奥鹏作业网《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业2
共40道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.实行职位聘任制的前提是
A、工作需要
B、机关选择
C、在规定的编制限额和工资经费限额内
D、省级以上公务员主管部门批准
2.公务员回避的原则不包括（ ）
A、依法回避原则
B、政策配套原则
C、主动申报原则
D、内部监督原则
3.公务员挂职锻炼的一般时间为
A、3~6个月
B、6~9个月
C、1~3年
D、4~6年
4.国家公务员考核的内容“勤”指的是
A、工作贡献和勤奋敬业
B、工作效益和出勤情况
C、工作态度和出勤情况
D、思想品德和职业道德
5.下列哪些情形不可以撤销公务员的奖励
A、弄虚作假，骗取奖励
B、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序
C、获得奖励后不积极进取
D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
6.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主
A、德
B、绩
C、能
D、廉
7.公务员录用原则不包括哪一项？
A、公开原则
B、平等原则
C、竞争原则
D、公正原则
8.下列说法正确的是
A、调任包括调入、调出两个方面
B、调任不属于公务员队伍的一个入口
C、调任只规定调入一个方面
D、调任是机关外与机关内的双向交流
9.培训需求分析不包括：
A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、工作分析
10.公务员的录用方式不包括?
A、统一考试
B、严格考察
C、平等竞争
D、择优录取
11.根据《公务员法》,公务员的调任、转任和挂职锻炼属于
A、职务任免
B、职务升降
C、交流
D、职务聘任
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12.公务员职位的主体是
A、综合管理类
B、行政执法类
C、专业技术类
D、非领导类
13.以下哪项不属于公务员更新制度
A、公务员录用制度
B、公务员培训制度
C、公务员交流制度
D、公务员分类管理制度
14.下列哪一项不属于综合管理类领导职务层级
A、国家级正职
B、省部级正职
C、厅局级副职
D、副巡视员
15.公务员申诉的特点不包括
A、主体的特殊性
B、受理机关的确定性
C、申诉行为的事后性
D、受理机关的不确定性
16.下列说法有误的是
A、职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛
B、委任、选任也是职务升降的方式
C、公务员职务升降,是横向的职位调整
D、公务员交流属于横向的平级调动
17.公务员奖励的特点不包括（ ）
A、公务员奖励的主体和客体是确定的
B、接受公务员奖励是一种强制性行为
C、公务员奖励是一种倡导型行为
D、接受公务员奖励是一种自愿性行为
18.以下哪一项不属于受理公务员申诉的机关？
A、原处理机关
B、原处理机关的上一级机关
C、司法机关
D、同级公务员主管部门
19.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日（ ）日内予以审批
A、15、30
B、60、90
C、70、15
D、30、90
20.根据《党政领导干部考核工作暂行规定》，下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次？
A、思想政治素质高
B、组织领导能力强
C、工作作风好
D、工作实绩比较突出
二、多选题(共10题，30分)
1.公务员职务升降的原则包括
A、依法升降原则
B、德才兼备原则
C、注重实绩原则
D、公开民主原则
2.关于挂职锻炼，下列说法正确的是（ ）
A、挂职锻炼是一种不改变公务员人事隶属关系和行政编制的交流形式。
B、挂职锻炼属于一种内外混合式的交流。
C、挂职锻炼是一种临时性交流方式。
D、挂职锻炼在方向上属于“调入”。
3.公务员职务降低的程序包括
A、提出降职建议
B、对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见
C、按照干部管理权限集体讨论决定
D、按照规定办理降职手续
4.公务员交流的原则有哪些？
A、依法原则
B、适才适用原则
C、满足工作需要原则
D、个人服从组织原则
5.公务员控告的特点包括
A、主体的明确性
B、受理机关的确定性
C、控告目的的明确性
D、主体的不确定性
6.公务员录用的对象包括哪几项？
A、主任科员
B、副主任科员
C、科员和办事员
D、局长
7.公务员的录用方式包括?
A、统一考试
B、严格考察
C、平等竞争
D、择优录取
8.领导干部经考核评定为称职等次的标准有（ ）
A、思想政治素质较高
B、组织领导能力较强
C、联系群众,工作作风较好
D、工作实绩比较突出
9.公务员培训的目的包括？
A、提高公务员的政治素养
B、改善公务员的知识结构
C、提高业务素质和工作能力
D、增加公务员的经济收入
10.审批机关接到报告材料后，先有人事部门进行审核，审核的内容包括（ ）
A、报告材料
B、先进事迹材料
C、奖励审批表
D、拟授种类是否恰当
三、判断题(共10题，30分)
1.我国第一次提出“公务员“一词是在党的十四大会议上
A、对
B、错
2.我国公务员录用组织管理体制,属于中央和省级两级管理体制。
A、对
B、错
3.职务降低既意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小,工资、福利待遇不变。
A、正确
B、错误
4.工时制度规定,公务员每天至少要工作8小时。
A、对
B、错
5.回避是作为一种提前预防的保障措施而规定的。
A、正确
B、错误
6.品位分类是以“事”为中心的分类方式
A、正确
B、错误
7.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制
A、对
B、错
8.同级公务员主管部门可受理公务员控告
A、对
B、错
9.公务员交流的原则即个人服从组织,不考虑个人需要
A、对
B、错
10.公务员的奖励主要以个体公务员为主。
A、对
B、错
《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业2
共40道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.实行职位聘任制的前提是
A、工作需要
B、机关选择
C、在规定的编制限额和工资经费限额内
D、省级以上公务员主管部门批准
2.公务员回避的原则不包括（ ）
A、依法回避原则
B、政策配套原则
C、主动申报原则
D、内部监督原则
3.公务员挂职锻炼的一般时间为
A、3~6个月
B、6~9个月
C、1~3年
D、4~6年
4.国家公务员考核的内容“勤”指的是
A、工作贡献和勤奋敬业
B、工作效益和出勤情况
C、工作态度和出勤情况
D、思想品德和职业道德
5.下列哪些情形不可以撤销公务员的奖励
A、弄虚作假，骗取奖励
B、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序
C、获得奖励后不积极进取
D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
6.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主
A、德
B、绩
C、能
D、廉
7.公务员录用原则不包括哪一项？
A、公开原则
B、平等原则
C、竞争原则
D、公正原则
8.下列说法正确的是
A、调任包括调入、调出两个方面
B、调任不属于公务员队伍的一个入口
C、调任只规定调入一个方面
D、调任是机关外与机关内的双向交流
9.培训需求分析不包括：
A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、工作分析
10.公务员的录用方式不包括?
