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新国开电大22秋《营销团队管理》形考任务4【标准答案】

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《营销团队管理》形考任务4

试卷总分:100  得分:100

1.杨经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长7倍,就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么,根据期望理论,杨经理的这个做法对以下四人中( )激励作用最小。

A.小王(长时间工作,计划出游)

B.小何(刚新婚)

C.小李(打算本月中旬就辞职)

D.小陈(喜欢旅游)

 

2.小明是一家IT企业的程序员,为了在工作中实现自己的个人满足感,在IT领域取得一定成就,那么,对他的日常工作行为的描述最恰当的是( )。

A.按计划完成日常工作

B.尝试开发新的程序

C.每天超额完成任务

D.每天得过且过

 

3.控制身体右半部分的运动及感觉的是( )。

A.全脑

B.中脑

C.右脑

D.左脑

 

4.促进议题讨论的方法有很多,不正确的是:( )

A.鼓励每个人积极参与

B.尽量不要有短暂的宁静,以免冷场

C.及时概括和总结

D.认真倾听每个人的发言

 

5.根据马斯洛的需求层次理论,通过发展友谊,参加社交活动,可用来满足物质的需求。( )

 

6.会议过程中难免会出现一些困难局面,体现了偏离主题的困难局面的场景是:( )

A.在客户意见总结会上,小李和小张私下交头接耳,并影响到其他与会人员

B.在总结销售部门上季度销售量的会议上,人事部门向领导汇报了明年的招聘计划

C.在公司明年战略规划会上,各部门经理都闷不做声

D.由于对上级的销售额分配有意见,各地销售经理在会议上争论不休

 

7.“招聘项目成员需要两周”,这是对时间资源的描述。( )

 

8.组织与客户联络的具体方式有多种,不包括( )。

A.客户抽样调查

B.征求意见和投诉国开形考答案请进:opzy.net或请联系微信:1095258436

C.小组座谈

D.面谈

 

9.某客户服务中心的一个主要任务就是“接听电话,回复电子邮件和其他类型的客户查询等”,那么为了高效地完成这些任务,可以将这些任务再细分为( )。①提供与产品和服务相关的信息;②处理与顾客的关系及数据库系统;③与生产、市场、销售、分销部门保持距离;④跟踪并处理客户的不满。

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

 

10.脱产培训方法不包括( )。①正式委托培训;②研讨会;③封闭式或远程学习项目;④岗前培训;

A.③④

B.①③

C.②④

D.①②

 

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