奥鹏作业网学习活动（一）阶段性学习测验（必选，30分）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。）
1.行政学的直接理论基础是（ ）。
A.政治学
B.法学
C.经济学
D.社会学
2.作为西方行政学的鼻祖，威尔逊的行政学说主要包含在（ ）一文中。
A.《国会制政体》
B.《美国的宪法政府》
C.《行政学研究》
D.《国家》
3.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。
A.规制
B.管理
C.控制
D.统治
4.韦伯认为效率较好的组织类型是（ ）。
A.基于超凡魅力权威而形成的组织
B.与合理合法权威相适应的组织
C.与传统权威相适应的组织
D.神秘化的组织
5.在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（ ）。
A.学历
B.专业
C.能力
D.性别
6.泰勒最著名的代表作是（ ）。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理备要》
D.《管理的实践》
7.法约尔的主要功绩在于（ ）。
A.给管理规定了特有概念
B.开创了组织研究领域
C.提出了14 条管理原则
D.将管理定义为5要素
8.怀特认为，行政机关享有（ ）是立法机关所寻求的真正目标。
A.无限立法权
B.间接立法权
C.直接立法权
D.委托立法权
9.古利克总结的POSDCORB职能中不包括（ ）。
A.计划
B.预算
C.控制
D.报告
10.下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（ ）。
A.成员为实现组织目标所做的工作
B.物质待遇
C.共同理想
D.地位
11.西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。
A.计划
B.决策
C.组织国开电大答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
D.决定
12.下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（ ）。
A.积小变为大变原则
B.按部就班原则
C.平稳过渡原则
D.稳中求变原则
13.维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，（ ）处在政治过程的中心。
A.决策
B.系统分析
C.预算
D.控制
14.麦格雷戈对传统X理论进行反思与批判的理论依据是（ ）。
A.官僚制理论
B.科学管理理论
C.系统化行政学理论
D.需要层次说
15.在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（ ）。
A.社会系统学派
B.科学管理理论
C.新公共行政学
D.渐进决策模式
16.下列可以用来刻画和描述里格斯所谓的介于传统农业社会和现代工业社会之间的过渡社会公共行政的分析模式的是（ ）。
A.衍射型行政模式
B.棱柱型行政模式
C.融合型行政模式
D.散射型行政模式
17.新公共行政学认为，行政组织中存在的（ ）是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。
A.分配过程
B.边际交换过程
C.整合过程
D.社会情感过程
18.最早提出目标管理这一概念的是（ ）。
A.泰勒
B.西蒙
C.厄威克
D.德鲁克
19.（ ）是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段。
A.可行性评估
B.备选项目
C.政策
D.备选方案
20.公共选择理论的基本假设是（ ）假定。
A.市场
B.组织
C.公民
D.经济人
二、不定项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。下列每小题给出的选项中，至少有一个选项是符合题目要求的，多选、少选、错选或不选均不得分。）
21.韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。
A.先例
B.惯例
C.组织内部的规则
D.领导者个人的人格
22.法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。
A.管理是一种可应用于一切机构的独立活动
B.一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要
C.管理只需要靠经验的积累
D.管理是可以教授的
23.怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（ ）。
A.行政层级问题
B.人才选拔问题
C.职务的晋升问题
D.职位分类—分级与工资的制定问题
24.以下提出著名的“Y理论”的是（ ）。
A.马斯洛
B.麦克雷戈
C.法约尔
D.泰勒
25.比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（ ）。
A.关注方法论
B.相信系统框架
C.强调经验描述
D.寻求一般性概念
三、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分。)
26.我国历史上有着丰富的行政学思想和行政管理实践，西方行政学的理论和实践并不适合我们的国情。
27.威尔逊主要是从满足人的不同层次的需求与开发人的潜能方面就如何提高政府官员的工作质量提出了自己的看法。
28.在古德诺看来，中央与地方不存在利益冲突，所以国家的意志可以得到有效的执行。（ ）
29.韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
30.在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。（ ）
31.在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）
32.怀特指出，由于在行政运行中存在着滥用权力、违法乱纪、侵犯公民权利、管理无力、不负责任等不良情形，因此有必要发展完善的行政监督机制，以便对行政系统实施有效监督，确保其高效运作。（ ）
33.在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）
34.《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。
35.西蒙认为传统行政学家所提出的每一条行政原则都可以找到另一条看来同样合理的原则，虽然这两条原则导致相反的意见，但是在理论上我们却不能指出哪一条原则是正确的。
36.林德布洛姆认为，在各种“策略分析”方法中，“断续渐进”不失为一种较好的方法。（ ）
37.维尔达夫斯基一直注意理论体系的建构，很少从实证研究出发去关注、探讨公共预算过程中的实际问题。
38.维尔达夫斯基认为，预算是政府的生命线，是政府做什么或者打算做什么的财政反映。
39.麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
40.在沃尔多看来，我们需要对价值观念进行自我认识和自我批评，他告诫人们不要以相关性为代价去寻求严密性，他希望人们能够在“科学性”与规范性之间达到一种妥协。
41.里格斯是借用多伊奇的“动员”和“同化”这两个变项来讨论社会沟通问题的。
42.在新公共行政学看来，由于传统组织理论所强调的官僚层级制体系与制度规范仍在行政组织建设中起重要作用，行政组织的结构趋于呆板、僵硬，与激变的社会环境形成巨大的反差，使行政组织无法对所发生的社会变化作出迅速而有效的反应。
43.在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的管制”。
44.执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的政治、组织、环境和人的因素，其中，政治的因素最重要。
45.布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。
四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）（如果你是以附件形式提交的答案，请在答题输入框中输入“见附件”）
46.简述登哈特新公共服务理论的基本观点。
47.简述新公共行政学动态、开放的组织观。
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