奥鹏作业网福师《心理测量学》在线作业一
共50道题 总分：100分
一、单选题(共22题，44分)
1.下列中不是真正效度的是 （ ）。
A、内容效度
B、构想效度
C、表面效度
D、效标效度
2.用于测量个体不同心理需要倾向的测验是（ ）。
A、爱德华个人偏好量表
B、青年性格问卷
C、明尼苏达多相人格问卷
D、加州心理问卷
3.刺激没有明确意义，对被试反应没有明确规定的心理测验，称之为（ ）。
A、操作测验
B、文字测验
C、人格测验
D、投射测验
4.第一个倡导心理测验运动的学者是（ ）。
A、卡特尔
B、达尔文
C、高尔顿
D、比奈
5.心理测验的性质（ ）。
A、直接性、相对性和客观性
B、间接性、相对性和客观性
C、间接性、绝对性和客观性
D、直接性、相对性和主观性
6.首创智力测验的理论和方法的是（ ）。
A、达尔文
B、卡特尔
C、高尔顿
D、比奈
7.MMPI是采用T分数来表示测验结果，T分数是（ ）。
A、平均数为5，标准差为1.5
B、平均数为10，标准差为3
C、平均数为50，标准差为10
D、平均数为100，标准差为15
8.在使用测验方面，正确的说法是 （ ）。
A、测验使用者只要有能力，不一定要接受专业训练
B、选择测验时主要看信度，效度只作为参考
C、测验结果保密是有限的，领导可以查看
D、解释测验结果不仅要看测验分数，还要参考其它相关资料
9.下面不属于影响测验信度系数的三个重要因素之一的是（ ）。
A、被试样本
B、施测环境
C、测验长度
D、测验难度
10.中国心理测验工作委员会成立于（ ）。
A、1984年
B、1914年
C、1979年
D、1994年
11.当被试人数较多，测验时间和经费又有限时，最好选用（ ）测验。
A、个别
B、团体
C、速度
D、难度
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12.对心理测验看法正确的是（ ）。
A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异
B、心理测验有绝对零点
C、心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行
D、测验分数具有相对性
13.估计效标效度常用的方法是 （ ）。
A、推理法、分组法和命中率法
B、再测法、经验法和相关法
C、相关法、分组法和命中率法
D、因素法、推理法和相关法
14.投射测验的主要特点是（ ）。
A、刺激材料的意义不明确
B、刺激材料的结构是完整的
C、问题的答案是事先确定的、有限的
D、测验结果的解释完全是客观的
15.同质信度又称（ ）
A、再测信度
B、分半信度
C、内部一致性信度
D、复本信度
16.对于二分法记分的测验项目，其难度通常用以下哪一个指标来表示（ ）。
A、相关系数
B、通过率
C、鉴别指数
D、区分度
17.艾森克问卷（EPQ）是测量被试哪个方面的？（ ）
A、智力
B、人格
C、思维
D、成就
18.下列属于文字测验的是（ ）。
A、16PF
B、TAT
C、罗夏测验
D、瑞文测验
19.明尼苏达人格问卷（MMPI）有几个临床量表（ ）。
A、10
B、14
C、4
D、16
20.我国修订的联合型瑞文测验是什么的合并本（ ）。
A、标准型与彩色型
B、标准型与高级型
C、彩色型与高级型
D、城市型与农村型
21.瑞文标准推理测验是（ ） 测验。
A、成就测验
B、言语智力测验
C、非言语智力测验
D、投射测验
22.主题统觉测验是由美国心理学家（ ）1938年编制的。
A、莫瑞
B、爱德华
C、艾森克
D、卡特尔
二、多选题(共18题，36分)
1.测验的管理应注意（ ）
A、系统性
B、保密性
C、针对性
D、科学性
E、原则性
2.适应性行为也称（ ）
A、社会能力
B、社会成熟
C、适应能力
D、社会适应
E、适应社会
3.分数合成的方法包括____。
A、临床判断
B、推理方法
C、多重回归
D、多重划分
4.分数合成的特殊方法包括____。
A、完形记分
B、推理方法
C、轮廓分析
D、多重划分
5.费兰士和米希尔将效度分为____。
A、结构效度
B、内容效度
C、构想效度
D、效标效度
6.通常在决定样本大小时，应注意的问题包括____。
A、总体的数量
B、群体的性质
C、测验方法
D、测验结果的精确度
7.估计信度的主要方法包括____。
A、再测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、同质性信度
E、评分者信度
8.用于计算项目的区分度的相关法包括____。
A、二列相关
B、积差相关
C、点二列相关
D、z相关
9.评定量表有很多不同的形式，包括____。
A、数字评定量表
B、描述评定量表
C、标准评定量表
D、强迫选择评定量表
E、检核量表
10.按照测验的目的可以将心理测验分为____。
A、描述性测验
B、形成性测验
