在线作业 第2716页

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20秋《企业经营战略概论》作业2 1.[单选题] 某乳制品厂，为保证优质牛奶的供应在其所在地区，向养牛专业户提供良种奶牛，及相关饲养、防疫技术。这是（ ） A.采购物力资源战略 B.联合开发资源战略 C.自主开发资源战略 D.培育资源战略 ...

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20秋《人员选拔与聘用管理》作业4 1.[单选题] 录用人员效果评估是根据招聘计划，从应聘人员的质量、数量和（）三个角度来进行的评估。 A.效果 B.贡献 C.用于填补空缺职位所用的时间 D.招聘成本 答:——C—— 2.[单选题] 试用期...

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20秋《人员选拔与聘用管理》作业2 1.[单选题] 目前猎头公司的收费方式是按照所猎人才年薪的（）来收取服务费用的。 A.10-15% B.30-35% C.20-35% D.10-35% 答:——C—— 2.[单选题] 越来越多的组织将（...

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20秋《人员培训与开发》作业4 1.[单选题] 擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于 A.现实型 B.社会型 C.艺术型 D.企业型 答:——A—— 2.[单选题] 组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是()。 A.组织结...

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20秋《人员培训与开发》作业3 1.[单选题] 聘请企业外部培训师的优点不包括()。 A.成本低 B.可提高培训档次，引起企业各方面的重视 C.对学员较具吸引力 D.可带来全新的理念 答:——A—— 2.[单选题] 多向式信息交流是()的优...

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20秋《人员培训与开发》作业1 1.[单选题] 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。 A.对 B.错 答:——A—— 2.[单选题] ()指组织为了实现其战略发展目标，满足...

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20秋《人力资源战略与规划》作业4 1.[单选题] 战略性薪酬分析模型不包括（ ）。 A.文氏战略薪酬矩阵模型 B.SNELL教授薪酬战略模型 C.马尔科夫模型 答:——C—— 2.[单选题] 企业文化通过（ ）个方面来影响企业经营绩效。 ...

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20秋《人力资源战略与规划》作业3 1.[单选题] 人力资源规划的内容具体表现不包括（ ）。 A.接替晋升计划 B.人员补充计划 C.合同管理 答:——C—— 2.[单选题] GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（ ）。 A.企...

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20秋《人力资源战略与规划》作业2 1.[单选题] 平衡计分卡必须选择（ ）两类指标。 A.财务指标和非财务指标 B.绩效指标和非绩效指标 C.盈利能力指标和发展能力指标 答:——A—— 2.[单选题] 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略...

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20秋《商务谈判》作业1 1.[单选题] 把要谈的议题铺开，几个问题同时讨论的谈判是： A.横向谈判 B.纵向谈判 C.软式谈判 D.硬式谈判 答:——A—— 2.[单选题] 在交易的几个阶段中，商务谈判属于哪一个阶段： A.交易前的准备阶...

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20秋《商业银行业务与经营》作业4 1.[单选题] 我国人民币汇率采用的标价方法为（ ）。 A.直接标价法 B.间接标价法 C.中间标价法 D.平均标价法 答:——A—— 2.[单选题] 以一定单位的本国货币为标准折合成多少单位外国货币的汇...

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20秋《商业银行业务与经营》作业3 1.[单选题] 以下财务比率中可用于分析商业银行清偿能力的是（ ）。 A.资产使用率 B.资本收益率 C.备付金比率 D.资本风险比率 答:——C—— 2.[单选题] 消费信贷按照（ ）不同可以分为分期还...