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19秋东财《公务员制度》在线作业一【满分答案】

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东财《公务员制度》在线作业一-0009

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当 ____。

A.降职

B.辞退

C.转任

D.调任

 

2.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为

A.省纪委

B.省监察机关

C.省公务员主管机关

D.所在地法院

 

3.下列应当免职办理手续中,属职务发生变动的是()。

A.退休者

B.转换职位任职者

C.离职学习超过一年者

D.因健康原因不能坚持正常上作一年以上者

 

4.新中国新型干部人事制度的形成与发展的时期是 ____。

A.1987年至今

B.1976年10月~1987年

C.1966年5月~1976年10月

D.1949~1966年

 

5.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令,其行为违反了

A.道德纪律

B.政治纪律

C.廉政纪律

D.工作纪律

 

6.现代公务员录用考试制度起源于。

A.英国

B.美国

C.德国

D.中国

 

7.我国《公务员法》规定的奖励对象是

A.法人

B.公民

C.公务员组织

D.公务员个人或集体

 

8.报考公务员的年龄要求一般为 ____。

A.35岁以下

B.35岁以上

C.25岁以下

D.25岁以上

 

9.下列选项中,不属于选任制公务员的是。

A.县教育局副局长

B.县政协副主席

C.县委副书记

D.副县长

 

10.中国公务员的级别工资共分为:____。

A.16级

B.15级

C.12级

D.10级

 

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.公务员职级工资的主体是 ____。

A.职务工资

B.级别工资

C.工龄工资

D.基础工资

 

12.公务员培训的基本原则有 ____。

A.讲求实效

B.理论联系实际

C.按需施教

D.学用一致

 

13.职位分类的优点有:____。

A.形成合理的工资结构

B.克服人事管理中的主观随意性

C.使职位井然有序

D.为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据

 

14.完善中国公务员制度竞争机制的思路有:____。

A.职务任期制

B.考聘录用制

C.晋升考试

D.一把手竞争上岗

 

15.对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指 ____。

A.行政道德

B.生活作风

C.政治思想表现

D.工作作风

 

16.二战后公职被称为公务员的国家有 ____。

A.瑞士

B.法国

C.日本

D.德国

 

17.委任制方式的优点包括

A.操作简便

B.平等协商

C.合同管理

D.保证公务员队伍相对稳定

E.体现治事与用人相统一

 

18.公务员的任用形式有 ____。

A.选任制

B.聘任制

C.考任制

D.委任制

 

19.在我国,成为公务员需要具备()等条件。

A.纳入国家行政编制

B.纳入国家事业编制

C.由国家财政负担工资福利

D.依法履行公职

 

20.公务员考核的原则包括。

A.考用结合

B.客观公正

C.定性与定量结合

D.分类考核

E.全面考核和重点考核相结合

 

21.下面社会关系,公务员必须回避的有:____。

A.祖父母

B.甥子女

C.密友

D.夫妻

 

22.公务员的培训保障包括 ____。

A.更新知识培训

B.初任职培训

C.任职培训

D.专门业务培训

 

23.我国录用公务员的原则有:____。

A.竞争原则

B.择优原则

C.平等原则

D.公开原则

 

24.党对领导干部的管理通过行使 ____实现。

A.调动权

B.晋升权和审查权

C.提名权

D.任免权

 

25.下列选项中,承担我国公务员培训的专门机构有

A.某大学培训学院

B.某企业培训中心

C.国家行政学院

D.中国延安干部学院

E.中共中央党校

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