C、诊断性测验
D、预示性测验
11.按照测验的性质可以将心理测验分为____。
A、构造性测验
B、典型作为测验
C、速度测验
D、投射性测验
12.编制心理测验中的合成测验要解决的问题包括____。
A、项目的试测
B、项目的选择
C、项目的编排
D、项目的分析
13.人格测验的编制方法包括____。
A、合理建构法
B、经验标准法
C、因素分析法
D、综合技术法
14.职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A、为人择事的职业指导
B、为事择人的职业选拔
C、职业安置
D、各种执照和资格的授予
15.成就测验在教育上的用途主要表现在____。
A、反馈功能
B、评价功能
C、研究工具
D、人才选拔与安置
16.确定构想效度的方法包括____。
A、测验内法
B、测验间法
C、效标关联法
D、实验操作法
17.学习障碍的促因包括____。
A、生理状况
B、心理状况
C、遗传因素
D、环境因素
18.心理测验的性质包括____。
A、间接性
B、相对性
C、客观性
D、有效性
三、判断题(共10题，20分)
1.对于二分法记分的项目，如是非题、选择题等，答案只有对错两种可能的结果，其难度通常用通过率（P）来表示。即用答对该题人数的百分比作为指标。P值越大，其难度也越大。
A、错误
B、正确
2.在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验；评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验；评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验；选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。
A、错误
B、正确
3.1890年，卡特尔在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。
A、错误
B、正确
4.项目的难度指测验项目对不同被试心理特性的区分能力。
A、错误
B、正确
5.所谓完形记分就是将各个变量看做一个整体，不是孤立地看每一个反应结果，而是看总的反应模式。
A、错误
B、正确
6.人格即个性中除性格以外的部分，包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。
A、错误
B、正确
7.我国近代心理测验大约源于1914年左右，当时西方智力测验的引进带动了我国各种测验的发展。
A、错误
B、正确
8.标准参照分数是把被试的测验分数与具有某种特征的人所组成的有关团体的一般水平作比较，以确定被试在该团体内的相对位置。
A、错误
B、正确
9.等量加权就是将各测验分数直接相加而获得合成分数。
A、错误
B、正确
10.在测量学中，真分数是指反映被试某种心理特质真正水平的那个数值。真分数是一个理论上构想出来的抽象概念，在实际测量中是无法得到的。
A、错误
B、正确
福师《心理测量学》在线作业一
共50道题 总分：100分
一、单选题(共22题，44分)
1.希－内学习能力测验主要用于测量3-16岁的（ ）。
A、正常和聋哑儿的智力
B、正常人的学习能力
C、正常与聋哑儿的学习能力
D、聋哑儿的学习能力
2.主题统觉测验的测验材料是（ ）。
A、20张墨迹图
B、30张含义不清的图画
C、10张墨迹图
D、29张图片和1张空白卡片
3.世界上第一个正式的心理测验是什么量表（ ）。
A、比内－西蒙智力量表
B、16pf
C、MMPI
D、瑞文测验
4.中国比内测验的适用对象为（ ）岁。
A、2-16
B、3-18
C、3-16
D、2-18
5.使用罗夏测验记分时，（ ）提示被试在思维上可能有过分概括的倾向。
A、整体反应
B、明显局部反应
C、细微局部反应
D、空白部分反应
6.主题统觉测验是由美国心理学家（ ）1938年编制的。
A、莫瑞
B、爱德华
C、艾森克
D、卡特尔
7.心理测验的性质（ ）。
A、直接性、相对性和客观性
B、间接性、相对性和客观性
C、间接性、绝对性和客观性
D、直接性、相对性和主观性
8.下面不属于影响测验信度系数的三个重要因素之一的是（ ）。
A、被试样本
B、施测环境
C、测验长度
D、测验难度
9.每道题目有两个在社会赞许性上等值的句子，要求评定人标出与被评定人最为相似和最不相似的句子是运用____。
A、数字评定量表
B、描述评定量表
C、标准评定量表
D、强迫选择评定量表
10.把常态化标准分数乘以10（以消除小数）再加上50（消失负号），它就被转换成____。
A、Z分数
B、T分数
C、标准九分
D、离差智商
11.下面属于非言语智力测验的是（ ）。
A、韦氏智力测验和希一内学习能力测验
B、文化公平智力测验和陆军甲种测验
C、比奈智力测验和陆军乙种测验
