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川大《劳动经济学1164》22春在线作业2【标准答案】

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《劳动经济学1164》22春在线作业2

共24道题 总分:100分

一、单选题(共15题,60分)

1.下列( )属于紧缩性财政政策。

A、提高税率

B、增加政府转移支付

C、扩大政府购买

D、增加公共工程支出

2.实际工资与物价指数( )

A、正相关

B、负相关

C、不相关

D、不确定

3.家务劳动的存在对劳动参与( )影响。

A、有正向

B、有负向

C、没有

D、不确定

4.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是( )

A、若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降

B、若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升

C、若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变

D、若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降

5.边际劳动产量最终都要下降,这是因为( )

A、新增加的劳动力本身技术较差

B、新增加的工人工资较高

C、资本变得相对不足

D、资本变得相对过剩

6.劳动力市场达到充分就业的条件是( )

A、劳动力市场上供给大于需求

B、劳动力市场上供给小于需求

C、市场工资率等于均衡工资率

D、市场工资率低于均衡工资率

7.下列选项中,属于延期支付方式的是( )

A、带薪休假

B、免费工作午餐

C、折价优惠商品

D、失业保险

8.在动态均衡模型中,“收敛型蛛网”形成的前提条件是( )

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D、劳动力供给弹性大于工资弹性

9.等成本线的斜率等于( )

A、劳动和资本的边际产品之比

B、劳动和资本的数量之比

C、劳动和资本的相对价格比

D、工资率

10.在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资增加,将使( )

A、劳动供给增加

B、劳动供给减少川大答案请进:opzy.net或请联系微信:1095258436

C、劳动需求增加

D、劳动需求减少

11.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( )

A、需求拉上型通货膨胀

B、成本推进型通货膨胀

C、结构调整型通货膨胀

D、惯性通货膨胀

12.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )

A、大,陡峭

B、大,平缓

C、小,陡峭

D、小,平缓

13.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于( )

A、一国在一定时期内的消费总额

B、一国在一定时期内的储蓄总额

C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额

D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

14.个人劳动力供给曲线是( )的。

A、向前弯曲

B、向后弯曲

C、从左下向右上倾斜

D、从左上向右下倾斜

15.在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是( )

A、收入效应

B、替代效应

C、收入效应小于替代效应

D、收入效应大于替代效应

二、多选题(共5题,20分)

1.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束,其斜率( )

A、等于零

B、为正值

C、为负值

D、取决于劳动和资本的相对价格比

E、取决于劳动力需求和供给情况

2.互惠的交换不能实现的主要障碍有( )

A、信息障碍

B、成本障碍

C、体制障碍

D、市场缺陷

E、心理障碍

3.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )

A、恶劣的劳动条件与伤害危险

B、职业的社会声望与社会评价

C、职业和收入的稳定性

D、劳动的时间长度

E、劳动的数量与质量

4.个人劳动力供给是指( )

A、单个劳动者的工作决策

B、劳动者个人决定是否参加社会劳动

C、劳动者个人决定何时工作

D、劳动者个人决定准备工作多长时间

E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间

5.劳动力市场的一般性属性有( )

A、通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力

B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为

C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资

D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

三、判断题(共4题,20分)

1.收入效应和替代效应起相反作用。

A、错误

B、正确

2.劳动供给随着工资率的提高,先上升,后下降。

A、错误

B、正确

3.收入差距越小越好。

A、错误

B、正确

4.其他生产要素供给弹性越大,劳动需求的工资弹性越大。

A、错误

B、正确

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