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国开电大《教育心理专题》形考任务5【标准答案】

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形考任务5 作品题(共1道试题,共100分。)任选下列题目中的一个写一篇小论文,根据所选题目的不同,论文形式可以是理论研究、也可以调研报告、还可以是具体的教案设计。字数要求不少于1000字。1.浅论遗传和环境相互作用对儿童少年心理发展的影响...

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国开电大《金融风险管理》练习题【标准答案】

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第一章金融风险概述 单选题 1.  按金融风险的性质可将金融风险划分为() A.纯粹风险和投机风险B.可管理风险和不可管理风险 C.系统性风险和非系统性风险D.可量化风险和不可量化风险 2.()是指获得银行信用支持的债务人由于种种原因不能或...

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国开电大《经营管理实务》网络终考【标准答案】

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企业行为识别系统是CIS战略的展开面,是企业的脸. 随着竞争的加剧,针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。 在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。 有效的市场营销使企业在市场上有良好的知名度,产品适销对路,有...

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国开电大《经营管理实务》形考任务3【标准答案】

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形考任务3 增大网站流量就能获得更多的客户。 CIS的设计与管理,必须从开发设计系统做起,将以上各项基本要素设计定型、规范,再将之运用于应用项目中。 企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,...

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国开电大《经营管理实务》形考任务2【标准答案】

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形考任务2 工作分析又叫职务分析,即制订工作流程的系统过程。 培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估,并完成《培训有效性评估表》。 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,是人力资源管理中培训、绩效评估薪酬、激励、劳动关系...