D、瑞文推理测验和文化公平智力测验
12.在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是（ ）。
A、效度
B、信度
C、区分度
D、难度
13.在下面MMPI量表中，属于临床量表的是（ ）。
A、说谎
B、疑问
C、疑病
D、诈病
14.对心理测验看法正确的是（ ）。
A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异
B、心理测验有绝对零点
C、心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行
D、测验分数具有相对性
15.1890年，____在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。
A、波林
B、高尔顿
C、卡特尔
D、比奈
16.教育成就测验上的分数进经常按照（ ）来解释。
A、智力年龄
B、百分等级
C、标准分数
D、年级当量
17.适用于聋哑儿童的智力测验是（ ）。
A、比奈智力测验
B、文化公平智力测验
C、韦氏智力测验
D、希－内学习能力测验
18.____主要依据被试对某个确定的材料内容或技能的掌握和熟悉程度来确定的。
A、常模参照分数
B、标准参照分数
C、内容参照分数
D、标准分数
19.按照____分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
A、测验目的
B、测验功能
C、测验对象
D、测验方式
20.在使用测验方面，正确的说法是 （ ）。
A、测验使用者只要有能力，不一定要接受专业训练
B、选择测验时主要看信度，效度只作为参考
C、测验结果保密是有限的，领导可以查看
D、解释测验结果不仅要看测验分数，还要参考其它相关资料
21.罗夏墨迹测验的测验材料有几张全彩色墨迹图（ ）。
A、2张
B、3张
C、5张
D、10张
22.下面不是临床诊断法缺点的是（ ）
A、主观加权易受决策者的偏见影响，不够客观
B、缺乏精确的数量分析，没有精确的数量指标
C、判断者需要受过训练并具有丰富经验
D、具有高度的综合性，难以把握
二、多选题(共18题，36分)
1.自陈量表的项目形式主要有____。
A、是非式
B、折中是非式
C、选择式文字量表式
D、数字量表式
2.对测验的保密包括（ ）
A、对测验内容的保密
B、对测验形式的保密
C、对施测者的保密
D、对测验手段的保密
E、对测验结果及个人隐私的保密
3.测验项目的区分度分析一般有3种方法，它们是（ ）
A、根据被试的测验总分是否达到某一标准把被试分成两组：达标组和未达标组，然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率，二者之差即为该项目的区分度
B、对同一组被试在教学前后各测一次，分别计算各项目在前后测的通过率，二者之差即项目的区分度
C、先根据被试的测验总分是否达到某一标准把被试分成两组：达标组和未达标组，然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率，二者之比即为该项目的区分度
D、对同一组被试在教学前后各测一次，分别计算各项目在前后测的通过率，二者之比即项目的区分度
E、选择两组被试，一组接受过同测验有关学科的教学，另一组没有接受过此类教学。两组施测同一测验。然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率，二者之差即为该项目的区分度。
4.适应性行为也称（ ）
A、社会能力
B、社会成熟
C、适应能力
D、社会适应
E、适应社会
5.学习障碍的鉴定方法包括____。
A、病源法
B、诊疗法
C、标准参照法
D、反思记录法
6.常用的发展常模包括____。
A、智力年龄
B、年级当量
C、年级常模
D、标准分数
7.测量的误差来源于____。
A、测验自身
B、施测过程
C、测验对象
D、施测人员
8.测验的管理应注意（ ）
A、系统性
B、保密性
C、针对性
D、科学性
E、原则性
9.按照测验的目的可以将心理测验分为____。
A、描述性测验
B、形成性测验
C、诊断性测验
D、预示性测验
10.在心理测验发展史上，对科学心理测验产生和发展起重要影响的三位代表人物包括____。
A、波林
B、高尔顿
C、卡特尔
D、比奈
11.用于计算项目的区分度的相关法包括____。
A、二列相关
B、积差相关
C、点二列相关
D、z相关
12.职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A、为人择事的职业指导
B、为事择人的职业选拔
C、职业安置
D、各种执照和资格的授予
13.学习障碍的成因包括____。
A、脑功能失常
B、生物化学失调
C、遗传因素
D、环境因素
14.在投射测验中常用的投射技术包括____。
A、联想法
