同出产率特点的休息者仅仅是因为他们所属的人口群体存在一些非经济的团体特点惹起的差别而遭到不公平的对待。

休息力市场鄙弃的范例:工资收入鄙弃、招聘鄙弃、职业鄙弃、人力资本投资鄙弃。

我国的雇佣鄙弃景象概略有以下多少种:性别鄙弃、年纪鄙弃、身高鄙弃、乙肝病毒携带者鄙弃。

鄙弃性工资差其余表示情势:性别工资收入鄙弃、种族工资收入鄙弃。

当局付出包含各级当局付出的总跟,重要分为当局购买跟转移付出两类。

休息力市场的轨制构造要素包含最低休息标准、最低社会保证、工会。

赋闲总量的微不雅调控政策包含:(1)财务政策,重要办法包含调剂当局购买程度、改变当局转移付出程度跟变化税率;(2)货币政策,重要办法包含调剂法定筹备金率、调剂贴现率跟公开市场营业。

收入政策平日采取的情势是履行工资跟物价控制、工资—物价领导、经济鼓励跟经济处罚等。

人力政策重要包含加大人力资本投资力度、加强职业领导跟职业介绍、鼓励赋闲的办法、履行创业赋闲打算、开辟常设性赋闲岗位。

休息关联的特点:1)休息关联的存在以休息为基本,休息是这种关联的本质与内容;2)休息关联的当事人由其在出产过程中的地位所决定而存在特定性;3)休息者在休息过程中必须服从运营者的管理、命令与批示,必须服从地点店主构造的外部休息规矩;4)休息关联平日与群体休息相接洽,与有酬休息相接洽。

休息关联的基本范例:1)阶级斗争的不雅念与好处抵触型的休息关联;2)多元化的不雅念与好处和谐型休息关联;3)一元化不雅念与好处一体型休息关联。

我国休息关联呈现的新改变:自我国停止经济体系改革以来,我国休息关联由打算经济体系时代的好处一体型休息关联向市场经济体系的好处和谐型休息关联改变。这种转化的前提具体表示在以下方面:

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休息关联三方协商机制运作的有利前提曾经构成

体系改革以来的经验促进好处和谐型休息关联的开展

企业休息关联调剂情势重要有以下轨制:群体协商轨制、雇员参加企业管理轨制、工会参加国度跟社会经济决定、树破和谐休息关联的机构、雇员参股制。

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