奥鹏作业网题目1、关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。
领导者的权力源自职位
管理者的权力源自自身
两者的权力都源自职位
管理者的权力源自职位
题目2、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
奖惩权力
法定权利
自身影响力
组织权力
题目3、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
9-9型
5-5型
1-1型
1-9型
题目4、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
低工作—高关系
低工作—低关系
高工作—高关系
高工作—低关系
题目5、领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有、（ ）。
被领导者
作用对象
领导者
客观环境
题目6、领导者大致分为“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（ ）。
组织型领导
实干型领导
思想型领导
智囊型领导
题目7、领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是、（ ）。
行为能力
认知能力
情感能力
意志能力
题目8、领导者在协调人际关系的时候需要借助一些国开形考答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436处事技巧，比如、（）。
糊涂法
换位法
不为法
转移法
题目9、下属的成熟程度包括两个因素、工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
题目10、高层领导者更应该了解相关的专业知识。
题目11、菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。
题目12、领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
题目13、一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。
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