B、构造法
C、完成法
D、表露法
15.分数合成的特殊方法包括____。
A、完形记分
B、推理方法
C、轮廓分析
D、多重划分
16.确定构想效度的方法包括____。
A、测验内法
B、测验间法
C、效标关联法
D、实验操作法
17.评定量表有很多不同的形式，包括____。
A、数字评定量表
B、描述评定量表
C、标准评定量表
D、强迫选择评定量表
E、检核量表
18.心理测验的性质包括____。
A、间接性
B、相对性
C、客观性
D、有效性
三、判断题(共10题，20分)
1.从测验中直接获得的分数，称为原始分数，它是通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的。
A、错误
B、正确
2.难度一般以通过率来表示。
A、错误
B、正确
3.猜人测验是一种标准评定测验，主要目的是利用同班同学的长时间相处，互相评定一群学生的各种人格特质。
A、错误
B、正确
4.内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
A、错误
B、正确
5.在职业决策中常用的测验主要有：韦斯曼人员分类测验、工业人事测验、韦克斯勒成人智力量表。
A、错误
B、正确
6.瑞文推理测验要求被试根据隐藏在一系列具体符号和图形中的规律，将某个图形放入适合的位置中。
A、错误
B、正确
7.在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验；评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验；评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验；选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。
A、错误
B、正确
8.我国近代心理测验大约源于1914年左右，当时西方智力测验的引进带动了我国各种测验的发展。
A、错误
B、正确
9.通过线性转换得到的标准分数称为T分数。
A、错误
B、正确
10.瑞文推理测验是由英国心理学家瑞文编制的一种团体智力测验，是文字型的图形测验。
A、错误
B、正确
福师《心理测量学》在线作业一
共50道题 总分：100分
一、单选题(共22题，44分)
1.用两个平行（等值）的测验对同一组被试施测，得到两组测验分数，求这两组测验分数的相关系数，这就是（ ）。
A、复本信度
B、再测信度
C、等值稳定性信度
D、内部一致性信度
2.在下面MMPI量表中，属于临床量表的是（ ）。
A、说谎
B、疑问
C、疑病
D、诈病
3.中国比内测验的适用对象为（ ）岁。
A、2-16
B、3-18
C、3-16
D、2-18
4.1939年，（ ）编制出第一个成人智力量表。
A、希斯基教授等
B、瑞文
C、韦克斯勒
D、丹佛
5.把常态化标准分数乘以10（以消除小数）再加上50（消失负号），它就被转换成____。
A、Z分数
B、T分数
C、标准九分
D、离差智商
6.心理测验的性质（ ）。
A、直接性、相对性和客观性
B、间接性、相对性和客观性
C、间接性、绝对性和客观性
D、直接性、相对性和主观性
7.____主要依据被试对某个确定的材料内容或技能的掌握和熟悉程度来确定的。
A、常模参照分数
B、标准参照分数
C、内容参照分数
D、标准分数
8.1890年，____在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。
A、波林
B、高尔顿
C、卡特尔
D、比奈
9.当被试人数较多，测验时间和经费又有限时，最好选用（ ）测验。
A、个别
B、团体
C、速度
D、难度
10.大多数适合普通人群的测验如果要有较大的区分能力，一般应选择接近（ ） 难度的项目。
A、低
B、高
C、中等
D、无所谓
11.刺激没有明确意义，对被试反应没有明确规定的心理测验，称之为（ ）。
A、操作测验
B、文字测验
C、人格测验
D、投射测验
12.我国修订的联合型瑞文测验是什么的合并本（ ）。
A、标准型与彩色型
B、标准型与高级型
C、彩色型与高级型
D、城市型与农村型
13.目的是测量被试在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做（ ）。
A、形成性测验
B、总结性测验
C、预示性测验
D、诊断性测验
14.指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做（ ）。
A、内容效度
B、构想效度
C、效标关联效度
D、表面效度
15.在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是（ ）。
A、效度
B、信度
C、区分度
D、难度
16.EPQ有4个分量表，其中以测量情绪稳定性为主的量表为（ ）。
