奥鹏作业网20秋《劳动关系管理》作业3
1.[单选题] 我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。
A.A．劳动合同期限1年的
B.B．劳动合同期限不满三月的
C. C．劳动合同满一年不满三年的
D. D．聘用制用工
答:——B——
2.[单选题] 法律规定劳动关系的建立时间是（）
A.自用工之日起
B.订立劳合同时
C.用工10天
D.试用期满
答:——A——
3.[单选题] 员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
答:——B——
4.[单选题] 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
A.单雇主-单机构-单工会
B.单雇主-多机构-多工会
C.示范性谈判
D.多雇主-多机构-多工会
答:————
5.[单选题] 劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.A .病愈后
B. B. 休假3个月后
C.C. 休假6个月后
D. D 医疗期满后
答:————
6.[单选题] 不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A.斡旋
B.调解
C.实情调查
D.利益仲裁
答:————
7.[单选题] 不属于雇主的产业行动的是（）
A.关闭工厂
B.怠工
C.雇用罢工替代者
D.复工运动
答:————
8.[单选题] 依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。
A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.C.严重违反用人单位规章制度的
D.D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
答:————
9.[单选题] 1.以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
答:————
10.[单选题] 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
答:————
11.[多选题]罢工的功能包括什么（）
A.罢工是停止工作的行为
B.罢工是解决冲突的主要方法
C.罢工是迫使雇主让步的压力手段
D.罢工是工人自由表达不满的方式
答:————
12.[多选题]处理员工申诉的主要程序是什么（）
A.受理员工申诉
B.查明事实
C.解决问题
D.申请仲裁
答:————
13.[多选题]国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A.盗窃物品
B.连续旷工
C.在工作场所无忧答案网
D.侵占公款
答:————
14.[多选题]根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A.共同磋商奥鹏北语答案q599792222 或请进 opzy.net
B.自愿参与
C.联合决策
D.非正式参与
答:————
15.[多选题]劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
A.劳动者提前通知解除劳动合同
B.因工负伤正在医疗期
C.用人单位违法
D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
答:————
16.[判断题] 用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 非全日制用工不得约定试用期
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 质量圈的理论基础是全面质量管理
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。
A.对
B.错
答:————
