奥鹏作业网国开（河北开放大学）24春《医药企业管理》形考作业4【标准答案】第四次形成性考核
试卷总分:100 得分:100
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同仁堂的企业精神：同修仁德，济世养生
古训：炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力
企业使命：弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。
管理信念：同心同德，仁术仁风。
“同仁堂”作为中国医药界的一块“金字招牌”，数百年来，虽然经历风雨沧桑，但一直生生不息，在市场竞争日益激烈的环境下仍然不断扩大自己的经营规模。
时代在变，市场也在不断地变化，同仁堂有什么奥妙使自己“金字招牌”越擦越亮呢？
国外企业有一句名言：“财富不能创造文化，文化却能创造财富！”同仁堂创建伊始，既与文化结缘。创始人乐显扬为同仁堂立下了“济世养生”的宗旨。之后，又有了古训、堂训，在同仁堂的历史文化始终伴随着同仁堂。
新华社曾以“诚信为本，药德为魂”为题，发表了长篇通讯，展示了同仁堂在祖国中医药文化中的历史地位。今天的同仁堂已经发展壮大，从一家作坊式的小企业发展成为涉足海内外、集产供销科工贸为一体，拥有两上市公司的现代化大型企业集团。在全国几千家中医药企业中，同仁堂独具风采：以品种为核心的制药特色，以品牌为核心的信誉特色，以诚信为核心的文化特色，这是同仁堂经久不衰的内在原因。
诚信表现在同仁堂的经营中就是“以义为上，义利共生。”同仁堂的负责人说，古人讲过，君子爱财，取之有道，对同仁堂来说，这个“道”就是“义”，把顾客的需要和满意放在首位。经营者无疑都想取得最大利润，但没有“大义”就不可能有“大利”，只追逐眼前的蝇头小利必然会失去消费者的信任。
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解放前，为扩大影响，同仁堂曾设沟灯、赠平安药，还从德国购进消防车。解放后，率先公私合营，走上社会主义道路。特别是改革开放以后，同仁堂紧跟时代发展的步伐，组建集团，股改上市，同仁堂文化也随着企业的发展而发展，在传统文化的基础上，融入了新的内涵。作为中医药的代表品牌。体现着中医药文化的博大精深，体现着民族工业的发展历程。同仁堂提倡的精神是“善待社会、善待职工、善待投资者、善待经营伙伴”。
问题：
如何理解同仁堂的文化特色？(不少于1000字）