A、精神质
B、内外向
C、神经质
D、掩饰性
17.主题统觉测验的测验材料是（ ）。
A、20张墨迹图
B、30张含义不清的图画
C、10张墨迹图
D、29张图片和1张空白卡片
18.按照____分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
A、测验目的
B、测验功能
C、测验对象
D、测验方式
19.下列中不是真正效度的是 （ ）。
A、内容效度
B、构想效度
C、表面效度
D、效标效度
20.主题统觉测验是由美国心理学家（ ）1938年编制的。
A、莫瑞
B、爱德华
C、艾森克
D、卡特尔
21.下面不是临床诊断法缺点的是（ ）
A、主观加权易受决策者的偏见影响，不够客观
B、缺乏精确的数量分析，没有精确的数量指标
C、判断者需要受过训练并具有丰富经验
D、具有高度的综合性，难以把握
22.第一个倡导心理测验运动的学者是（ ）。
A、卡特尔
B、达尔文
C、高尔顿
D、比奈
二、多选题(共18题，36分)
1.人格的次元因素包括____。
A、适应与焦虑性
B、内向与外向性
C、感情用事与安祥机警性
D、怯懦与果断性
2.用于计算项目的区分度的相关法包括____。
A、二列相关
B、积差相关
C、点二列相关
D、z相关
3.艾森克人格问卷（简称EPQ）从____维度来评价人格。
A、内外倾性
B、神经质
C、精神质
D、测谎分
4.在职业决策中常用的测验主要有____。
A、韦斯曼人员分类测验
B、工业人事测验
C、韦克斯勒成人智力量表
D、比奈量表
5.职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A、为人择事的职业指导
B、为事择人的职业选拔
C、职业安置
D、各种执照和资格的授予
6.确定内容效度的方法包括____。
A、专家判断法
B、复本法
C、再测法
D、经验法
7.学习障碍的成因包括____。
A、脑功能失常
B、生物化学失调
C、遗传因素
D、环境因素
8.常用的发展常模包括____。
A、智力年龄
B、年级当量
C、年级常模
D、标准分数
9.按照测验的性质可以将心理测验分为____。
A、构造性测验
B、典型作为测验
C、速度测验
D、投射性测验
10.确定构想效度的方法包括____。
A、测验内法
B、测验间法
C、效标关联法
D、实验操作法
11.好的效标测量需要符合的条件包括____。
A、真实反映观念效标的重要侧面
B、稳定可靠
C、客观，避免偏见
D、尽可能简单，省时，花费少
12.分数合成的方法包括____。
A、临床判断
B、推理方法
C、多重回归
D、多重划分
13.自陈量表的项目形式主要有____。
A、是非式
B、折中是非式
C、选择式文字量表式
D、数字量表式
14.学习障碍的鉴定方法包括____。
A、病源法
B、诊疗法
C、标准参照法
D、反思记录法
15.在心理测验发展史上，对科学心理测验产生和发展起重要影响的三位代表人物包括____。
A、波林
B、高尔顿
C、卡特尔
D、比奈
16.测量误差包括____。
A、随机误差
B、绝对误差
C、相对误差
D、系统误差
17.测量的误差来源于____。
A、测验自身
B、施测过程
C、测验对象
D、施测人员
18.按照测验的目的可以将心理测验分为____。
A、描述性测验
B、形成性测验
C、诊断性测验
D、预示性测验
三、判断题(共10题，20分)
1.测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。
A、错误
B、正确
2.卡特尔16种人格因素问卷（简称16PF）是由美国心理学家卡特尔（Raymond B.Cattell）教授编制的。
A、错误
B、正确
3.在症状自评量表中，偏执主要指思维方面，如投射性思维、敌对、 猜疑、关系妄想、被动体验与夸大等。
A、错误
B、正确
4.对于二分法记分的项目，如是非题、选择题等，答案只有对错两种可能的结果，其难度通常用通过率（P）来表示。即用答对该题人数的百分比作为指标。P值越大，其难度也越大。
A、错误
B、正确
5.测验的管理应注意公正性和客观性。
A、错误
B、正确
6.真分数是一个理论上构想出来的抽象概念，在实际测量中是无法得到的。
A、错误
B、正确
7.所谓完形记分就是将各个变量看做一个整体，不是孤立地看每一个反应结果，而是看总的反应模式。
A、错误
B、正确
8.所谓“大小适当”并没有明确的指标， 根据统计学原理， 取样误差与样本大小成反比。
A、错误
B、正确
9.多动症全称为注意缺乏多动障碍，是儿童注意力缺乏、唤醒过度、活动过多、冲动性和延长满足困难等一系列心理、行为问题的总称。
A、错误
B、正确
10.加州心理问卷（简称CPI）是由美国心理学家爱德华于1953年编制的，它以莫瑞的人类需要作为编制的理论依据，主要测量个体在15种不同的心理需要上的反应倾向。
A、错误
B、正确