A、统一考试
B、严格考察
C、平等竞争
D、择优录取
11.根据《公务员法》,公务员的调任、转任和挂职锻炼属于
A、职务任免
B、职务升降
C、交流
D、职务聘任
12.公务员职位的主体是
A、综合管理类
B、行政执法类
C、专业技术类
D、非领导类
13.以下哪项不属于公务员更新制度
A、公务员录用制度
B、公务员培训制度
C、公务员交流制度
D、公务员分类管理制度
14.下列哪一项不属于综合管理类领导职务层级
A、国家级正职
B、省部级正职
C、厅局级副职
D、副巡视员
15.公务员申诉的特点不包括
A、主体的特殊性
B、受理机关的确定性
C、申诉行为的事后性
D、受理机关的不确定性
16.下列说法有误的是
A、职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛
B、委任、选任也是职务升降的方式
C、公务员职务升降,是横向的职位调整
D、公务员交流属于横向的平级调动
17.公务员奖励的特点不包括（ ）
A、公务员奖励的主体和客体是确定的
B、接受公务员奖励是一种强制性行为
C、公务员奖励是一种倡导型行为
D、接受公务员奖励是一种自愿性行为
18.以下哪一项不属于受理公务员申诉的机关？
A、原处理机关
B、原处理机关的上一级机关
C、司法机关
D、同级公务员主管部门
19.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日（ ）日内予以审批
A、15、30
B、60、90
C、70、15
D、30、90
20.根据《党政领导干部考核工作暂行规定》，下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次？
A、思想政治素质高
B、组织领导能力强
C、工作作风好
D、工作实绩比较突出
二、多选题(共10题，30分)
1.公务员职务升降的原则包括
A、依法升降原则
B、德才兼备原则
C、注重实绩原则
D、公开民主原则
2.关于挂职锻炼，下列说法正确的是（ ）
A、挂职锻炼是一种不改变公务员人事隶属关系和行政编制的交流形式。
B、挂职锻炼属于一种内外混合式的交流。
C、挂职锻炼是一种临时性交流方式。
D、挂职锻炼在方向上属于“调入”。
3.公务员职务降低的程序包括
A、提出降职建议
B、对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见
C、按照干部管理权限集体讨论决定
D、按照规定办理降职手续
4.公务员交流的原则有哪些？
A、依法原则
B、适才适用原则
C、满足工作需要原则
D、个人服从组织原则
5.公务员控告的特点包括
A、主体的明确性
B、受理机关的确定性
C、控告目的的明确性
D、主体的不确定性
6.公务员录用的对象包括哪几项？
A、主任科员
B、副主任科员
C、科员和办事员
D、局长
7.公务员的录用方式包括?
A、统一考试
B、严格考察
C、平等竞争
D、择优录取
8.领导干部经考核评定为称职等次的标准有（ ）
A、思想政治素质较高
B、组织领导能力较强
C、联系群众,工作作风较好
D、工作实绩比较突出
9.公务员培训的目的包括？
A、提高公务员的政治素养
B、改善公务员的知识结构
C、提高业务素质和工作能力
D、增加公务员的经济收入
10.审批机关接到报告材料后，先有人事部门进行审核，审核的内容包括（ ）
A、报告材料
B、先进事迹材料
C、奖励审批表
D、拟授种类是否恰当
三、判断题(共10题，30分)
1.我国第一次提出“公务员“一词是在党的十四大会议上
A、对
B、错
2.我国公务员录用组织管理体制,属于中央和省级两级管理体制。
A、对
B、错
3.职务降低既意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小,工资、福利待遇不变。
A、正确
B、错误
4.工时制度规定,公务员每天至少要工作8小时。
A、对
B、错
5.回避是作为一种提前预防的保障措施而规定的。
A、正确
B、错误
6.品位分类是以“事”为中心的分类方式
A、正确
B、错误
7.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制
A、对
B、错
8.同级公务员主管部门可受理公务员控告
A、对
B、错
9.公务员交流的原则即个人服从组织,不考虑个人需要
A、对
B、错
10.公务员的奖励主要以个体公务员为主。
A、对
B、错
